美容クリニックのSNS運用・広報スタッフ

仕事内容 ✨プロが安心して長く羽ばたけるPOINT✨ ✅SNSの運用経験が活かせる！ これまでの実務経験やスキルを 正当に評価します◎ ✅結婚・出産後など ライフステージに合わせて いつでも働き方の相談OK！ 子どもが小3の3月末まで 育児短時間勤務が可能です。 ✅最新の撮影機材完備！ 業務に必要な編集環境は 会社がしっかりサポートします。 ✅クリニック施術、 ドクターシーラボ化粧品などの 嬉しい社員割引あり♪ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 【仕事内容】 クリニックの魅力を世の中に発信する、 SNSマーケティング業務全般を お任せします。 ❏SNSの企画・運用・数値分析 （Instagram, TikTok, YouTube等） ❏リールやショート動画企画・撮影・編集 ❏症例写真の管理・更新 （手術の撮影含む） ❏院内掲示物やSNS広告バナーの制作 （Canva等） ❏メルマガ作成、ブログ・HPの更新 ❏ドクター会議への参加（月1回） ❏イベント企画 ⭐クリエイターファーストな制作環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在広報チームは総勢5名！ チーム体制でのサポートもあるため、 1人で孤立して悩むような ワンオペ環境ではありません。 現場のドクターや看護師も 撮影に対して前向きで協力的です◎ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ／ ✨ライフステージが変わっても、 キャリアを大切にできる環境です✨ ＼ 誰もが一度は目にしたことがある、 有名スキンケアブランド 『ドクターシーラボ』は、 美容皮膚科『シロノクリニック』 より生まれました。 シロノクリニックの更なる認知拡大・ファン獲得に向けて、 Instagram・TikTok・YouTubeなどの 企画から分析までを担う 【SNS運用・広報スタッフ】を募集します。 「SNS運用のスキルを活かして ステップアップしたい。 でも、今後の結婚や出産などの ライフイベントを考えると、 今の働き方を続けられるか不安…」 私たちは、そんな心配を一切せず、 大好きな美容の世界で長く一線で 活躍してほしいと考えています。 総院長の「スタッフが安心して働ける 環境こそが最高のサービスに繋がる」 という理念のもと、 どこよりも柔軟に女性のキャリアに 寄り添う環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☘ 株式会社CMGについてご紹介 ☘ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界でもハイレベルな技術力を誇る レーザー・アンチエイジング治療を 専門とする美容皮膚科 『シロノクリニック』を運営している当社。 1995年の開院以来、 30年以上にわたって患者さまの 「美しく生きる」を応援してきました。 長く腰を据えて働けるよう、 住宅手当や充実の福利厚生を 完備しています。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨SNS運用の「経験者」を募集します✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須の条件】 ✅企業・店舗等の公式SNSアカウントの 商用運用・分析の実務経験をお持ちの方 （Instagram、TikTok、YouTubeいずれか） ✅動画編集ソフトやデザインツールを 用いたクリエイティブ制作の実務経験 （CapCut、Premiere Pro、Canvaなど） ✅基本的なPCスキル （Word・Excel・Outlook） ※個人の趣味アカウントのみの運用や、 独学・スクールのみ（実務未経験） の方は今回対象外となります。 【以下の方歓迎・優遇】 ⏩ビューティー・ライフスタイル分野での 広報・マーケティング経験をお持ちの方 （美容医療、美容皮膚科、 エステ、コスメ、アパレルなど） ⏩フォロワー数や再生回数など、 具体的な数値改善の実績をお持ちの方 ⏩周囲（ドクターや院内スタッフ）と 円滑にコミュニケーションを取りながら 巻き込んで撮影を進められる方 ＃即戦力採用 ＃経験者優遇 ＃ブランクOK ＃住宅手当あり ＃退職金制度あり ＃育休・産休からの復帰実績多数 ＃中途入社90％以上

年俸300万円～420万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 246万1440円 〜 344万4480円 固定残業代：あり 1年あたり53万8560円 〜 75万5520円（固定残業時間：1年あたり320時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・前職給与等を考慮し決定 ※年俸の1/12を毎月支給 （月額25万円～35万円） ★インセンティブ（月次報奨金）、 各種手当別途支給

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ⏰10：00～19：00 （休憩1時間） ※残業はほぼありません。 ※月1回の「ドクター会議」 （第二土曜日）参加のため 1時間ほどの残業が必ず発生します。

休日休暇 4週8休（週休2日制） ※祝日一部 （月曜日の祝日は公休に含まれます） 【休暇制度】 ■年末年始休暇（6日間） ■有給休暇（消化率100％） ■産前・産後休業 ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（入社一年後より対象） ⭐年間休日119日前後 （会社カレンダーにより変動有） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨一生モノ活かせるキャリアを支える、 柔軟な「ライフステージ両立サポート」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅現場は女性が中心の職場だからこそ、 ライフスタイルの変化があっても 絶対にキャリアを諦めさせない 独自の柔軟な仕組みがあります◎ ✋「家族や旦那さんとの時間を大切にしたい」 ⇒結婚などのタイミングに合わせて、 シフトを「土日メインの休み」に 切り替えることも柔軟に相談に応じます。 ✋「子育て中は無理のない働き方にしたい」 ⇒育児休業からの復帰後、 お子様が【小学3年生の3月末まで】 育児短時間勤務（時短勤務） 制度が利用できます。 ⭐子育てが大変な時期は一時的に 「アルバイト雇用」に切り替え、 お子様が大きくなったタイミングで 「通常の正社員雇用」に戻り、 再び一線で活躍している スタッフの実例もあります！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（対象期間有） ■交通費支給（月3万円まで※規定有） ■住宅手当（月2万円迄※規定有） └独身の1人暮らしのみ対象 ■月次報奨金制度（試用期間終了後） ■院内資格試験手当（年2回/春・秋） └試験の成績により半年間毎月支給 （最高5万円） ■退職金制度（勤続5年以上） ■継続勤務表彰制度 ■健康診断（年1回/4月） ■インフルエンザワクチン接種無料 （年1回/11月ごろ） ■社員割引制度 （クリニック施術、 ドクターシーラボ化粧品） ※ご家族にも適用！ ■達成旅行 （過去実績/ハワイ・グアム・韓国等）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし