法務・コンプライアンス担当

■仕事内容 ＼法務経験3年ほどから、一歩上のキャリアへ！／ 大手グループの安定基盤で、あなたの「これから」の成長を応援します。 当社は、大和ハウスグループの一員として、全国で駐車場事業「D-Parking」などを展開しています。 2026年4月の事業統合に伴い、これからの会社の基盤を一緒に作っていく「コンプライアンス推進室」のメンバーを募集します！ ＼ここからキャリアの幅を広げる！組織のコアメンバーへステップアップ／ 今回募集するのは、単なるルーティンワークの法務ではありません。 将来的には会社のガバナンスや仕組みづくりにも関わって、市場価値の高い法務スペシャリストを目指せるポジションです。 大手グループならではの手厚いサポートや連携体制があるため、「まだリスクマネジメントの経験はない」という方も心配いりません。 「受け身の業務から脱却したい」「主体となって活躍したい」という意欲を持ったメンバーが、主役となって活躍できる環境を整えています。 【この仕事の魅力】 ＼自分の手で、組織を育てる面白さ／ 2026年4月の事業統合に伴った、コンプライアンス推進室の体制強化メンバーの募集です。 ガチガチに固まったルールに従うだけでなく、「もっとこうしたら良くなるのでは？」というアイデアを活かせる楽しさがあります。 ＼「できること」から少しずつ広げればOK／ 契約審査のスキルをベースに、ゆくゆくは内部統制やハラスメント対策など、経営に近い領域へステップアップ可能。 一生物のキャリアが身につきます。 ＼ライフイベントを迎えても、ずっと一線で／ 完全週休2日（土日祝）、年休123日、フレックス、リモートワーク可。 さらに大和ハウスグループならではの「次世代育成一時金（一子につき50万円）」など、結婚や出産、育児など、 この先訪れるライフステージの変化を会社が全力でバックアップ。将来を見据えて長く働き続けられる環境です。 【仕事内容】 コンプライアンス推進室にて、まずはあなたの得意な業務（契約書のリーガルチェックなど）からお任せします。 慣れてきたら、少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ （1）まずはここから！契約・法務業務 ・契約書のリーガルチェック、管理、標準化 （2）少しずつチャレンジ！ガバナンス・コンプライアンス推進 ・各部門と連携したコンプライアンスの周知 ・社内研修（ハラスメント対策など）の企画・実施 ・リスク管理委員会の運営サポート （3）ゆくゆくはお任せしたい業務 ・コンプライアンス事案への対応、再発防止策の立案 ・大和ハウス工業（親会社）の法務部門との情報連携 ※最初からすべてを完璧にこなせる必要はありません。 グループのノウハウを学びながら、自身のペースで成長していける環境です。 【当社について】 駐車場の提案・施工・運営まで一貫して手掛ける総合力を強みに、安定した事業成長を続けています。 また年齢や社歴に関係なくチャレンジしやすい風土があり、仕事と家庭の両立を支える制度や 定時退社を推奨するカルチャーなど、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 経験者・有資格者歓迎

■求める人物像・資格 【応募資格】 ・高卒以上 ・法務または関連業務の経験が3年以上ある方（必須） 【こんな方は歓迎します】 ・法務としての「専門性」をさらに高め、スキルアップしたい方 ・ルーティンワークだけでなく、新しい仕組みづくりにワクワクできる方 ・結婚や育児など、これからのライフイベントを安心して迎えられる環境を選びたい方 ・大和ハウスグループの安定した基盤のもと、腰を据えて成長したい方

〒108-0075東京都港区港南1-8-27日新ビル9F 大和ハウスパーキング株式会社 ■勤務先 大和ハウスパーキング株式会社 〒108-0075 東京都 港区港南1-8-27 日新ビル9F ※最寄駅: 品川駅より徒歩5分

月給30万円以上 ■給与 月給 300,000円~ 初任給 300,000円～＋年間賞与（4.5か月想定） ※年収例／4,950,000円 ※賞与は業績等により変動します 【福利厚生・待遇】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月） ・時間外手当（全額支給） ・出張手当 ・役職手当 ・社宅あり ※社内規定に基づき支給 ・社員表彰制度 ・出産・育児支援制度 ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・私服OK（オフィスカジュアル） ・オフィス内禁煙 【手当・支援制度】 ・交通費支給あり ・資格取得支援・手当あり ・社宅制度あり ※条件あり ・時短勤務制度あり ・テレワーク・在宅勤務OK 【大和ハウスグループ特典】 ・グループ社員向け優遇制度（持家割引・ホテル宿泊割引・旅行パッケージ等） ・GLTD制度（所得補償保険） ・次世代育成一時金（一子につき50万円） ・育児・介護短時間勤務制度 ・慶弔見舞金制度 ・免許取得祝金制度 固定残業代の有無：なし

フレックスタイム制度 ■勤務時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【フレックスタイム制度あり】 ・入社半年後から適用可能 ・コアタイム／10:00～16:00 ・時差出勤可能／8～10時の間で30分単位で調整可能 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日123日（2025年実績） ・GW休暇 ・夏季休暇（3日間／7～9月の間で取得可能） ・年末年始休暇（4日間） ・有給休暇（1時間単位で利用可能） ・積み立て有給休暇制度（2年で失効する有給休暇を最大100日・5年間まで積立可能／私傷病・ボランティア・冠婚葬祭などに利用可能） ・産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、配偶者の出産休暇 ・介護休暇、慶弔休暇 等 ＼働きやすさを支える制度も充実／ ・5日以上の連休取得可能 ・ホームホリデー制度（4半期に1回の休暇取得を推進） ・NO残業デー（水曜） ■勤務曜日 月 火 水 木 金 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 平均残業時間：1ヶ月あたり20時間0分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間・研修期間の有無：あり 試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ 試用・研修時の期間：3ヶ月

■職種 法務 ■勤務形態 フレックスタイム制度 ■雇用期間の定め 定めなし ■更新日 2026年06月22日

• 年間休日120日以上
• 経験者歓迎
• 在宅OK
• 賞与あり
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎