インテリア家具の品質管理

仕事内容 インテリアブランド『unico』では、 国内外の生産拠点と連携し、 ブランドの品質向上に 継続的に取り組んできました。 今回の募集は、組織体制を安定的に 継続させるための募集です。 これまで先輩たちが築き上げてきた 品質管理体制を引き継ぎ、日々の実務 を通じて、ブランドの信頼を支えていく ポジションです。 ―――――――――――――――― 基準をクリアしていたら、終わり？ 「気付き」がプロダクトの新基準へ ―――――――――――――――― unicoの品質管理は、 単なるチェック係ではありません。 新しい家具が生まれる試作の段階から、 海を越えた量産の現場、 お客様の手元に届いたその後まで。 そして、日々の業務を通して、あなたの “気付き”が基準化され、ブランドの信頼を もう一段階、強いものへと育てられます。 そんな手応えが待っています。 私たちが扱うのは、 誰かの人生に寄り添う家具。 unicoの家具でくつろぐお客様の笑顔を想像し、「暮らしの心地よさ」を守ります。 品質という安心をつくり、 ブランドの未来を共に描く仲間を、 お待ちしております。 ココがPOINT ▶▶ ✅品質管理は、点から線へ 基準を判定するだけの作業ではなく、試作段階から深く入り込み、モノづくりまで支える醍醐味があります。 ✅視界は、国内から世界へ 本社だけでなく、栃木・大阪の物流拠点、さらに海を越えて、上海やベトナムといった海外拠点とも連携。お客様に届く家具の品質をコントロールしていただきます。 ✅ルールを創る、大きな裁量権 既存の枠組みを守るだけでなく、運用フローそのものを自ら設計・改善できる環境です。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ■”unico“の家具・雑貨を中心とした、 品質管理業務を担当 ＜ 具体的には… ＞ ▼品質管理実務 └試作品〜量産品までの品質確認 └不具合発生時の原因分析・再発防止策 ▼グローバル連携 └上海・ベトナム拠点とのオンライン連携 └必要に応じ年数回程度の海外出張 └海外拠点の仕組みづくり・ルール整備 ※半年に1回程度の海外出張（上海・ベトナム等）が発生する可能性があります。 ※海外生産拠点の上海・ベトナムには、日本語対応可能なスタッフが在籍しているため、語学力は必須ではありません。 ▼改善提案 └既存ルールの運用とブラッシュアップ └国内外の生産拠点への改善指示 ――――――――――――――― unicoについて ――――――――――――――― unicoでは、主にソファやダイニングテーブル､ラグ､カーテン､照明まで､幅広く取り揃えています｡ ｢自分らしくいられる心地良い空間づくり｣というコンセプトを大切にしながら､トレンドやニーズを取り入れたオリジナルの家具やファブリック､セレクト雑貨などが人気のライフスタイルショップです。 ■東証スタンダード上場で安定 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ミサワは東証スタンダードへ上場しており、社員教育も充実。unicoに関わることで、お客さまも社員も自分らしさを大切に、夢や理想を実現できるようになる会社・ブランドを目指しています。

求めている人材 ＜ 必須 ＞ ■品質管理の実務経験（目安：2年程度） ※業界・商材は問いません。 ■国内外の工場とのリレーション・指示、および業務改善の経験がある方 ＜ 歓迎 ＞ ▼下記のご経験がある方歓迎！ ・家具・インテリア業界の経験がある方

150-6025東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー25F 株式会社ミサワ 勤務地 JR山手線「恵比寿駅」東口 徒歩5分 東京メトロ 日比谷線「恵比寿駅」１番出口 徒歩7分 【交通手段】 交通・アクセス 恵比寿駅

月給27万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万7380円 〜 28万1780円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万2620円 〜 6万8220円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮し規定により優遇します。 ※交通費支給（月3万円まで） 【給与例】 給与例 想定年収430万円～550万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ＼下記より選択OK／ ■09:30～18:15 ■10:30～19:15 ※実動7時間45分・休憩60分

休日休暇 【年間休日120日】 ・土日休み ※祝日のみ月0～1日出勤あり 【その他】 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■在宅勤務可（週1回） ■社会保険完備 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ■交通費支給（月3万円まで） ■社員割引 ■持株制度 ■研修制度 ■退職金制度 ■会員制福利厚生サービス

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• ネイルOK
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