小規模認可保育園の保育士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 定員12名の小規模認可保育園で、 保育士として保育業務全般を担当します。 入職後は先輩がマンツーマンで支えます。まずは 園児と顔なじみになるところから、 少しずつ仕事の感覚を取り戻していけます。 ✼┈┈┈ここがポイント┈┈┈✼ ✅先輩がマンツーマンでサポート ✅全員担任制で書類作業を分担 ✅急な連絡も職員同士でカバー ✅残業や持ち帰り仕事はありません ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✧┈┈ 入職後のサポート ┈┈✧ 経験豊富な先輩がマンツーマンで支えます。 最初は園児と顔なじみになるところから始め、 少しずつ仕事の感覚を 取り戻せるようフォローします。 40〜５0代のスタッフやシニア層も活躍中。 職場見学時の穏やかな雰囲気に 惹かれて復帰した先輩もいます。 職場見学もできます。 ✧┈┈ 毎日の仕事の分け方 ┈┈✧ 配置基準を上回る人員体制で、全員担任制のもと 保育を進めます。書類作業は職員同士で 相談して担当を決め、手分けして進めます。 日々の業務も特定の職員だけに 偏らないよう協力します。当日朝に 急な連絡があったときは、出勤中のスタッフや 手の空いているメンバーで業務を 分担・カバーします。残業や 持ち帰り仕事はありません。 ┈┈┈ 園と働き方のデータ ┈┈┈ 園の規模｜定員12名の小規模認可保育園 人員配置｜0歳児に3名、 1〜2歳児6名につきスタッフ1名 担任体制｜全員担任制 休日｜年間休日123日（令和6年度実績） 休日｜年間休日125日（令和8年度実績） 休暇｜有休取得率85％以上・時間有休OK 給与｜月給22万7000円〜・賞与年2回（平均4ヶ月分） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✧┈┈ 園について ┈┈✧ 子どものありのままを愛し、一人ひとりに 寄り添いながら成長を見守る、 温かくのびのびとした園です。 グループ法人ならではの福利厚生があり、 住宅手当や家族手当も設けています。 ■仕事内容 小規模認可保育園における保育業務全般をお任せします。 ・園児受け入れ ・身の回りのお世話 ・遊び、散歩など ・季節行事、イベント等の企画 ・保護者対応 など

求めている人材 ◎【必須条件】 ・保育士免許 ※取得見込みの方も歓迎します！ ※学歴・年齢・経験不問！ ・特定性犯罪の前科がない者 （予め、採用選考過程において 誓約書等により特定性犯罪の 前科の有無を確認いたします） ◎【歓迎条件】 ・未経験者歓迎 ・新卒・第二新卒も歓迎 ・ブランクのある方歓迎 ・子育て中の方が活躍中 ・Uターン／Iターン歓迎 ・20代・30代・40代活躍中 ・中高年・ミドルシニア活躍中 ・ハローワークでお仕事探してる方もぜひ 【こんな先輩たちが活躍しています】 「復帰するときは少し不安でしたが、家計を 支える各種手当が充実していて、 将来の生活への安心感を 持ってスタートできました。職場の雰囲気も 穏やかで、困ったときにはお互いに気さくに 助け合える環境です」と語る先輩も活躍中！ 持ち帰り仕事もなく、自分の時間や 家庭の生活とも無理なく両立できます。 焦らずゆっくり感覚を取り戻せるよう全員で サポートしますので安心してくださいね。

月給22万7000円～27万7000円 給与詳細 基本給：月給 22万7000円 〜 27万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇 給】昇給年1回（7月） 【賞 与】賞与年2回（7月・12月） 日々の暮らしや将来設計をしっかり支えるため、 さまざまな手当を充実させています。 「毎月の手当があるおかげで、収入面にゆとりを 持って長く安心して働き続けられる」と、 復帰したスタッフにも好評です。 ＜各種手当一覧＞ ・役職手当（2万〜5万円） ・通勤手当 ・残業手当 ・住宅手当 ・扶養手当 ・家族手当（規定あり） ・資格手当 【給与例】 給与例 ◎保育士（入社5年目） 月給27万円〜 年収目安450万円 住宅手当や扶養手当など生活に直結する手当が 充実しているため、将来を見据えて毎月の家計も 安定。しっかり収入を 支えられる安心感があります。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜シフト例＞ ・早番 7:15～16:15 ・中番 8:00～17:00 ・遅番 10:00～19:00 ※登園状況により変動あり ブランクを経て復帰した先輩も、このシフトで 働いています。配置基準を 上回る人員体制のもと、スタッフ同士で 協力しながら、少しずつ仕事の感覚を 取り戻せます。残業や 持ち帰り仕事はありません。

休日休暇 年間休日125日（令和8年度実績） ※休園日：日祝、年末年始 ブランクから復帰した先輩より： 「復帰してからも、 お休みをしっかり取れるので、自分の時間を 大切にしながら少しずつ仕事に 慣れていけました。持ち帰り仕事もなく、 プライベートと無理なく両立できています」 有給休暇は法定通り。 時間単位での取得もできます。 ＜特別休暇＞ ・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ブランクから復帰した先輩は、周りの先生と 助け合いながら、安心して仕事を再開できたと 話しています。入職後は研修制度もあります。 復帰後の暮らしを支える交通費の全額支給や、 健康管理に役立つ補助なども用意しています。 ◆交通費全額支給 ◆車・バイク通勤OK ◆研修制度あり ◆各種社会保険完備 ◆保育園社員利用可（規定あり） ◆結婚祝い ◆インフルエンザ予防接種費用補助 ◆定期健康診断補助 ◆退職金制度

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 介護休暇あり
• 面接1回
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 原則定時退社
• 残業なし
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 職場見学可
• 60代も応募可
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 主婦・主夫歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり