【イベント運営スタッフ】トヨタ自動車の社内イベントをサポート その他営業

企業名 株式会社トヨタエンタプライズ 求人名 【イベント運営スタッフ】トヨタ自動車の社内イベントをサポート 仕事の内容 トヨタ自動車出資で設立の当社にて、トヨタ自動車の社内イベントのサポートを担当いただきます。業者の手配や見積もり作成などイベントの業者発注～当日の運営補助までご担当いただけます！ 【現場運営・設営】 ■会場設営、什器移動（業者が行います） ■現場対応（トヨタ自動車担当者のサポート） 【企画・事務サポート】 ■レイアウト検討、提案■見積書、発注書の作成 ■顧客、協力業者との打ち合わせ 募集職種 【イベント運営スタッフ】トヨタ自動車の社内イベントをサポート

必要な経験・能力等 【いずれ必須】■普通自動車運転免許/PCの基本操作(必須) ■顧客折衝経験や営業経験をお持ちの方 ■総務のご経験 ■マネジメントのご経験 【1日の流れ例】 08:30 開錠、機材立ち上げ、業者受入れ 09:00 レンタル品・常設什器の設営 13:00 顧客の会場入り・確認、手直し、リハーサル 17:00 業務終了、施錠 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

愛知県豊田市トヨタ町1　トヨタ自動車株式会社　旧本館内 株式会社トヨタエンタプライズ 予定勤務地 愛知県豊田市 勤務地 勤務地① 事業所名：トヨタ事業所 所在地：愛知県 豊田市 トヨタ町1 トヨタ自動車株式会社 旧本館内（マイカー通勤可※無料駐車場完備） 最寄駅：愛知環状鉄道 愛知環状鉄道 三河豊田駅 徒歩10分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給22万4500円以上 想定年収 405万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥224,500～ 基本給￥224,500～を含む/月 ■賞与実績:あり(5カ月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（トヨタカレンダー準ずる） 有給休暇：有（11～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【休暇補足】家族介護休暇、家族看護休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、特別休暇 【各種手当】通勤手当、資格手当、扶養家族手当、家賃補助（支給条件有）在宅勤務手当等 【その他制度】社会保険完備、団体長期障害所得補償制度、資格取得支援制度、退職金制度、退職時積立制度、財形預金、トヨタグループ持株会、直営リゾートホテル利用補助、ベネフィット・ステーション ■扶養手当 1人目12,000円/月 2人目以降6,000円/月 ■年収例（月給250,000円、賞与5.0ヵ月、残業月10時間、扶養1名） 462万～

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ■従事すべき業務の変更の範囲→（変更の範囲）会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲→（変更の範囲）会社の定める場所 ■有給休暇： 入社月より按分付与（翌月より使用可） ※有給付与後３年間有効 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ショールーム・ミュージアム・商業施設等の運営管理、宿泊施設運営、研修サービス、 清掃・設備管理、セキュリティーサービス、レストラン運営、造園・緑地管理、 商品販売等 設立：1952年10月 代表者：代表取締役社長 牧野 武 従業員数：4,676人 資本金：120百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒450-0002 愛知県名古屋市中村区 名駅４－４－１０ 名古屋クロスコートタワー５階 本社以外の事業所：■東京事務所(東京都千代田区) ■豊田事務所(愛知県豊田市) など その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】～1952年設立以来、お客様各位の業務拡大・アウトソーシング化とともに役割を拡大し成長を続けてきました～ オフィスビル等の施設運営から清掃・設備管理などのサービスを展開。トヨタ自動車出資企業で、経営基盤は安定そのもの。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。 ◎事業領域：ビルメンテナンス・ホテル事業・セキュリティ・人材サービス・レストラン・商品企画・保険代理店など。 ◎働きやすさ：テラス蓼科宿泊利用補助やトヨタグループ各社宿泊施設などが利用できる他、チームで常に仕事内容を共有しており、 業務内容を調整し、確実なワークライフバランスを取れる体制を築いています。 ◎今後は、「要望に確実にお応えする仕事」から「価値を創造し“一歩先”を提案する仕事」への変革を目指しております。 決算情報： 決算期2025/03 売上高50,000百万円 決算期2026/03 売上高54,400百万円 ※決済単位：単体

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