再エネインフラ機器等の既存営業職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、営業企画 【9割以上が営業未経験スタート】 "売る"のではなく"守る"既存顧客サポート営業／年間休日130日／東証上場グループ ✅新規開拓・飛び込みなし。3万件超のお客様がおり安定性抜群 ✅年間休日130日相当×完全週休2日制×ノー残業デーあり ✅東証上場グループの新会社。スタートメンバーとして裁量をもって活躍可能 ✅未経験入社が9割以上。先輩同行＋月2回の1on1面談でスピード成長可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から始めやすい、安心の既存営業です。 ＼こんな方におすすめ／ ・新規営業ではなく関係構築型の営業がしたい ・前職では頑張りが給与や評価に反映されなかった ・安定した環境で長く働きたい →その想い、ここで実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 太陽光発電システムを導入済みのお客様に対し、【保守・メンテナンスの提案】を行う営業です。 （ご自身での保守・メンテナンス業務はないのでご安心ください） 太陽光は"設置して終わり"ではなく、定期的な点検やメンテナンスによって発電効率＝収益が大きく変わります。 →お客様の「資産価値」を守る仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容 ・打合せ：既存顧客の状況をヒアリング ・現地確認：発電所の状態チェック ・提案：最適なメンテナンス商品のご案内 ・フォロー：問い合わせ対応、継続的なサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■提案するサービス一例 ・定期点検（パネルの汚れ・破損確認） ・雑草対策（除草・防草シート） ・防犯対策（フェンス・カメラ） ・パワーコンディショナー交換 ・遠隔監視システム導入 →発電効率UP＝お客様の利益に直結するため、押し売りせずに提案しやすいのが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（例） 08:30 出社・顧客リスト確認 09:30 既存顧客と打合せ日調整 11:00 現地訪問・点検 12:00 休憩 13:00 お客様へ提案・説明 15:00 別案件の訪問 16:30 事務処理・報告 17:30 退社（ノー残業デーあり） →既存顧客のみのため、無理な飛び込み営業は一切ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■よくある疑問にお答えします Q. 本当に新規営業はないの？ A. ありません。3万件超の既存のお客様への訪問が中心です。 Q. インセンティブ制度はどうなっているの？ A. 個人の実績に応じたインセンティブ制度があり、将来的には年収700〜900万円も目指せます。 Q. 未経験でも本当に活躍できる？ A. 現在活躍しているメンバーの9割以上が営業未経験・異業種からの転職です。先輩同行からスタートし、月2回の1on1面談でしっかりフォローします。 Q. 職場の年齢層は？ A. 24〜39歳を中心に、同世代のメンバーが多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力 ✨既存顧客メインで提案しやすい ✨お客様に感謝される営業 ✨安定した需要（太陽光は長期運用） ✨未経験からでもトップ営業へ ✨東証上場グループの新会社でキャリアを描ける（3〜5年後は支店長クラスも） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■身につくスキル ✔提案力・ヒアリング力 ✔エネルギー・設備知識 ✔顧客関係構築力 →営業の基礎をしっかり身につけられます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験でも安心 ・商品知識の研修あり ・先輩同行からスタート ・月2回の1on1面談でフォロー体制充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■メッセージ 「頑張りが給与や評価に反映されない」ことに疲れていませんか？ この仕事は"お客様の資産を守る営業"。 長く信頼関係を築きながら、実績がきちんと評価される環境で、安定して働きたい方をお待ちしています。 【アピールポイント】 ・将来性、ニーズの高い環境エネルギー分野！業界未経験歓迎！ ・東証上場グループの新会社！スタートメンバーとして活躍可能！ ・年間休日130日相当／土日祝休み／GWや夏季休暇など長期休暇あり

求めている人材 【営業未経験・異業種からの転職、大歓迎】 接客・販売経験がある方は活かせるスキルが多くあります。 未経験からのスタートでも、先輩同行と研修でしっかりフォローするので安心してください。 ＜歓迎する人物像＞ ・人と話すこと、お客様と信頼関係を築くことが好きな方 ・丁寧な対応ができる方 ・コツコツ真面目に取り組める方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・3〜5年後に支店長など、キャリアアップを目指したい方 ・安定した職場で働きたい方（エリア勤務のため転勤なし！） ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（社用車運転の可能性があるため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年年齢60歳を上限））

月給33万4000円以上 給与詳細 基本給：月給 33万4000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給33万4000円(固定残業代や一律手当を含む) 固定残業代：1ヶ月あたり5万円(固定残業時間：22時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ▼給与内訳 基本給19万6000円＋一律手当4万5000円＋業務調整手当4万3000円+固定残業代5万円（月22ｈ） ▼試用期間：4ヵ月～（最長7ヶ月） 試用期間時給与：月給32万4000円 基本給19万6000円＋一律手当4万5000円＋業務調整手当4万3000円+固定残業代4万円（月18ｈ） ◎業務調整手当は時間外労働の有無に関わらず全額支給 ◎交通費：交通費支給 ▼車・バイク・自転車 距離に応じた手当てを支給 ▼公共交通機関 定期券代として月30,000円を上限として支給 ▼上記併用の場合 合計月30,000円までを支給 試用・研修期間：4か月～7か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【頑張りが正当に給与へ反映される環境】 ◎交通費：交通費支給 ▼車・バイク・自転車：距離に応じた手当を支給 ▼公共交通機関：定期券代として月30,000円を上限に支給 ▼上記併用の場合：合計月30,000円までを支給 →「東証上場グループの安定した固定給」と「成果が反映されるインセンティブ」の両方を得られる給与体系です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 32万4000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏰08:30～17:30（休憩1時間） ◎ノー残業デーを導入しており、プライベートの時間も確保しやすい環境です。 ◎既存のお客様への訪問が中心のため、突発的な残業が発生しにくいのも特徴です。

休日休暇 【業界高水準】 実質年間休日130日×完全週休2日制（土日祝休み／会社カレンダーによる） ※年間休日120日＋計画有給休暇5日＋特別休暇5日で実質130日相当 ◆嬉しい長期休暇！ 年始年末・お盆は仕事を休んでリフレッシュ♪ 特に年始年末は約9日間のお休みで、帰省も旅行もできちゃいます☆ 夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／バースデー休暇／アニバーサリー休暇／ウェルネス休暇 ※男性の育休取得実績もあり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【キャリア・教育】 ・入社後の手厚いOJT制度（先輩同行からスタート） ・月2回の1on1面談で、上司としっかり振り返り・相談ができる環境 ・人事主催の研修あり ・3〜5年後には支店長クラスへのキャリアアップも可能 【福利厚生】 昇給年2回（個人業績による） 賞与年2回（会社業績による） 社保完備／財形貯蓄／社員持株／確定拠出年金／慶弔見舞金 ベネフィットステーション（宿泊や託児所等の割引サービス） 保養所あり Netflix無料利用の福利厚生導入

試用期間あり 試用・研修期間：4か月～7か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【頑張りが正当に給与へ反映される環境】 ◎交通費：交通費支給 ▼車・バイク・自転車：距離に応じた手当を支給 ▼公共交通機関：定期券代として月30,000円を上限に支給 ▼上記併用の場合：合計月30,000円までを支給 →「東証上場グループの安定した固定給」と「成果が反映されるインセンティブ」の両方を得られる給与体系です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 32万4000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし