企業看護師

仕事内容 障がい者雇用支援事業「コルディアーレ農園」に常駐し、 働く方々の健康管理を行う“企業内看護師”のポジションです。 農園で働く障がいのある方々が、 安心して働き続けられるよう健康面から サポートするポジションです。 また、雇用している企業や関係機関と連携 しながら「農園と企業をつなぐ“橋渡し役”」 としても活躍していただきます。 ■農園に勤務する障がい者の健康チェック・体調管理 ■血圧・体温測定など日々のバイタルチェック ■体調不良時の初期対応・送迎対応 ■就労スタッフとの面談対応・関係機関やご家族の対応 ■企業との情報連携、資料作成 ■能力開発サポート ■見学や体験会の対応など運営サポート 【具体的には】 利用者の方が出勤された際にバイタルチェックを行い、体調や健康状態を確認します。 また、雇用している企業との連携や、 地域の関係機関との調整など、 農園が円滑に運営されるためのサポート 業務も担当します。 ～これまで病棟やクリニック、訪問看護の 現場で多くの患者様と向き合ってこられた 看護師の方へ～ 「このままずっと夜勤を続けられるだろうか」 「体力的な不安はあるけれど、看護の経験は活かしたい」 「将来的にはマネジメントにも挑戦してみたい」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 医療機関とは異なる形で、看護の経験を 活かしながら“福祉×看護”という 新しいキャリアに挑戦できる環境が 『コルディアーレ農園』にはあります。 ＜コルディアーレ農園とは＞ 障がいのある方々が住み慣れた地域で 「個々の障がいの特性に応じて、 安心して長く働ける場所」をつくるために 誕生した屋内型農園です。 農園では、企業に雇用されている 「障がいのある社員3名+サポーター1名」が チームとなり水耕栽培を行っています。 私たちは、障がいのある方が 「個々の特性に応じて、安心して、 長く働き続けられる環境」を整えることで、 障がい者雇用を支援しています。 医療機関や公的な福祉施設とは関わり方が 大きく異なり、直接支援ではなく、 仕組みと環境づくりを通じて働く人を支える事業です。 「夜勤はそろそろ卒業したいが、看護には関わっていたい」 「これまでの看護経験を、福祉や地域支援の分野で活かしてみたい」 「医療の現場とは違う形で、人を支える仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ挑戦して いただきたいと考えています。 私たちと一緒に、看護師の新しいキャリアを 築いていきませんか。 （変更の範囲） 会社の定める所属・担当業務あるいは職種

求めている人材 ＜ 必須 ＞ ✅看護師免許(正) ✅普通自動車運転免許(AT限定可) ＜ 歓迎（あれば尚可） ＞ ⏩精神科で勤務経験がある方 【看護×福祉という新しいキャリア】 医療行為中心ではなく、 「働く人を支える側」として幅広い業務で 農園の運営にも関われるポジションです。 これまでの看護経験を活かしながら、 ・障がい者・福祉分野の知識 ・事業所運営 ・マネジメント ・企業対応 など、新しいスキルを身につけることができます。 PC操作や企業対応など新たに覚えていただく業務はありますが、 看護師としての専門性と事業所運営の両方に関わることができる環境です。 【キャリアパス】 経験を積むことで ・拠点責任者 ・エリア統括 などのポジションへのキャリアアップも可能です。 ※看護師資格を持つ拠点責任者以上の社員が現在10名在籍しています（2026年3月時点） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

121-0812東京都足立区西保木間２丁目５－１０ 株式会社JSH　コルディアーレ東京足立農園 【交通手段】 交通・アクセス 東武鉄道伊勢崎線 竹ノ塚駅から車で6分

月給30万1490円～32万7820円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万3350円 〜 21万4580円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万8140円 〜 6万3240円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額の詳細：正看護師の資格手当2万円+役職手当1～3万円 【給与例】 給与例 月給 301,490円 〜 327,800円 【看護師(主任)/1年目】 ・入職1年目 390万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 09：00～18：00 (実働8時間/休憩1時間) ⭐夜勤もオンコールもなし ⭐日勤のみで働きやすさバツグン！

休日休暇 【年間休日125日以上】 ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・夏期休暇（6/1～9/30の間の4日間) ・他 育児休暇 介護休暇 子の看護休暇（特別休暇扱い） ※1名～5日間／年、2名以上10日間／年 ※入社1年未満でも取得可能 ※小学校3年生修了までのお子様が対象） 慶弔休暇（慶弔見舞金有） 入社半年後より有給休暇付与（法定通り） ※有給休暇の時間取得可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険一式完備 ・業務災害総合保険 （業務内外問わず、入院・通院フルタイム補償） ・「リロカルマーケット」サービスで使えるポイント付与 ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・定期健康診断オプション （婦人科系のがん検診一部補助） ・社員貸付制度 ・退職金制度（勤続年数3年以上） ・昇給有(人事考課による) ・賞与有(業績による) ・資格手当 ※各規定あり ・スマホ貸与 ・ユニフォーム（ポロシャツ） ・災害時の備品配布 （非常食、飲料水、アルミブランケット、ヘルメット等） ・ウォーターサーバー設置

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎