病院のTVシステム売上金回収スタッフ

仕事内容 ＜通信機器のメンテナンススタッフ＞ ■正社員登用制度あり ※正社員386名のうち305名が契約社員からの登用実績。 ※年二回登用試験を実施しております。 ※登用資格は、入社後在籍3年以上で登用試験の受験が可能です。 勤務態度が良好で、経験や能力が優れている方は、上長推薦により在籍1年以上で登用試験の受験が可能です。 ■専門知識不要のため、未経験者からスタートした方が多数活躍しています。 ■当社の経営方針は『最適な療養環境づくりのため、なくてはならない存在になることを目指す』です。 医療現場を支え、お医者様、看護師様、患者様から『ありがとう』をいただける社会貢献性の高い仕事です。 ■お客様先(病院、介護施設が中心)にて、主に下記業務を行っていただきます。 ①テレビロケーション契約先の病院に対する、売上金の回収、釣銭・テレビカードの補充 ②契約先病院でのメンテナンス対応(ベッドや備品の修理対応)、修理預かり品の対応 ※慣れてきたら、病院への当社サービスのご紹介、及び病院のニーズと課題解決に向けた活動 ※主に①のみを実施いただく予定ですが、適性に応じて②もお任せする可能性があります。 応募時にご希望をお聞かせください。 （ただし、必ず希望に添える訳ではございませんので、ご了承ください） ※①のみを行うパターンと、①②両方行うパターンで、給与が異なりますのでご注意ください。 詳細は求人の給与欄をご確認ください。 ■1日1～3件の病院や介護施設を訪問いただき、現金回収などを対応いただきます。 ※場合によっては、終日同じ施設にいる場合もあります ■ベッドメンテナンスはユニット交換となる為、専門知識は不要です。 ■弊社サービスの紹介を病院に行なっていただく場合もございます。 ※担当地域が事業所から遠い場合等、直行直帰が原則となります。 ※月に1回程度出張の可能性があります。 （基本的には日帰りですが、宿泊となる場合もあります） ※独り立ち後の移動は、基本的に社有車になります。（貸与時期は習熟度により変動） 【研修について】 現場配属後1ヶ月程度、先輩社員とのマンツーマンでのOJT研修があります。 通信教育やWebによる教育制度も充実しておりますので、個々のレベルに応じてスキルアップを図れます。 【②の業務をご担当いただく場合】 入社後2週間、千葉県船橋市の「カスタマーサポートセンター」で入社時研修を行います。（メンテナンスの基礎や医療現場の知識） ・宿泊を要する方に関しましては、会社がホテルを手配いたします。 ・研修期間中の食事は、会社にて弁当を用意するか、食事代を会社が負担します。 ただし、休日（土日祝日）の昼食・夕食は、自己負担となります。 ・自宅から研修場所への交通費は会社が負担しますが（ご入社後に精算）、休日（土日祝日）の帰省費用は会社負担対象外です。 （休日（土日祝日）のホテル宿泊代は会社が負担します） ・研修場所へ通える方の場合は宿泊は不要です。研修中の食事に関しては、別途入社前にご案内いたします。 【職場体制】 社員：5名、パート：1名 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

応募資格 高卒以上 普通運転免許必須（AT限定可） PCの基本操作（文字入力・マウス操作・ファイル保存など）、Excel・Wordでの簡単な入力や修正が可能な方。 明るい対応を心がけられる方 相手に誠実な対応ができる方 様々なご経歴の方々が未経験から活躍しています アルバイト経験のみの方も活躍しています ※当社の契約社員は、雇入時は有期雇用です。 契約更新の可能性・実績や、無期雇用転換の可能性・実績があります。 なお、無期雇用の場合の定年、及び有期雇用の場合の最長雇用年齢はいずれも60歳です。 その後条件付きで最長5年を上限に1年毎に雇用契約を更新することがあります。 （条件付きでの雇用契約更新は有期で、最長雇用年齢は65歳）

年俸322万7625円～382万9905円 給与 【契約社員】 ■業務①のみの場合 月給：226,500円 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） 想定年収：3,227,625円（残業代、通勤手当等除く） ～3,599,505円（弊社の平均残業時間15時間/月に基づく残業代を含む年収） ・固定残業代なし ※残業時間分は残業代として全額お支払いしますので安心ください。 ・試用期間なし ■業務①②の場合 月額給与：257,490円内訳）基本給：226,500円固定残業手当：30,990円（1ヶ月あたり15時間） 賞与：2.25ヵ月分（年間） ⇒想定年収：3,599,505円～3,829,905円 ※事業場外のみなし労働時間制度適用により、固定残業15時間/月を支給 ※15時間/月を超えた場合は別途残業代を支給 ※想定年収の上限は、固定残業時間分の残業代(15時間/月)、及び想定される出張日当を含んだ金額(目安)です。 （15時間を越える残業代、通勤手当、家族手当(条件により)は除く） 昇給：あり(業績・評価により) 賞与：2.25ヵ月分（年間） ・試用期間なし 【給与例】 給与例 年収3,227,625円〜3,829,905円

固定時間制 勤務時間 ＜固定時間制＞ 9:00-17:20（実働7時間20分勤務、休憩60分あり） ※残業は10～15時間/月程度（時期により変動あり） 【休日】 土日祝日（完全週休二日制） 夏、冬季休暇有 年始休暇（1/1～1/3）有 有休制度有（法定通り） 誕生日休暇（勤続１年後、誕生月に1日付与） ※年間休日131日（有給休暇は別途取得）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 交通費規定内支給：50,000円迄/月 ※マイカー・バイク通勤不可、自転車通勤可 賞与支給（昨年実績：2.25ヶ月） 社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険) ※条件を満たした方 残業時間分は残業代全額支給 家族手当（扶養家族1名につき、月額5,000円） 国内出張手当 社命で1日5時間以上の外出をした場合は1,200円、 宿泊を伴う1日5時間以上の外出をした場合は2,200円を支給致します。 （例）日帰りを週4日をした場合…月額見込額19,200円（1,200円*4日*4週） 宿泊出張を4泊した場合…月額見込額35,200円（2,200円*4日*4週） ※正社員登用後は手当拡充（下記参照） 家族手当拡充 住宅手当 退職金制度 賞与年間4.55ヶ月(昨年実績)を基本として、会社の業績および考課を考慮して決定 全国転勤の可能性あり（転居を伴う転勤は、全正社員のうち年間4％程度です） 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

試用期間なし

勤務期間 １年毎の雇用契約更新※契約更新回数に上限はありません（自動更新ではありません）

• 社員登用あり
• 平日のみOK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内