デジタル技術を活用した地方自治体、金融機関、一般企業の課題解決支援_nttdt-13

仕事内容: 【仕事内容】 【DXエンジニア・DXO】デジタル技術を活用した地方自治体、金融機関、一般企業の課題解決支援プロジェクト ■業務内容（概要） ・顧客課題に対するデジタル技術（特にAI・クラウド）の適用検討・提案 ・PoCの実施と結果分析 ・デジタル技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援 ・上記におけるプロジェクト推進および顧客折衝 ■業務詳細 ・顧客の業務課題に対する、AIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策の検討・提案 ・上流工程（顧客ヒアリング、要件定義）のリード ・PoCの実施・結果分析、および本番導入・運用までの支援 ・AIモデルの構築と精度評価（例：機械学習、自然言語処理等） ・クラウド環境（Azure, AWS, GCP）でのシステム設計・実装 ・開発メンバーや社内外の技術者と連携したプロジェクト推進 ■案件の魅力 ・NTTデータグループの技術力を活かし、最先端のDX事例を創出できる ・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる ・若手～中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境 ■業務を通じて獲得できるスキル ・プロジェクト推進スキル ・クラウド基盤開発スキル ・AI技術開発スキル ■客先常駐の有無 基本的にはなし ■想定役職 主任、課長代理、課長 ＜配属先情報＞ ■体制（人数（うち中途比率）／年代／男女比） ・部長2名－課長2名－課長代理2名－主任2名－担当4名（BP9名） ・20代5名、30代4名、40代3名 ※リモートワークなど柔軟な働き方が可能 ■職場の雰囲気 若い世代が中心となって活躍しており、平均年齢も比較的若く、明るくフラットな雰囲気が特徴です。 常に世の中のトレンドを意識しながら、一歩先の未来を見据えたチャレンジを続けており、柔軟な発想や新しい取り組みを歓迎する文化があります。 失敗を恐れずに挑戦できる環境が整っており、個々のアイデアや行動が尊重される部署です。 ■配属先のテレワーク比率 50% ■キャリアアップ支援 『NTTデータグループ』ならではの充実した教育体制 グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！ 年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。 また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、その後のキャリアなどを相談することが出来ます。 自身の3年後、5年後のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。 勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。 課長代理最早年齢：31歳 課長最早年齢：35歳 ■メッセージ 東北に住む人々や地域の発展に自分が貢献していると実感しやすいお仕事です。NTTデータグループの高い技術力の活用や、様々な専門性を持った仲間との連携でアイデアを形にしていく実現力がある会社です。 あなたがこれまで培ってきた経験・知見と当社の強みを掛け合わせ、東北から一緒に世の中を変えてみませんか？

求める人材: 【求める人材】 ＜必須要件＞ 【経験・スキル・知識】 ・開発チームにおけるリーダーまたはサブリーダー経験 ・システム開発における上流工程（要件定義・基本設計）の経験 ・顧客と直接対話しながらプロジェクトを推進した経験 ＜歓迎要件＞ 【経験・スキル・知識】 次のうちいずれかの業務経験 ・アジャイル開発（スクラム等）の実務経験 ・コンサルティング的な視点での技術提案・課題解決の経験 ・AI関連技術の知識・開発経験 ・クラウド環境での設計・開発経験（Azure, AWS, GCP） 【資格】 ・情報処理技術者資格 ・AI関連資格 ・クラウド関連資格 ＜求める人物像＞ ・技術への情熱がある方 ・論理的思考力を持ち、仮説構築ができる方 ・幅広い選択肢の中から技術提案ができる方 ・「どうすればできるか」を考えられる前向きな姿勢 ・チームと協調しながら成果を出せる方

月給37万9330円～56万2600円 給与: 【給与】 年収5,569,678円〜9,732,400円 月給379,330円〜562,600円 ※ご経験やスキルに応じて決定 年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出 時間外手当は別途実績に応じて支給 別途、住宅補助補費・子育て・介護手当あり ■モデル年収 勤務：25歳602万円 主任：37歳702万円 課長代理：46歳860万円 課長：45歳981万円 ※モデル年収は一例です。実際の年収はご経験・スキル・年齢等を考慮のうえ決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 所定勤務時間： 9:00～17:30 7.5時間／日 ※⽉間の残業時間の平均は30時間です。 ※リモートワークなど柔軟に働き⽅を選択できます。 休憩：60分 フレックスタイム制あり　（コアタイム10:00～15:00） スーパーフレックス制度あり 試用期間4ヵ月（同条件）

休暇・休日: 【休暇・休日】 年間休日： 123日以上 完全週休2⽇制（⼟⽇） 祝⽇ 年末年始休暇（12／29〜1／3） 夏期休暇（5⽇） 有給休暇 ・半日単位・時間単位でも取得可） ・入社直後2日 最高付与日数20日 ・入社時2〜13日（入社月により異なる） ★有給休暇取得率100％★

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ■諸手当 　通勤交通費全額支給 　時間外手当 　休日手当 　扶養手当 　住宅補助手当：43,000円／月（扶養有）、21,000円／月（扶養無） サポート手当 　リモートワーク手当 ■福利厚生 　慶弔⾒舞⾦制度 　財形貯蓄制度 　健康保険組合の保養所 　福利厚生パッケージ(ベネフィットワン) 　住宅取得支援制度 （住宅融資に対する利子を補てんする制度） 　人間ドック2年毎に受診可 　社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど） 　育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可） 　介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度） ■各種保険等 　社会保険完備 　NTT厚⽣年⾦基⾦ 　NTT健康保険組合

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 →一次面接→適性試験→最終面接→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 379,330円 - 562,600円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間