非常用発電機の施工管理|夜間工事なし

【仕事内容】 電気工事の経験はある。 でも、今の働き方をずっと続けるかは迷っている。 「仕事が終わったら、帰って寝るだけ」 「友達や家族との予定も、仕事次第」 「そろそろ、次のステップに進みたい」 そんなあなたへ。 身につけた経験を活かして、 働き方も、仕事での役割も変えてみませんか。 【仕事だけで、毎日を終わらせない。】 富士瓦斯の施工管理は、夜間工事なし。 残業は月0～20時間で、 定時に帰れる日もあります。 仕事終わりにジムへ行く。 友達とご飯を食べる。 家でゲームや趣味を楽しむ。 そんな時間も大切にしながら、 電気の仕事を続けられます。 さらに、年間休日は 105日・110日・120日から選択可能。 「今は収入を重視したい」 「プライベートの時間を増やしたい」 自分の希望に合わせて選べて、 1年ごとに変更もできます。 ※選択する年間休日数により給与が異なります。 【次は、工事全体を動かす側へ。】 お任せするのは、 非常用発電機の設置工事の施工管理。 病院や福祉施設、工場などで、 停電時の電気を確保するための設備です。 「どこに設置する？」 「どんな工程で進める？」 「安全に工事を進めるには？」 お客様や協力会社と相談しながら、 工事を完成まで進めていきます。 ■具体的な仕事 ・現地調査、設置場所や仕様の確認 ・施工計画、スケジュールの確認 ・協力会社との打ち合わせ ・資材や機器の手配 ・工事写真の撮影 ・品質、安全管理 ・完工後の検査、引き渡し 案件は元請け100％。 お客様と直接話しながら、 工事全体に関われるポジションです。 【「施工管理、やったことない」で諦めなくていい。】 配線工事、盤結線、設備改修。 現場で職人さんとやり取りしてきた経験。 その一つひとつが、 施工管理でも役に立ちます。 入社後約3ヶ月は、先輩と一緒に現場へ。 写真撮影や現地調査、工程確認などから、 少しずつ仕事を覚えていきましょう。 難しい案件を、 いきなり一人で任せることはありません。 現場で身につけた経験に、 「工事全体を見る力」をプラスする。 ここで、できる仕事の幅を広げませんか。 【自分の仕事を、ちょっと誇れる。】 あなたが設置に関わった発電機が、 停電した福祉施設のエアコンや冷蔵庫を動かす。 普段は目立たなくても、 誰かが本当に困ったときに役に立つ。 そんな設備を届ける仕事です。 実際の現場が気になったら、 施工写真もぜひ見てみてください。 ▼福祉施設への非常用発電機の導入事例 https://www.fujigas.com/case/3111/ 【求人ID-HTSK6】

【応募資格】 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC入力ができる方 ・電気工事・電気業界での実務経験 加えて、以下いずれかを満たす方 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士＋資格取得後3年以上の実務経験 ・電気主任技術者（1～3種）＋資格取得後5年以上の実務経験 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 【こんな気持ちがある方へ】 ✅取った資格を、もっと活かしたい ✅現場経験を武器に、仕事の幅を広げたい ✅仕事終わりや休日の時間も楽しみたい ✅言われたことだけでなく、自分でも考えて動きたい 施工管理の進め方は、入社後に学べます。 今できることを土台に、 次にできることを増やしていきましょう。 【メリット】 #資格取得支援あり #車通勤OK #バイク通勤OK #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #賞与あり #ブランクOK #長期休暇あり #昇格あり #昇給あり #学歴不問 #残業月平均20時間以内 #住宅手当あり #勤務開始時期調整

月給30万円～40万円 【給与】 月給 300,000円〜400,000円 ※別途時間外勤務手当支給(1分単位で支給します！) ※一律住宅手当1万円・調整手当1万円～含む 調整手当は月給額により増額する場合があります ※経験・能力による 【モデル給与例】 年間休日105日 → 月給318,000円～ 年間休日110日 → 月給312,000円～ 年間休日120日 → 月給300,000円～

シフト制 【勤務時間】 8:30～17:30(休憩60分) 総労働時間：1週あたり40時間 所定労働時間：8時間 残業時間：０～20時間 ※定時上りの日も多々あり！ ※現場により早出などもあり

【休日休暇】 休みは「会社に決められるもの」ではなく、 今の自分に合わせて選べます。 富士瓦斯では、1年ごとに 年間休日105日・110日・120日 から選択できます。 たとえば、 収入を重視したい → 105日 バランスを取りたい → 110日 家族・趣味・勉強を優先 → 120日 ライフステージが変われば、翌年変更することもできます。 そのほか、 基本土日休み／夏季休暇／年末年始休暇／時間単位有給／慶弔休暇／育児休業／介護休業など。 男性の育児休業取得実績もあります。 「転職したら、今度は長く働きたい。」 そんな人に選んでもらいたい会社です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■昇給年1回 ■賞与年2回業績により期末賞与あり（昨年実績：年3回） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■育児休業(男女ともに取得実績あり) ■子の看護休暇(男女ともに取得実績あり) ■介護休業 ■資格取得支援制度 ■短時間勤務制度(取得実績あり) ■各種備品貸与（PC、携帯、作業着、ヘルメット、安全靴） ■社員旅行 ■セラサービス(福利厚生サービス)加入

試用期間あり 試用期間3ヶ月あり・条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 ※試用期間3ヶ月あり・条件変更なし 【その他】 ✨条件は気になる。でも「誰と働くか」も外せない。 休みや給与が合っていても、 会社の考え方や雰囲気が合うかは気になるところ。 入社後の自分を想像しながら、 富士瓦斯の中を少しのぞいてみてください。 ✅「自分ならこうしたい」を、持ってきてほしい。 歴史が長い会社だから、 昔と同じことばかりしている。 そう思ったら、少し意外かもしれません。 富士瓦斯では、LPガスの可能性を活かした 新しい事業や取り組みが生まれています。 代表が大切にしているのは、 社員の個性と、自ら考えて挑戦する姿勢。 「経験を積んだら、自分の考えも活かしたい」 そんな方に、ぜひ読んでほしいメッセージです。 ▼代表の考え方を見てみる https://job-gear.net/fujigas/ ※ページ内の「代表メッセージ」をご覧ください。 ✅一緒に働く人、どんな感じ？ 求人の文章だけでは、 人柄や雰囲気までは分からないもの。 社員同士の交流や、 地域の方々を迎えるイベントなど。 仕事中とは違う表情を、写真で紹介しています。 「この人たちとなら、働くイメージが持てそう」 そう思えるか、ぜひ見てみてください。 ▼写真で見るフジガスの雰囲気 https://job-gear.net/fujigas/about.htm ※ページ内の「フジガスカルチャー」をご覧ください。

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 長期休暇あり