介護 福祉事業所の介護職

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの介護職／ヘルパー(正職員)のお仕事です。月給220,000円～。 介護付き有料老人ホームでの業務 ・介護業務 (食事介助、入浴介助、排せつ介助、移乗介助、起床就寝介助、見守りなど) ・レクリエーション企画運営 ・記録記入業務、申し送り など 【『アシステッドリビング土気』とは？】 株式会社ZENウェルネスが運営する「アシステッドリビング土気」は、ご利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」に寄り添い、安心感と温かみに満ちた生活空間を提供する介護付き有料老人ホームです。 充実した施設環境と手厚いケア体制のもと、ご利用者様とご家族に「ここを選んで良かった」と感じていただける質の高いサービスを提供しています。 アクセスは、JR外房線「土気駅」から徒歩9分～！駅近でスムーズに徒歩通勤ができる好立地にあります。 今回は、ホーム内におけるご利用者様の日常的な介護ケア全般を支えてくださる、正職員の「介護職／ヘルパー」を募集します。介護現場での経験があれば、無資格の方でもスタート可能！受講費用を全額補助する手厚い資格取得支援制度もご用意しています。一般の介護職員から、リーダー・主任などの役職者を目指す方まで、幅広くご応募をお待ちしております！ 【介護職業務のポイント】 介護付き有料老人ホーム内での介護業務およびご利用者様の日常生活サポート全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】ー ■ ご利用者様への身体介護(食事介助、入浴介助、排せつ介助、移乗介助、起床・就寝介助、見守りなど) ■ レクリエーションやイベントの企画・運営 ■ 日常の記録記入業務、スタッフ間の申し送り ■ ナースコール対応・居室訪問など ■ 役職に応じた職員マネジメント・管理業務(リーダー・主任等) ※業務範囲の変更：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ ※就業場所の変更：弊社運営の通勤可能施設 ■経験を活かして、あなたらしく活躍できる環境！ これまで培ってきた介護の経験を活かし、ご利用者様に寄り添ったケアを実践していただけます。 「もっとより良いケアを提供したい」「将来はリーダーとしてチームをまとめたい」という意欲のある方にぴったりの環境です。もちろん、新しい環境での業務に慣れるまでは、先輩スタッフが丁寧にフォローします。 【法人の想い(株式会社ZENウェルネス)】 株式会社ZENウェルネスは、「ご高齢者の皆様が安心して心豊かに暮らせる住まい」を提供することを使命としています。ご利用者様に温かいケアを届けるためには、現場で働くスタッフ自身が満たされ、将来にわたって安心して働ける環境が不可欠であると考えています。 その想いから、業界でも珍しい【年4回(3月・6月・9月・12月)の賞与支給制度】を導入！日々の頑張りや成長が年間を通してタイムリーに評価され、収入へ還元される仕組みを整えています。 さらに、無資格からステップアップを目指す方のための「資格取得支援制度(初任者研修・実務者研修の受講費用全額補助)」をはじめ、毎日のお仕事を支える「食事補助」、テーマパーク等の割引が使える「共済会」など、スタッフの暮らしと挑戦を全力でバックアップしています。 【アシステッドリビング土気 介護職の3大メリット】 「土気駅」徒歩9分の良好アクセス＆通いやすい好立地 JR外房線「土気駅」から徒歩わずか9分！毎日の通勤ストレスを最小限に抑えながら快適に通っていただける環境です。 無資格OK！「初任者研修・実務者研修」の受講費用を【全額補助】 「介護の現場経験はあるけれど資格は持っていない」という方に朗報です！当社では「初任者研修」または「実務者研修」を修了した際、かかった費用を全額補助する制度(※条件あり)をご用意。働きながら無理なく資格を取得し、キャリアアップと給与アップが叶います。 年収340万円～400万円以上！やる気が高まる「年4回賞与」支給 無資格・経験者の方は【月給22万円～】、一般介護職員は【月給23万円～】、リーダーは【月給24万円～】、主任クラスは【月給25.4万円～】(いずれも夜勤4回＋手当含む)と、スキルに応じたステップをご用意！年4回(3・6・9・12月)の賞与支給により、想定年収は【3,400,000円～4,000,000円】と高水準です。 【数字でみる・給与と働き方】 ■給与詳細 正職員(試用期間3ヶ月あり ※期間中の条件変更なし) 月給：220,000円～254,000円 (※夜勤手当月4回分・各種手当含む。締め支払い：月末締め、翌月15日払い) ■手当内訳 夜勤手当：6,000円／回(月4回程度あり ※回数分を支給) ベースアップ等支援加算：6,000円／月(毎月支給) 年末年始手当：別途支給 交通費：実費支給(上限50,000円／月) ■モデル月給(夜勤月4回計算) 介護職員(無資格)：220,000円～ (内訳：基本給190,000円＋夜勤手当24,000円＋ベースアップ等支援加算6,000円) 介護職員(有資格)：230,000円～ (内訳：基本給200,000円＋夜勤手当24,000円＋ベースアップ等支援加算6,000円) 介護リーダー：240,000円～ (内訳：基本給210,000円＋夜勤手当24,000円＋ベースアップ等支援加算6,000円) 介護主任：254,000円～ (内訳：基本給224,000円＋夜勤手当24,000円＋ベースアップ等支援加算6,000円) ■想定年収モデル(賞与年4回・夜勤月4回計算) 3,400,000円～4,000,000円 ※業績、賞与評価、夜勤回数等により変動あり。 ■昇給・賞与 昇給：あり(年1回／4月) 賞与：あり(年4回／3月・6月・9月・12月) ■待遇・福利厚生 退職金制度あり(勤続5年以上) 定年制あり(一律60歳／再雇用制度あり※準社員での雇用となり昇給・賞与・退職金の対象外) 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 共済会加入可(テーマパーク、ホテル、スポーツジム等の割引・優待、保険や住宅補助など) 資格取得支援制度あり(無資格の方が「初任者研修」「実務者研修」を修了した際、費用全額補助 ※条件あり) 研修制度あり 食事補助あり 制服貸与 健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助あり 職員紹介制度あり ■応募資格 年齢：18歳以上(深夜労働・夜勤業務があるため) 資格：不問・無資格OK！(介護職員初任者研修、介護福祉士などをお持ちの方は尚可) 経験：介護業務の実務経験(必須) ■有料老人ホームでの介護経験がある方は大歓迎・優遇！ ■主任・リーダーなどマネジメント経験をお持ちの方も尚可・歓迎いたします！ ■勤務時間(4交替シフト勤務) (1) 07：00～16：00(休憩60分) (2) 09：00～18：00(休憩60分) (3) 10：00～19：00(休憩60分) (4) 17：15～翌09：15(休憩120分／仮眠・休憩がしっかり取れます) ※夜勤は週1回、月4回程度あります。 ■休日・休暇(年間休日113日) 4週8休制(シフト勤務) 年間休日113日～ 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与) 産前・産後休業、育児休業(取得実績多数あり) 慶弔休暇 【介護職として働く魅力】 2026年現在も需要が高まり続ける介護スタッフとしての価値 超高齢社会が進む2026年現在において、ご利用者様の毎日の笑顔と生活を一番近くで支える介護スタッフの価値はますます高まっています。確かな基盤を持つ法人で知識やスキルを身につけ、末長く活躍し続けられる安定感があります。 ご利用者様の「笑顔」と「ありがとう」を直接感じられるやりがい 「〇〇さんが来てくれると安心するわ」「今日のレクリエーション楽しかったよ！」など、日々のケアを通じてご利用者様と温かい信頼関係を築くことができます。人の役に立っていることを肌で実感できる喜びは、介護職ならではの大きな醍醐味です。 資格取得支援で「無資格」からプロへステップアップできる環境 無資格でスタートしても、働きながら「初任者研修」や「実務者研修」に挑戦できるバックアップ体制が整っています。費用面も法人全額補助(条件あり)でサポートされるため、無理なく着実にスキルと収入を高めていけます。 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 各種手当・制度：交通費(上限5万円／月)、ベースアップ等支援加算(6,000円)、夜勤手当(6,000円／回)、年末年始手当、昇給あり(年1回・4月)、賞与あり(年4回・3／6／9／12月)、退職金制度(勤続5年以上)、定年60歳(再雇用あり)、資格取得支援制度(費用全額補助) 健康・生活サポート：食事補助あり、共済会加入可(各種優待・割引)、制服貸与、健康診断・インフルエンザ予防接種補助、職員紹介制度、各種研修制度 休暇制度：4週8休制、年間休日113日、有給休暇、産休・育休(実績あり)、慶弔休暇 アクセス： JR外房線「土気駅」徒歩9分 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームより24時間いつでも簡単にご応募いただけます。以下の選考フローに沿って進めさせていただきます。 [1] メディルンの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 面接日や勤務開始時期のご希望、これまでの経験やこれから挑戦してみたいことなど、面接にてお気軽にお話しください。「経験を活かして年4回賞与の安定した環境で働きたい」「土気駅徒歩圏内の施設で、資格取得支援を活用してステップアップしたい」という皆様からのご応募を、チーム一同心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 年齢：18歳以上(夜勤を行って頂くため) 資格：無資格可 経験：介護業務経験必須 ・初任者研修、介護福祉士など ・有料老人ホームでの介護経験 ・マネジメント経験 【メリット】 #社会保険完備 #研修あり #交通費支給 #資格取得支援あり #制服貸与 #長期休暇あり

月給22万円 【給与】 月給 220,000円 【詳細】 ・ベースアップ等支援加算 6,000円／月 ・夜勤手当 6,000円／回 ※月4回あり 【モデル月給】※夜勤月4回計算 介護職員(無資格)：190,000円～＋24,000円(夜勤手当)＋6,000円(ベースアップ等支援加算)＝220,000円～ 介護職員：200,000円＋24,000円＋6,000円＝230,000円～ 介護リーダー：210,000円＋24,000円＋6,000円＝240,000円～ 介護主任：224,000円＋24,000円＋6,000円＝254,000円～ など ・昇給あり 年1回(4月) ・賞与あり 年4回(3月、6月、9月、12月) ・交通費 上限あり 月額：50,000円 【モデル年収】※賞与年4回、夜勤月4回計算 3,400,000円～4,000,000円 ※業績、賞与評価、夜勤回数などで変動あり 試用期間3ヶ月(同条件) 月末締め、翌15日払い

シフト制 【勤務時間】 7：00～16：00(休憩60分) 9：00～18：00(休憩60分) 10：00～19：00(休憩60分) 17：15～翌9：15(休憩120分) ※夜勤は週1回、月4回程度あります

【休日休暇】 4週8休制のシフト勤務 年間休日113日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ・ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・ 共済会加入可 ： テーマパークやホテルやスポーツジムの割引、優待。 保険や住宅関係の補助など。 ・ 昇給 ： 年1回 (4月) ・ 賞与 ： 年4回(3月、6月、9月、12月) ・ 交通費 ： 上限月額：50,000円 ・ 退職金 ： 勤続5年以上 ・ 定年制 ： 一律 60歳 ・ 再雇用制度 ： 準社員での雇用。昇給、賞与、退職金の対象外。 ・ 資格取得支援制度 ： 無資格の介護職で「初任者研修」「実務者研修」のどちらかを修了した際、かかった費用全額補助(条件あり) ・ 食事補助 ・ 制服貸与 ・ インフルエンザ予防接種、健康診断費用 補助あり ・年末年始手当 ・職員紹介制度 資格取得支援 研修制度あり ・資格取得支援制度 無資格の介護職で「初任者研修」「実務者研修」のどちらかを修了した際、かかった費用全額補助(条件あり)

試用期間あり 試用期間3ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり