商業施設のプロパティマネジメント_京都

仕事内容: 当社で受託管理しているショッピングセンター（商業施設）やホテル・商業の複合ビルのプロパティマネジメント（運営管理）全般の実務を担っていただきます。 ■ テナント営業 ・建物の運営に関する各種コンサルティングとオーナーへの提案（CS推進、改善策等の提案） ・収支計画、販促計画の立案と実施、業務委託先の指導・管理 ・テナントとのコミュニケーション、商業テナントの売上管理 ・賃料改定、契約更改などのテナント営業、賃貸借契約の締結 ・新規テナント募集(リーシング)活動 ■ ビルマネジメント ・入退去に伴うテナント工事の指導、監理、オーナー工事実施 ・PMレポートなど報告書作成とオーナーへのレポーティング ・建物維持管理に関する工事等の日程及び実施内容の調整・確定 ・工事等業務委託先の統括管理、評価　進捗管理 ・各種オーナー事務代行 【働き方◎】 ・リモートワークについてはコロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています ・フレックス勤務の活用でより柔軟な働き方をめざしています ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます ・残業は平均20時間程度となっています

求める人材: 【必須】・不動産管理会社、ビルメンテナンス会社、デベロッパー、事業会社等において商業施設の運営、維持管理業務のご経験がある方 【歓迎】・宅地建物取引士 ・ビル経営管理士 ・ファシリティマネジャー　 ・SC経営士　などの資格をお持ちの方

京都府京都市下京区 NTTアーバンバリューサポート株式会社 勤務地: 京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング8F 【交通手段】 アクセス: 阪急京都線「烏丸」駅から徒歩1分 市営地下鉄烏丸線「四条」駅から徒歩1分

年俸400万円～800万円 給与: 月給：224,000円～460,000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により処遇します。 昇給：年1回 賞与：年2回 ＜各種手当＞ 交通費支給（当社規定による） 職責手当 時間外手当 休日手当 年末年始勤務手当 休日変更勤務手当 サポート手当 単身赴任手当 住宅補助（賃貸） 扶養手当 リモート手当 赴任旅費 帰郷実費 等

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00～18:30(実働7時間30分） 全社平均残業時間：月20時間程度

休暇・休日: ・週休２日制（土,日,祝日） ※土日含む休日シフト勤務となる場合もあり ・年間有給休暇10日～20日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（年次休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・会社記念日）、病気休暇、特別連続休暇）等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）完備 ・ＮＴＴ健康保険組合、ＮＴＴ企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度 ・健康支援（定期健康診断、人間ドック、健康相談、フィットネスクラブ利用補助等） ・育児、介護支援（相談窓口、コンシェルジェサービス） ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・退職金：あり

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間

• 交通費支給