【オッズ・パーク】既存顧客向けロイヤリティ戦略企画推進(マネージャー候補) CRM/MA

企業名 ＳＢプレイヤーズ株式会社 求人名 【オッズ・パーク】既存顧客向けロイヤリティ戦略企画推進（マネージャー候補） 仕事の内容 「オッズパーク」における、ロイヤリティサービスの戦略立案および推進を担うマネージャー候補の募集です。高額ユーザーの行動や嗜好をデータから深く理解し、従来の還元策に頼らないLTV最大化を目指します。 ◇CDPを活用したデータ統合・分析戦略設計・推進◇高額ユーザーのセグメント設計・顧客理解の高度化◇データに基づく施策仮説立案・意思決定◇法規制を踏まえた施策設計・リスク管理◇ロイヤリティサービス全体の戦略設計・KPI設計◇体験型施策・パーソナルオファーの設計・最適化 ◇組織マネジメント・メンバー育成◇コスト管理およびROI最適化 ◇外部パートナー・関係部署との連携/統括 募集職種 【オッズ・パーク】既存顧客向けロイヤリティ戦略企画推進（マネージャー候補）

必要な経験・能力等 【必須】チームやプロジェクトのマネジメント/リーダー経験（2年以上） 【何れか必須】◇データに基づいた意思決定および戦略設計の経験 ◇CRM、マーケティング、データ分析、事業企画等の実務経験 ◇顧客データ分析やセグメント設計に基づく施策推進の経験 《魅力》会員数250万人を超える公営競技の投票プラットフォーム「オッズパーク」の基盤と膨大なデータを武器に、超高額ユーザーの行動を構造的に解明する極めて難易度の高い戦略設計に携われます。制約があるからこそ創意工夫が求められる領域で、事業インパクトの大きな意思決定を担い、将来的な経営層へのキャリアパスを描ける点が大きな魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

東京都中央区京橋2-2-1　京橋エドグラン13F SBプレイヤーズ株式会社 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 中央区 京橋2-2-1 京橋エドグラン13F 最寄駅：東京メトロ 銀座線 京橋駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：在宅勤務の頻度は週1日～2日程度です。 転勤：当面無

月給39万円以上 想定年収 750万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥390,000～ 基本給￥390,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:45（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（恩人感謝の日、産休育休、介護休業等） 有給休暇：有（10～21日）（初年度は入社月により3日～11日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出年金制度/ベネフィット･ワン導入/社員持株会/資格取得支援制度/旅行補助制度 制度備考：【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■福利厚生サービス会社提携 【Workstyle支援金】 ■新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 【通勤手当】■会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を全額支給 ※片道上限2,500円 【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更範囲】会社が指定する場所（テレワークを行う場所も含む） 【歓迎】 ・CDP、DWH、BIツール等を用いたデータ基盤活用経験 ・SQL等によるデータ分析スキル ・富裕層向けサービスや会員制ビジネスの経験 ・APIやプロダクト開発に関する知見 ・規制産業での業務経験

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【オッズパークについて】2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。 【外部環境】公営競技はエンターテイメント要素が高く、「楽しいプロスポーツ」という認知が徐々に広がりつつあり、「ギャンブル」から「エンターテイメント」の一つに変わりつつあります。最近では『まちづくり』に資する取り組みとしても着目されています。 【採用背景】公営競技業界がエンタメ化し若年層が増加する一方、規制強化により従来の還元施策が制限されています。こうした環境変化に対応するため、CDPを活用した高度なデータ分析に基づき、還元に頼らない新たなロイヤリティモデルとLTV最大化を牽引できるリーダーを求めています。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供 設立：2005年10月 代表者：代表取締役社長 藤井 宏明 従業員数：652人 平均年齢：37.0歳 資本金：575百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0031 東京都中央区 京橋２－２－１ 京橋エドグラン１３階 関連会社：■オッズ・パーク株式会社 ■株式会社さとふる ■株式会社たねまき ■株式会社たねまき常総 ■アイピーロジック株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【SBプレイヤーズ：経営理念】「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地域活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（子会社）を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。 【オッズ・パークの特徴】公営競技（地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTO等）の投票プラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。主催者である地方公共団体から、投票券の販売業務を受託しており、売上はそのまま自治体の収益となります。そのため、オッズパークの売上増加を通じて、「地方自治体の収益向上・地方活性化」に貢献することができます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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