求人原稿の作成を担うスペシャリスト

仕事内容: 求人原稿作成業務／Excelスキルを活かし人材業界大手グループで活躍 パーソルグループの社内ベンチャー組織　SEEDS　COMPANYにて 「HITO-Manager採用管理システム」のCSチームで求人作成業務をご担当していただきます。 ◆SEEDS　COMPANYとは SEEDS COMPANYは、「HR×テクノロジー」で新たなイノベーションを起こすべく2015年に立ち上がったパーソルグループの社内ベンチャーです。 創業当初は数名で始まった事業が、急速な成長を遂げ、組織規模を拡大し続けています。（2025年現在 約90名が在籍） 特に直近2年間で従業員数が約1.6倍に増加し、急速な事業拡大を遂げています。 ◆募集背景 HITO-Manager採用管理システムのプロダクト部門・CS（Indeed）チームにて、新たに1年半前からindeed代理店としても顧客支援を行っております。 事業の急成長に伴い、より充実したサービス提供とお客様満足度向上のため、新たなメンバーを募集いたします。 現在のCS（Indeed）チーム構成 ・営業担当：3名（男性2名　女性1名） ・サポート担当：2名（女性2名） ◆業務内容 同社では、Indeed代理店としてお客様の”採用”を直接的に支援しております。 営業がヒアリングしてきた内容を基に企業の魅力を伝える求人原稿制作を担当いただきます。 企業の採用成功に直結する幅広い業務を担うポジションでもあり 企業の成長に欠かせない「採用」を直接的に支援できる業務のため、成功したときには顧客からも直接「感謝」を伝えていただくこともあります。 ＜主な業務内容＞ ・効果分析データなどの作成 ・Excelを活用した求人原稿制作 ・広告の品質チェック ・求人掲載までの進行管理（対社内営業メンバー＆お客様） ・広告内容の確認や修正依頼の対応　など ◆社員インタビュー 子育てと両立しやすい仕事を探す中で、フルフレックス制の環境に惹かれ転職しました。 業務改善にも取り組んだ経験を活かし、自主性が求められる今の職場でやりがいを感じながら働けています！ ＜同社担当者より＞ ■SEEDS COMAPNYについて 私たちSEEDS COMPANYは、人材業界大手パーソルグループ初の社内ベンチャーとして、HR×Techの最前線で事業展開しています。 ・業界TOPシェアクラスの採用支援ツール「HITO-Manager・x:eee」を展開 ・Indeed PLUS代理店事業で1年で売上10倍を達成 ・20代-30代中心の多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中 【魅力ポイント】 ・急成長中の事業に携わることで、入社時の自分のスキルから圧倒的な成長が可能 ・企業の採用成功に直接貢献することで、顧客や営業からの感謝の声を聞ける ・新部門のため、まだ組織自体が固まっておらず、自分自身の発言が取り入れられる機会が多い環境です。 2015年の創業以来、私たちは急速な成長を遂げてきました。 2020年には約30名だった組織が、2025年には約90名にまで拡大。 営業、エンジニア、デザイナー、マーケティング、カスタマーサクセスなど、多様な専門性を持つメンバーで構成されています。 各部署が密接に連携し、顧客のニーズに合わせたソリューションを提供しています。 自由でフラットな雰囲気の中、誰もがアイデアを出し、全員が事業の主役として活躍できる環境を整えています。 ＜独自の社内制度をご紹介！＞ ■STF（SEEDS THE FUTURE） メンバーの相互理解を目的とした社内イベントなどを企画・運営するSEEDS内の有志チームです。 毎月月末の締め会で、人気テレビ番組を模したゲーム大会などSTFによるコンテンツを実施。 直近では2025年の新年会でオフィス内に回転寿司を呼びました！ 映画館でキックオフを半期に1回実施するなど、SEEDSのメンバー全員が楽しめる企画を行っています。 職種を超えたオープンなコミュニケーションを重視し、シャッフルランチや懇親会、誕生日お祝いなどをの交流を通じて風通しの良い文化を醸成しています。 また、独自の評価・報酬制度を設けており、「xiexieka（シェイシェイカ）」では感謝の気持ちがインセンティブにつながります。 「VISION賞」ではビジョンを体現した個人を、「MVT」ではビジョンを体現したチームを表彰しています。 このダイナミックな環境で、私たちと共に成長し、HR業界に革命を起こす仲間を募集しています！

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒以上 ■必須条件　 ・人材業界・求人業界での勤務経験 ・求人原稿制作の経験（既存の原稿修正と、0からの新規作成業務） ■歓迎要件 ・Excel（関数・ピボットテーブル等）を使用したデータ集計・分析経験

年俸380万円～550万円 給与: 想定年収 3,800,000 ~ 5,500,000 円 想定年収 3,800,000 ~ 5,500,000 円 給与形態 月給（想定労働時間 180時間） 想定給与 268,597 ~ 367,456 円 (基本給： 192,300 円 ~) 固定残業 なし 給与備考 ■想定年収：380万円~550万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収） ※前職の給与を勘案いたしますので、選考を通して詳細をお伝えください ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。 ■その他手当：時間外勤務手当、通勤手当、拠出手当、地域手当、各職制手当 ■昇給・昇格：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（4月・10月） 試用期間の説明 試用期間：有（入社後3か月/試用期間中の待遇、業務に変更なし） 給与形態 月給（想定労働時間 180時間） 想定給与 268,597 ~ 367,456 円 (基本給： 192,300 円 ~) 固定残業 なし 時間外労働に関する条件等 ■時間外勤務手当：上記別途全額支給（1分単位）

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜マンスリーフレックスタイム制＞ ■標準労働時間：8時間／日（標準的な勤務時間帯：9:30~18:30、10:00~19:00） ■休憩時間：60分　■コアタイム／11:00~16:00 急なお子様のお迎えやご家庭の事情によっては、仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます。 本ポジションではフレックスタイム制度や中抜け制度を活用した、フルタイム勤務での採用を想定しております。 例えば、夕方に中抜けしてお子様のお迎えに行き、その後業務に戻る、または早朝に勤務時間をシフトするなど、育児と両立しながら柔軟な働き方が可能です。 【残業について】 残業時間は月に20時間程度。 SEEDS COMPANYでは、労働時間に担保した形ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。 ご自身の仕事の進捗具合に応じて、早めに仕事を切り上げることも可能です。 また月次での残業時間制限も行っておりますので、無駄な残業は一切ありません。

休暇・休日: 年間休日 123日(2026年) 年間有給休暇 10日~20日 備考 有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■就業環境： 部署としては、労働時間に担保した形ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。 グループは東証プライム上場している年商約1兆円ある大きな会社になりますが、我々SEEDSはまだまだスタートアップフェイズのベンチャーになりますので、世の中のベンチャーと同様エキサイティングな毎日を過ごしております。 ※大手企業の安定した環境のなかで、自社プロダクトや新規事業に携われます！ ■SEEDS COMAPNYについて：「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。 アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、HR×Techの自社Webプロダクトを開発・運営しております。 組織全体には、約50名のコンサルティング営業、エンジニア、デザイナー等をはじめプロフェッショナルなメンバーを抱えており、サービスの企画・開発から拡販まですべて、自分たちで実施しております。 また、中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気で、誰もが手を挙げればチャレンジできる環境です。 【育児サポート】 出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう充実した制度を導入しています。 男女ともに利用者数は増加傾向にあります。 ・時短勤務 ・産前特別休暇 ・ベビーシッターサービス ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇 ・育児休業 ・出産特別手当制度 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・確定拠出年金制度 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・団体長期障害所得補償保険全員加入 ・法人向け福利厚生クラブ会員 ・服装・髪型自由 ・時短勤務制度 ・ベビーシッターサービス ・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会 ・キャリアチャレンジ ・Good　work　Award ・複業制度 ・みんなの部活 ■教育制度/資格制度 資格取得インセンティブ／外部資格補助制度／CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講／任意型カレッジ研修（同社独自で運用している研修コンテンツ）／イノベーションサミットの定期開催／Basic研修／新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」 通勤手当 有 家族手当 無 寮・社宅 無 定年 　60歳　※延長雇用制度有 退職金 無 その他 時短勤務対象学年：6年生まで 育休後の復職率：96％

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,800,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間