ジュエリーづくりを支える生産管理事務スタッフ

仕事内容 ♪進行管理や調整業務などの生産管理の経験者を募集♪ 異業界からの転職もOK！20代30代活躍中！ ジュエリーブランド 『ケイウノ』で ジュエリーづくりの裏側をサポートするお仕事！ 「モノづくりの現場で、お客様に最高の宝物をお届けするお手伝いをしたい！」そんな方は大歓迎です♪ 【 アピールポイント 】 ＜経験者歓迎＞ステップアップを目指したい方にも◎ ＜新規上場＞より安定した経営体制で安心！ ＜サポート万全＞イチから丁寧に教えます！ ＜年間休日休暇120日以上＞平均有休取得日数12.6日！ ＜福利厚生充実＞高級ホテルを格安で利用可能！ ＜創業44年＞オーダーメイドジュエリーのパイオニア！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-3932-2461（採用担当）まで 「WEB求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 仕事内容 】 お客様からご注文いただいたオーダーメイドジュエリーの生産管理をお任せします。 ＜ 具体的な業務内容 ＞ ・全国の店舗で受注したオーダーメイドジュエリー商品生産の工程管理 →コスト管理 →納期管理 →キャラクターライセンスの申請業務 →発送業務といった完成までの一連の工程管理 ＜ 工程管理って…？ ＞ お客様に商品をご発注いただいたら、 ・そのデザインをどのように作成するか ・どのジュエリー職人にどの工程を依頼するか ・担当の職人が体調不良でお休みになった際やお客様から納品日を早めてほしいなどの依頼があった際は納期に間に合うようにスケジュールを調整など 発注～商品作成～納品までの経過を管理する役目です。 【 異業界からの転職も歓迎 】 「ジュエリーづくりの管理って初めて…」「これまでの進行管理の経験が活きるだろうか…」そんな方もご安心ください。 当社の仕事の流れをしっかりお伝えさせていただき、これまでの経験を活かしやすい業務などから少しずつお任せしていきます。 分からない事があれば、質問しながら着実にステップアップできる環境です。 【 頑張った先には、感謝の声が！ 】 ジュエリーが出来上がるまでには、多くの人が関わっています。 そのため社内で職人はもちろん、販売スタッフやデザイナーとのやりとりは多く、各所との調整が難しい場面も。 ですが、ジュエリーを多くの人に届ける喜び、そして関わった方々から「ありがとう」と感謝されることも多く、やりがいに溢れています。 【 モノづくりを支える実感を味わえます！ 】 どの職人がどの加工が得意なのかを理解し、より早く、効率的に作れる工程を組むことも重要ですし、 時に技術を習得中の若手の職人を育てるためにあえて該当の加工を任せることも必要です。 モノづくりの現場を、人の育成も含めて支えていく実感が持てるお仕事です。 【 長く安心して働ける会社を目指して 】 社員の働きやすい環境を叶えるため、「福利厚生施設利用制度」「リフレッシュ休暇制度」「オーダーメイド勤務」など様々な制度や福利厚生を揃えています。 また近年は海外進出や子会社設立、売上高は1995年から比較すると50倍に拡大するなど、会社としても成長を続けています。 ぜひ一緒にケイウノを盛り上げていきませんか。

求めている人材 ＊基本的なPCスキルがある方 ＊進行管理や各種調整業務など生産管理業務経験が2年以上ある方 ―― こんな方にオススメ！ ―― ・コミュニケーションを大切にできる方 ・全体を考えながら業務に取り組める方 ・臨機応変に対応ができる方 ・マルチタスクが苦手ではない方 ・ジュエリーが好きな方 ――――――――――――――――

223-0057神奈川県横浜市港北区新羽町1285-1 株式会社ケイ・ウノ オーダーメイド工房 勤務地 住所詳細は応募後のご案内でお伝えいたします。 【交通手段】 交通・アクセス 横浜市営地下鉄ブルーライン「新羽駅」徒歩5分

月給23万7500円～28万4500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万9500円 〜 2万3500円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万8000円 〜 8万1000円 ＊経験・能力を考慮し決定します 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞370万円～440万円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 9:00 ～ 18:00（実働8h／休憩60分）

休日休暇 週休2日のシフト制 土日、平日どちらもお休みをとることができます。 ※希望に合わせてシフト調整 ＜休暇制度＞ ・有給休暇(平均取得日数：13.1日、平均消化率82.3％／年） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業(育休復帰率93.0％) ・リフレッシュ休暇（3年目以降） └年1回、休日や有給休暇と合わせて10連休の取得ができます。 公休115日＋有給でお休み120日以上！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回（6月・12月） ・社会保険完備 ・交通費規定支給（月5万円まで） ・時間外手当、職種手当、役職手当 ・住宅手当（家賃の30％ 上限2万円） ・健康診断 ・社員割引制度 ・慶弔見舞金 ・保養施設（全国会員制リゾートホテル会員） ・オーダーメイド勤務制度有り（一定のキャリアレベルで利用可／育休・産休から復職後） ・表彰制度（毎月目標達成社員を表彰／毎年ＭＶＰ決定） ・社員貸付金、社員持株会 ・服装自由

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 女性管理職登用あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 第二新卒歓迎