法人営業|DX支援サービス提案_CA340781

仕事内容: 法人営業部は、企業の成長を加速させるために、 通信・IT・DX支援を軸にした 提案型セールス を展開するポジションです。 テレアポと訪問を組み合わせながら、課題発見から改善提案、導入支援まで一気通貫で担当し、 企業の経営に直接インパクトを与える仕事です。 ■ ① テレアポで新規の入口を切り開く 営業活動のスタートは、企業へのアプローチ。 電話で経営課題や通信環境の現状を確認し、商談のきっかけをつくります。 ただのアポイント取りではなく、「この企業に価値を届けられるか」を見極める重要な役割。 トークスクリプトをベースに、自分の言葉で磨き込むほど成果が伸びます。 ■ ② 商談で課題を見抜き、改善のストーリーを描く 訪問時には、業務フローやコスト構造、コミュニケーション環境などを丁寧にヒアリング。 その上で、スマホ・タブレット・クラウドツール・DX施策を組み合わせて、 企業が目指す未来から逆算した提案を行います。 “モノを売る”のではなく、ビジネスの成長戦略に入り込む仕事です。 ■ ③ 導入支援で成果を確実に形にする 契約後は端末調整や設定支援、運用レクチャーまで伴走。 導入がスムーズに進むことで企業の業務改善が加速し、 「貴社に頼んで良かった」と言われる瞬間が訪れます。 提案の価値が結果として見える、営業冥利に尽きる工程です。 ■ ④ 継続フォローで長期的な取引をつくる 導入して終わりではなく、定期的に訪問・電話でフォローし、 追加提案や部署拡大、コスト最適化を行いながら中長期の関係性を育てます。 担当企業の成長をリアルに実感できるのが、この仕事の大きな魅力です。 ■ ⑤ 戦略営業としてのチームプレー 業界動向の分析、ターゲット選定、成約パターンの共有など、 数字に強い営業チームとして日々戦略を磨き込みます。 成果に向けて動くスピード感とチームの一体感が大きなやりがいです。 「自ら切り開き、課題を見抜き、提案し、成果までつくる」 営業の醍醐味がすべて詰まったポジション。 数字で評価されたい人、スピード感ある環境で力をつけたい人、 営業として“勝ち筋”を身につけたい人にとって最適なキャリアです。

求める人材: ■社会人経験2年以上（業界・職種不問） ■基礎的なPCスキル（メール・タイピング・簡単な資料作成ができるレベル） ■新しい知識を学び続ける意欲がある方

愛知県名古屋市中区千代田 株式会社エスケーアイ 勤務地: 【本社】 ■愛知県名古屋市中区千代田五丁目21番20号 【静岡営業所】 ■静岡県静岡市清水区相生町5-1 ブリック清水 206 【関東支社】 ■神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目8-11 メットライフ新横浜ビル8階 【交通手段】 アクセス: ー

年俸360万円～600万円 給与: 【給与補足】 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※営業実績に基づく（初年度除く） ■インセンティブ：営業成績に対して支給 ■役職手当：役職に応じて支給 ■勤続手当：勤続年数に応じて支給 ■扶養家族手当：20歳までの子ひとりあたり月1万円 【試用期間】 3か月あり（期間中も同条件） 【給与補足】 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※営業実績に基づく（初年度除く） ■インセンティブ：営業成績に対して支給 ■役職手当：役職に応じて支給 ■勤続手当：勤続年数に応じて支給 ■扶養家族手当：20歳までの子ひとりあたり月1万円 【試用期間】 3か月あり（期間中も同条件）

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 【勤務地補足】 転勤はありません。 【勤務時間補足】 ■実働8時間／休憩1時間 ■新規開拓の架電は17:30まで、残り30分は事務処理に充てる効率的スケジュールです。

休暇・休日: 土日祝休み ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日120日■有給休暇：平均取得日数12.5日、取得率80%以上 ■産前産後休暇：昨年度実績：7名、取得率100% ■育児休暇：昨年度実績：女性7名、男性2名、取得率100%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 健康診断 家族手当 役職手当 持株会制度 社会保険完備 退職金制度 ＼その他　補足／ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金：全て入社日より加入） ■慶弔見舞（結婚祝・出産祝・災害見舞・死亡弔慰金・傷病見舞金） ■食事補助（チケットレストラン導入） ■育児短時間勤務（子が小学1年生の9月末日を迎える迄） ■ベビーシッター利用補助 ■パパママコンシェルジュ ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会（積立金額に応じて奨励金有） ■定期健康診断（年1回実施） ■インフルエンザ予防接種（年1回無料実施） ■自己啓発補助（外部eラーニング無料受講） ■キャリアチェンジ（年1回希望調査実施） ■社員保養所（会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊可能） ■会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等を会員価格で利用可能） ■グループ会社間懇親会（社員親睦会等） ■部活動制度（任意参加：部費支援有り） 【研修・教育体制】 ■入社社員研修（入社時にマナー研修・知識研修・業界研修等、基礎を学びます） ■実務OJT研修（電話応対研修・ロープレ・先輩社員の商談同行等、実務を学びます） ■外部知識研修（ソフトバンク社による研修を定期開催し、常に最新情報を取り入れます） ■DXサービス研修（外部講師の研修や、社内の勉強会を開催し、常に最新情報を取り入れます）【金銭的インセンティブ】 ■インセンティブ：営業成績に対して支給されます。契約件数・売上・粗利など、毎月の実績に応じて月給や賞与に反映されるため、頑張った分だけ収入が上がる明確な仕組みです。 ■扶養家族手当：20歳までの子ひとりあたり月1万円を支給します。 【家族・介護支援】 ■育児短時間勤務：お子様が小学1年生の9月末日を迎えるまで、短時間勤務が可能です。 ■ベビーシッター利用補助：ベビーシッター利用時の費用を補助します。 ■パパママコンシェルジュ：育児と仕事の両立をサポートするコンシェルジュサービスを提供しています。 【キャリア・学習支援】 ■自己啓発補助：外部eラーニングを無料で受講でき、継続的なスキルアップを支援します。 ■キャリアチェンジ：年1回希望調査を実施し、社員のキャリア形成をサポートします。 ■充実した研修制度：入社時にはマナー研修・知識研修・業界研修で基礎を学び、実務OJT研修では電話応対やロープレ、先輩社員の商談同行を通じて実践力を養います。ソフトバンク社による外部知識研修やDXサービス研修も定期的に開催し、常に最新情報を取り入れられる環境です。 【働く環境・文化】 ■健康サポート：年1回の定期健康診断とインフルエンザ予防接種を無料で実施し、社員の健康維持をサポートします。 ■リフレッシュ・社内交流：会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊できる社員保養所や、会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等）を会員価格で利用できます。グループ会社間懇親会や部活動制度（部費支援あり）もあり、社員間の交流を促進しています。 【資産形成・退職後支援】 ■企業型確定拠出年金：社員の資産形成を支援する制度です。 ■従業員持株会：積立金額に応じて奨励金があり、社員の財産形成をサポートします。 ■退職金制度：勤続3年以上の方を対象とした確定給付型の退職金制度があります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社ＪＯＢ　ＣＨＯＩＣＥのご紹介求人です。 許可番号 26-ユ-300797 すぐに始められるお仕事ばかりで未経験の方も安心して始められます。 あなたにピッタリのお仕事がきっと見つかりますので 不安な点やご質問があれば何でもお気軽にご相談くださいね♪ ぜひ、あなた様のご応募をお待ちしております。 ※求人に関するお問合せも歓迎！お気軽にご相談ください。 ◆「応募画面へ進む」ボタンから簡単1分応募◆ 氏名、アドレス、電話番号などを入力して完了！ 弊社にてご応募を確認後、 3日営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。 *＼採用プロセス／* 1.応募 ↓ 2.担当者よりご案内 ↓ 3.面談実施 ↓ 4.職場見学（ご希望の方のみ） ↓ 5.お仕事開始 ※ご応募～お仕事開始までは平均5日程度になります。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方も、お仕事開始日の相談を承ります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,600,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給