リフォームの建築施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ★アピールポイント★ ・全国転勤なく、地域密着で働ける ・安定したミサワホームグループ ・誇りを持てる商品（1990年から連続 でグッドデザイン賞を受賞） ・幅広い物件に携わり技術力アップ ・大手ならではの充実した福利厚生 ・コアタイムなしのフレックス、 年休122日、夜間工事なし、直行直帰可 【仕事内容】 ミサワホームグループのリフォーム の仕事で、設計から施工管理まで担当します。 営業がお客様から受けたご相談のうち、 大型案件や構造や耐震など専門的なサポート が必要な案件を担当します。 ノルマはありません。 ▼設計・プランニング お客様の要望に応じた設計業務。 構造や耐震の専門知識を活かします。 ▼現場調査・商談同行 現地を確認し、営業の商談にも同行して 技術面をご説明・フォローします。 ▼工事管理 工務店や各種機関との折衝、工事の進捗 や品質管理を担当します。 ▼お客様や近隣への対応 ▼アフターフォロー 工事完成後の不具合対応まで ＜仕事の魅力＞ 営業職がお客様からリフォームの相談 を受け、難易度の高い案件などの依頼 がきます。 お客様の長年の住まいを改善し、 より快適な生活を提供できるため、 感謝の声を直接頂くことも少なく ありません。 【先輩社員の声】 ミサワホームが建てた住まいだけでなく一般在来住宅のリフォームを手掛けることもあります。 色々な経験を積むことができるので、技術者としての幅が広がります。

求めている人材 ★建築施工管理の経験者を募集★ 20代～50代まで、幅広い年代の方が活躍しています。 【必須】 ※以下いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・ 2級建築施工管理技士 ・一級建築士 ・二級建築士 【歓迎】 ・住宅・建築・リフォーム業界経験者 ・建築施工管理の実務経験 ・建築・設計系学部卒業者 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） 【定年・再雇用制度について】 当社では60歳を定年とし、 再雇用制度は65歳までとなっております。 本求人は60歳未満の方が対象です。）

月給29万2900円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 27万6900円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万6000円 〜 1万6000円 ・その他手当の内訳：資格に応じて月額16,000円～53,000円支給します。 ・通勤手当、残業手当、資格手当 ・賞与あり（年2回） ・昇給あり （年1回） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 ★フレックスタイム制度が充実★ 勤務時間は7:00～20:00の間で 調整可能（コアタイムなし） プライベートのご予定や 各種行政手続きなど ご都合に合わせて出勤時間を 柔軟に調整いただけます。

休日休暇 ・完全週休二日制（火・水） ・年間122日（2026年度） └弊社休日カレンダーによる ・年次有給休暇 └初年度14日、年間最大24日 ・サポート休暇 └有給休暇積立制度 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休業制度 └5日間有給 ・介護休業制度 ・子の看護休暇・介護休暇 └5日間有給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金) 総合福祉団体保険・GLTD保険（団体長期障害所得補償保険） 公的資格試験合格祝金制度 永年勤続表彰制度 自社製品購入割引制度 ミサワホーム健康保険組合 定期健康診断・がん検診 家族手当 時短勤務制度（お子様が小学6年生まで）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• ノルマなし