広告企画・営業

仕事内容 ＜仕事内容＞ クライアントや島根・鳥取両県に住む人たちのニーズに応え、地域の困りごとを解決するための広告・企画を提案する仕事です。 ＜主な業務内容＞ •企業や行政機関などのクライアントに対し、商品・サービスのPRや周知に向けた広告展開を提案します。 •新聞、Sデジ、経済誌など自社媒体を活用した広告企画を立案します。 •WEB広告、テレビCM、動画、ホームページ制作など、目的に応じた幅広いプロモーション手法を提案します。 •集客イベントの企画・実施を通じて、クライアントの課題解決や地域との接点づくりを支援します。 •広告のデザインやコピーを考え、外部の制作会社などと連携しながら形にしていきます。 ＜地域課題への取り組み＞ •人口減少が進む島根・鳥取両県で、定住促進や地域活性化につながる取り組みを企画します。 •企業、行政機関、団体などに協賛や連携を呼びかけ、地域全体を巻き込んだプロジェクトを推進します。 •島根県内で就職活動をする若者の交通費や宿泊費を助成する「未来サポートプログラム」などを通じて、若者の県内就職を支援します。 •島根の次世代を担う若者（35歳以下）を紹介する「4U35（フォー・ユー・さんご）」などで、地域の魅力や人の可能性を発信します。 ＜仕事の魅力＞ •広告や企画を通じて、人々の心を動かし、行動につなげることができます。 •クライアントの課題解決だけでなく、地域の未来づくりにも関われる仕事です。 •自分のアイデアを企画、広告、イベント、情報発信など多様な形で表現できるクリエーティブな面白さがあります。 【やりがい、社内の雰囲気】 ・普段行けない場所に行ける ・人の心を動かし、誰かの、何かの「きっかけ」になれる ・身近な人や地域の人の疑問、困りごとを聞き、 解決への道をつくれる ・さまざまな分野の第一線で活躍している人に会い、 信念や知識量に触れられる ・好奇心に従って仕事ができ、毎日が勉強で成長を実感できる （社会に対する問題提起／自分の仕事が形になる／いろいろなことを知ることができる） 【社内の雰囲気】 ・職種に違いはあれど、それぞれの社員が 「地域を良くしたい」という思いを持っている ・ニュースに敏感 ・親身に相談に乗ってくれる人が多い ・できないことをできるよう指導してくれる ・島根、鳥取のことは他紙に負けない ・若手でも仕事を任せてもらうことができ、 幅広い経験を積んで成長につながる 【職種について】 当社は総合職採用です。 イベント企画・運営、記者など異なる職種を経験することもあります。 配属先はこれまでのキャリアや知識・経験・スキルなどを踏まえて決まることが多いです。 【人事評価制度あり】 人材育成と社業の発展を目的に人事評価制度を設けています。半年ごとに仕事への姿勢や能力、目標に対する成果などを評価し、処遇に反映します。

応募資格 ・企業、団体などの在勤者または勤務経験者で、メディアや広告、イベント、デジタルの仕事に強い関心と意欲がある人 ・島根、鳥取両県で働きたいという強い思いのある人 ・山陰中央新報社の仕事に意欲、関心のある人 ・四年制大学、大学院、短大、高専を卒業（修了）した人 ・普通自動車免許（AT可）

月給26万円～40万5000円 給与 月給 260,000円〜405,000円 ・基本給与に加え、役職手当や資格手当、配偶者や子どもなどの家族状況に応じた手当を支給します ＜中途入社の場合の目安＞ ・大卒 入社４年目（34歳）、役職なし ※配偶者あり 月給347,000円（本俸287,000円、各種手当60,000円） ・大卒 入社６年目（37歳）、部次長 ※配偶者、子２人 月給391,000円（本俸310,000円、各種手当81,000円） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間は原則６カ月。経験や技能などを踏まえ、期間を短縮または延長することがあります。

固定時間制 勤務時間 主に9:00～17:00（休憩1時間含む） 朝（7〜12） 昼（12〜17）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 禁煙・分煙 自転車通勤OK 住宅手当あり 社割あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間は原則６カ月。経験や技能などを踏まえ、期間を短縮または延長することがあります。

職種 広告営業 雇用形態 正社員 休日・休暇 年間休日＝120日 このほか、 年次有給休暇＝初年度は10日。勤務日数に応じて増え、最大25日 ＊主な特別休暇 ・結婚休暇＝10日 ・誕生日休暇＝1日 ・産前産後休業＝産前50日、産後8週間 ・マタニティー休暇＝14日以内。半日単位で取得できる ・配偶者出産休暇＝1日以内 ・忌引き休暇＝1～6日 ・永年勤続慰労休暇＝勤続10年：２日、勤続15年・20年：3日、 勤続25年、30年、35年、40年：5日 ・骨髄提供特別休 ・裁判員特別休暇 ・孫の育児目的等休暇＝未就学児の孫を持つ職員が対象。保育園等の行事やお宮参り、七五三などのお祝い行事への参加など 福利厚生 ・慶弔金支給 ～結婚や出産、葬祭、災害などの被害に対して支給 ・永年勤続表彰 ～勤続10年から5年ごとに表彰し、記念品などを支給 ・通勤用駐車場の利用料補助 ～マイカー通勤し、駐車場を借りている社員に駐車場代の一部を支給 ・インフルエンザワクチン接種料補助 ・家族旅行の宿泊代補助（年1回） ・転勤者用借り上げ社宅制度 ・社内同好会補助 ～会社が認可したクラブ（同好会）に、半期ごとに活動費などを補助 ・職場リクレーション補助 ～部単位以上で行うレクリエーションに、2カ月に１回を限度に補助 ・社会保険加入（雇用、労災、健康、厚生） など 会社概要 会社名：山陰中央新報社 設 立：1882（明治15）年5月1日 代表者：松尾倫男 本 社：島根県松江市殿町383 山陰中央新報デジタル（Sデジ） https://www.sanin-chuo.co.jp/ 山陰中央新報コーポレートサイト https://info.sanin-chuo.co.jp/

• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 交通費支給
• 社割あり