大規模いちご農園の営業の責任者

仕事内容 ⭐営業の責任者⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国内外の顧客との営業活動 ・販売および出荷の管理 ・粗利益や営業利益の向上に向けた 取り組みなど 特に、販売戦略の立案や 予実管理業務を重視しており 他業界で営業・販売戦略戦術の実行経験のある方や商社等で予実管理に携わってきた方などにお会いしたいと思っております！ ✅アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数の法人から成る「うるうグループ」は 生産、観光農園、加工、冷凍 BtoC、BtoB、輸出、契約農家からの集荷 ハウス建設など幅広い事業展開しています。 ※今回の募集はグループの中核を担う 「うるう農園」での採用です 組織が拡大した現在も、代表夫婦は 「農場の現場こそが事業の基盤である」 という信念を持ち続けており 農業生産法人として さらなる成長を目指し 組織改革にも取り組んでいます。 福岡県内のあまおう農家のうち 特別栽培の認証を受けているのは 全体の2％に過ぎませんが 私たちはその水準にとどまらず 全国のいちご農家への視察や 先進農家のコンサルなどを通じて 日々自己研鑽を重ねています。 業務には大変な面もありますが これまでとは異なる視点で 仕事に取り組むことができる環境です。 急速な事業拡大の中で課題も 多くありますが、私たちは「第二創業期」 を共に走り抜け、物心両面での充実を 目指せる仲間を求めています。 現在の主な取り組みとしては 個々の能力を活かした労働生産性の向上 化学肥料や農薬の使用を抑えた特別栽培の 推進、販売単価や販売チャネルの整備 そして複数法人による 経営戦略の構築などが挙げられます。 今後の展望としては 新たに加わる皆さんと共に 未来を築いていくことを期待しています。 例えば、行政や関係機関と連携し 「北部九州いちご輸出促進協議会」を 通じて輸出拡大や産地形成を 進めていきます。 来期には、佐賀にて完全制御型の スマート農場（高設栽培、地熱発電による 冷暖房、再現性の高いいちご栽培）を 稼働させる予定です。 また、今期からは品種開発にも着手し 当園オリジナルのいちごの育成を 開始しています。 輸出先もアジア圏から中東やアメリカへと 拡大を図ります。 農作業の精度向上や作業者の負担軽減を 目的に、ICT・AI・ロボット技術の導入も 進めていきます。 これらの取り組みが 「やりがい」や「成長」を実感できる環境 だと感じていただければ幸いです。 現在は経営陣と距離も近い職場です。 皆さまのご応募を心よりお待ちしています。 詳細は面接時にお話ししましょう。 ✅農場現場での業務について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ バックオフィス職としての採用であっても いちごの定植や出荷準備など 農場が繁忙期を迎える際や 緊急対応が必要な場合 閑散期でも、会社全体の効率化と 助け合いの一環として、現場での作業に 参加していただくことがあります。

求めている人材 【経験】 いづれか一つ当てはまる経験をお持ちの方大歓迎！ ※経験が浅い方でもポテンシャルを見て採用決定いたします！ ✅法人営業経験のある方 ✅青果業界経験のある方 ✅営業リーダー、営業課長、営業部長経験のある方 ✅総合商社・専門商社の経験のある方 ✅コンサルタント企業の実務経験のある方 ✅販売・小売り店店長や責任者などで販売戦略を組んだことのある方 【求める人物像】 ✅社内外の関係者と円滑に連携しながら 業務を進められる、コミュニケーション力 をお持ちの方 ✅自らの役割に責任を持ち、 目標達成に向けて主体的に行動できる方 ✅業務範囲にとらわれず、 改善を重ねながら前向きに取り組める チャレンジ精神のある方 ✅現状に満足せず、自ら学び、 成長しようとする姿勢を持つ方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋内原則禁煙

830-0074福岡県久留米市大善寺町夜明2072 株式会社うるう農園 【交通手段】 交通・アクセス 西鉄大善寺駅より徒歩20分

月給35万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇業績により賞与あり ◇業績や個人の成果に応じて昇給あり ◇出張手当あり（海外・国内） ◇通勤手当は会社規程により支給 ◇上記基本給の内訳は面接時に 経験や実績によりご相談 （基本給＋役職手当など）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 ■1年単位の変形労働時間制 ■休憩1時間 ＜7月～10月＞ ・8:00～16:00勤務 ・月間休日11日 ＜4月～6月・11月～12月＞ ・8:00～17:00勤務 ・月間休日8日 ＜1月～3月＞ ・8:00～18:00勤務 ・月間休日7日 ※1～3月の内 勤務時間が上記より短い日が数日あり ※平均所定労働時間 1ヶ月当たり）: 172時間

休日休暇 ＊年間休日105日 ＊6月～11月は主に土日祝（閑散期） ＊12月～5月は主に日と他（繁忙期） ＊有給休暇 ・年間のカレンダーに基づいて 休日を設定していますが 社内で相談しながら 柔軟に調整することも可能です ・業務に支障が出ない範囲で できる限りご希望に沿った 働き方を実現できるよう努めています ・なお、繁忙期には正社員のいずれかが 日曜日に出勤する場合がありますので ご理解いただけますと幸いです

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆確定拠出型年金制度：あり ◆いちご狩りの無料ご招待2名分 ◆自社商品購入時の従業員割引 ◆車・バイク・自転車通勤OK （無料駐車場あり） ◆寮・社宅紹介可能 ※車で10分以内の場所に 家賃3万円で2DKの 旧雇用促進住宅あり 市外からの従業員2名の入居あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間は2週間と3ヶ月の2段階制です（2週目時点で一度双方で適正判断をいたします） ※試用期間中の給与額の相談は可能です ※通勤手当は会社規程により支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり