Webサービス企画・運営|事業責任者候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント管理、Webサイト運営 ✅ 実質月2万円相当の生活コスト支援！1日1,000円のフードデリバリーランチ補助あり ✅ 入社1年未満で事業責任者への昇格実績あり！年功序列ゼロの完全実力評価 ✅ 1年目年収400万円 → 4年目年収600万円以上が目指せる！ ✅ 年商100億規模を育てた経営陣の「ビジネスの勝ちパターン」を直接伝授 ✅ ChatGPTなど有料AIツールを無償支給！時代を先取りする圧倒的スキル ✅ 六本木オフィス勤務×5画面モニター完備！生産性を極限まで高める環境 【どんな仕事？（簡単に言うと…）】 急成長している自社Webサービスの数値を伸ばすための企画・管理・運営業務です。 ・AIを使って市場データや競合アプリの分析をする ・ライバーさんの売上を伸ばすためのプロデュース計画を立てる ・アプリの機能を良くするために開発会社へ指示を出す ・TikTokやInstagramなどの広告運用データをチェックし、集客を加速させる ※最初はサポート業務から始まりますが、成果を出せばどんどん裁量とポジション（役職）が手に入ります！ 【今の会社で、あなたの頑張りは正当に評価されていますか？】 「どれだけ成果を出しても、上が詰まっていて昇進・昇給できない…」 「評価基準があやふやで、年功序列の壁を感じている…」 そんな葛藤を持ち、自分の可能性を試すために飛び込んできた元・営業職（24歳・入社1年目）のキャリアストーリーをご紹介します。 ＜未経験入社から最速で駆け上がった先輩のステップ＞ 【入社1〜2ヶ月目】 年商100億規模のサービスを育てた経営陣のノウハウが凝縮された社内資料を徹底的にインプット。 精神論ではなく「ロジックと仕組み」で成果を出す方法を学びます。 【入社3〜6ヶ月目】 AIツールを使いこなして業務効率を極限まで高め、担当ライバーの売上アップやSNS広告の改善で目覚ましい成果を創出！ 【入社1年未満〜】 その実績が正当に評価され、入社わずか1年未満で『事業責任者』へ抜擢！ 年収も大幅にアップし、現在はチームを引っ張るリーダーとして活躍中です。 ＜スピード昇格を果たした先輩の1日の流れ＞ 12:40｜出社＆数値マーケティング 5画面モニターで売上・アクセス・広告数値を一括確認。AIを使ってデータ分析を実施。 13:00｜チームミーティング＆方針策定 事業成長に向けた戦略を検討。自分のアイデアが会社の意思決定に直結！ 15:30｜開発ディレクション 新機能追加の指示やテストを実施。スピード感持ってアプリをアップグレードさせます。 16:30｜AI Agentで市場リサーチ 最先端のAIツールを活用し、競合他社の動向やヒットトレンドを短時間で抽出。 17:30｜休憩（60分）〜高い生産性を支える福利厚生〜 1日1,000円分のフードデリバリー補助を活用し、オフィス内でスマートにランチ。 移動時間や混雑に捉われず、ゆとりを持った休息時間を確保できます。 食後は個人ブースやソファでしっかり頭を休め、最高のパフォーマンスを発揮できる状態へ！ 18:30｜広告代理店との集客戦略打ち合わせ 「いかに集客を最大化するか」をプロと協議。マーケティング視点を研ぎ澄ませます。 20:00｜マネジメント・サポート＆日報 チームメンバーのサポートや稼働状況を確認し、日報を作成して22:00退社！ 【具体的にお任せするお仕事内容】 データ分析・マーケティング：数値やAIを活用して、サービスの課題を発見・解決。 事業・イベント企画：売上やユーザー数を爆発させるイベントや施策を立案。 開発ディレクション：アプリの価値を高める新機能を開発会社へ指示・実装。 組織マネジメント（将来的に）：事業責任者としてチームや数値を管理。

求めている人材 ・30歳未満の方（長期キャリア形成のため） ・年功序列ではなく「自分の成果やプロセスを正当に評価してほしい」方 ・同世代に差をつけ、20代のうちに圧倒的な成長と高収入（年収600万〜800万円など）を手にしたい方 ・AIなどの最先端スキルを武器に、どこでも通用する市場価値を身につけたい方 ・会社の成長とともに、自分自身も一緒に大きくなっていきたい方

月給35万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 50万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜給与詳細（試用期間後）＞ ・月給35万円 ・基本給：258,900円 ・固定残業手当：91,100円（45時間分） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※みなし残業手当分の時間を超過した場合は、別途時間外手当を全額支給します。 ※入社初年度の想定年収：400～430万円 ＜査定・賞与について＞ ・給与査定年1回（4月） ・賞与（業績により支給の場合あり） ＜各種手当一覧＞ ・時間外手当 ・役職手当 ・住宅手当（月2万円 3km圏内で住む場合） ・子ども手当（子ども1人につき月1万円） ・交通費（最大2万円上限） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間 ・月給30万円 ・基本給：221,900円 ・固定残業手当：78,100円（45時間分） ※みなし残業手当分の時間を超過した場合は、別途時間外手当を全額支給します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜入社後のキャリアステップのイメージ＞ 1年目（23歳）：400万円 2年目（24歳）：480万円 3年目（25歳）：520万円 4年目（26歳）：600万円（役員インセンティブ含む） 5年目（27歳）：800万円（役員インセンティブ含む）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜シフト制＞ （1）11：00〜20：00 （2）13：00〜22：00 ※実働8時間・休憩1時間 ※残業（月平均10〜20時間程度）

休日休暇 ＊完全週休2日制（シフト制） ＊年間休日104日 ＊有給休暇 法定通り ＜特別休暇＞ ・有給休暇（100%消化！) ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・転勤なし ・給与査定年1回（4月） ・賞与（業績により支給の場合あり）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間 ・月給30万円 ・基本給：221,900円 ・固定残業手当：78,100円（45時間分） ※みなし残業手当分の時間を超過した場合は、別途時間外手当を全額支給します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし