幹部候補(正社員) 一緒に“愛されるホテル”を創りませんか

仕事内容 伊豆・稲取の自家源泉の宿「竜宮の使い」では、将来の宿の運営を担う幹部候補を募集しています。 当館は、温泉や海の魅力を活かしたおもてなしで多くのお客様にご利用いただいています。 スタッフと一緒に宿を盛り上げ、売上管理や運営全般に携わる意欲ある方を求めています。 将来的には「店長」として、ホテル運営全体をお任せします。お客様にとって居心地のよい空間を作るだけでなく、スタッフが気持ちよく働ける環境づくり、店舗の売上や利益の管理、地域に根差したファンづくりなど、幅広くご活躍いただくことを期待しています。 ◆ 主な仕事内容 幹部候補として宿全体の運営に関わる幅広い業務をお任せします。まず基本となるのは、宿泊・フロント業務の管理・運営サポートです。チェックイン・チェックアウトの流れや予約管理、館内の状況把握などを通じて、日々の業務が円滑に進むように統括します。お客様対応も重要な役割の一つであり、クレーム対応やご要望への臨機応変な対応を通して、宿全体の満足度向上を目指します。 スタッフ教育やシフト管理も幹部候補の大切な業務です。フロントやレストラン、客室清掃、売店など、多岐にわたる部門のスタッフと協力しながら、チームをまとめる役割を担います。新人教育や接客マニュアルの確認、スキルアップ研修の実施など、スタッフが安心して働きながら成長できる環境を作ることが求められます。 さらに、売上・経費管理や予算策定など、経営面にも関わる重要な役割があります。日々の売上状況やコスト管理を把握し、効率的な運営のための改善策を検討・実行します。繁忙期や閑散期の需要予測に基づいた計画立案や、宿全体の予算管理も行うことで、持続的な宿の成長を支えます。 客室・レストラン・施設全体の運営統括も幹部候補の役割です。各部門の状況を把握し、必要に応じて業務の調整や改善を行います。新サービスや企画の立案・実施も担当し、宿の魅力を高めるための施策を考え、実行に移します。お客様により良い体験を提供するためのアイデアを積極的に提案し、現場に反映させることも求められます。 当宿は少人数制でスタッフ同士の距離が近いため、幹部候補として現場と経営の両面に関わりながら、チームをリードすることができます。経験・能力に応じて段階的にマネジメント業務をお任せし、現場の業務理解と経営感覚を同時に身につけられる環境です。幅広い業務を通して、宿全体を統括する力を培い、将来的には支配人やマネージャーとして活躍いただけます。

求めている人材 日本の商慣習に理解がある方であることに加えて 1. リーダーシップとマネジメント能力 全体を俯瞰し、スタッフを適切に指導・育成できるリーダーシップ。また、シフト管理や業務の効率化を図るマネジメント能力も重要です。 2. コミュニケーション能力 スタッフやお客様との円滑なコミュニケーションを通じて、良好な関係を築き、チームワークを高めることができる方を求めます。 3. 問題解決能力と柔軟性 発生する様々な課題に対して、冷静に分析し、柔軟に対応できる能力が必要です。例えば、急なスタッフの欠勤や予期せぬトラブルにも迅速に対応できる方を歓迎します。 4. 顧客志向とサービス精神 お客様の満足度を最優先に考え、常に高品質なサービスを提供する姿勢を持つ方を求めます。顧客のニーズを把握し、期待を超えるサービスを提供できる方が理想です。 5. 業務知識と判断力 業界の基本的な業務知識を持ち、状況に応じた適切な判断ができる方を求めます。例えば、在庫管理や売上分析など、運営に必要な知識と判断力が必要です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・５０歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 風通しが良くスタッフ同士の距離が近い、協力し合える職場です。少人数制ならではの柔軟な対応と成長できる環境が整っています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

413-0411静岡県賀茂郡東伊豆町稲取1957-１ 自家源泉の宿 竜宮の使い 【交通手段】 交通・アクセス 伊豆稲取駅から車で3分

月給30万6020円～34万330円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万200円 〜 27万1200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4570円 〜 5万9130円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1250円 〜 1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 会社業績によって賞与支給あり

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日 午前6:00～午後3時00分（うち休憩時間60分） 午前8:00～午後5時00分（うち休憩時間60分） 午後1:00～午後10時00分（うち休憩時間60分） 午前6:00～午後8時00分（うち休憩時間360分）

休日休暇 1ケ月29，30，31日の月は9日休日設定（うち2日間休日出勤の可能性あり） 1ケ月28日の月は8日休日設定（うち2日間休日出勤の可能性あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎