ハイネットワース層 税務担当

【仕事内容】 当社のファミリービジネスを運営する上場・非上場企業経営者等のハイネットワースに対して、 法人(法人税・消費税など)、個人(所得税・贈与税・相続税)の申告業務を提供するほか、 自社株式の相続税対策を中心とする「財産承継」、オーナー経営者から後継者への 「経営承継」の両面からサービスを提供します。 【具体的には】 ・各種税務申告書の作成、税務相談(大規模法人/中堅・中小企業/企業経営者等のハイネットワース) ・相続・事業承継コンサルティング ・組織再編コンサルティング 等 【働く環境】 部門には38名（男性：22名、女性16名）のメンバーが在籍しております。 自らの知識・経験・行動でクライアントに貢献することはもちろん、 組織やメンバーにもポジティブな影響を与える、次世代のリーダーを担える人材を募集することとなりました。 合併等の組織再編スキーム、従業員持株会や財団法人の設立による安定株主対策、 議決権対策のための種類株式の導入といった様々なソリューションを経験しながら幅広い知識を身につけられます。 企業オーナーの生前に相続税額の試算や納税資金対策、遺言書の作成。 相続開始後も、遺言執行のサポートや、相続財産の評価、遺産分割協議や納税に関するアドバイス 相続税申告書の作成、税務調査対応など相続人に対する各種サービスをワンストップで提供できます。 【企業紹介】 当社は国際・国内税務会計のコンサルティングの専門集団として 1971年の設立以来、四半世紀以上にわたり活動をしています。 毎年変更・改正され「複雑化する税務問題」、適正な課税を求めて 「一般化する税務訴訟」、ボーダレス化を背景に「多様化する選択肢」に対応すべく、各種税務相談 税務戦略立案・実行から税務訴訟対応まで税のあらゆる分野において総合的ソリューションを提供します。 クライアントには、オーナー系の企業が多く名を連ねています。 部署やサービスラインが縦割りになっている財閥系の巨大企業とは異なり、 オーナー系企業からの相談は部署横断的案件が多く「トータルで見られる」ことに面白さがあります。 後継者問題をはじめとした事業継承における各課題は数字で解決できる「税」の領域を超越しているので、 技術論のみを追求したい人には向かないかもしれません。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社を通じて掲載をしています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

【応募資格】 【必須要件】 ・税理士、公認会計士の資格をお持ちの方 ・上場会社等の大規模法人に対する税務顧問、申告業務の経験 ・相続、事業承継に関する実務経験 【優遇要件】 ・富裕層向けのクライアントに対する税務コンサル経験をお持ちの方 【メリット】 #転勤なし

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

東京都港区元赤坂1‐2‐7赤坂Ｋタワー19階 太陽グラントソントン税理士法人 【勤務地備考】 ■アクセス ：東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅B出口より徒歩約1分 ※転勤 ：無し 本社

月給50万円～75万円 【給与】 月給 500,000円〜750,000円 年収：800万円～1,200万円 賞与実績：年2回（4ヶ月分※前年度実績） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フレックスタイム制度 【勤務時間】 フルフレックスタイム制(コアタイム 無) 9：15～18：00(1月～6月)/9：15～17：00(7月～12月) ※残業月平均20～30時間 ※リモート勤務 有

【休日休暇】 年間休日120日 完全週休二日制(土・日)祝日 夏期休暇、年末年始、試験休暇、子の看護・介護休暇、法定有給休暇 慶弔休暇、産休・育休制度、リフレッシュ休暇 等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 通勤手当：会社規定に基づき支給(月上5万円) 退職金制度(勤続3年以上)、資格取得支援、フレックスタイム制度、在宅勤務制度 オフィスカジュアル、税理士/会計士/社労士登録の会費負担 定期健康診断、英語研修・外部研修受講費用一部負担、クラブ活動費補助 グラントソントン主催海外トレーニング（税務、マネジメント、リーダー研修他）参加制度

試用期間あり 3ヶ月（待遇変動 無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 求人ID【P-HST01】

• 転勤なし