ITネットワーク・スペシャリスト

仕事情報 ● 仕事内容 ◆ネットワーク設計・構築・整備: 新規ホテルの開業や既存ホテルの改装に伴う、最適なLAN/WAN環境の構築。 ◆運用・モニタリング: Cisco Meraki等のツールを用いた、各拠点の効率的な監視・障害対応。 ◆ベンダーマネジメント: 全国のインフラを支える複数のLAN/WAN事業者とのコミュニケーション、現場での調整・指示。 ポジションについて 当社のITインフラチーム（現在8名）は、日本全国180以上のホテル施設におけるITインフラの構築・運用を統括しています。 事業の急速な拡大に伴い、LAN・WANの設計・構築から、複数の通信事業者との折衝・ベンダーマネジメントまでを牽引していただけるネットワークのプロフェッショナルを募集します。 求める人物像 ◆課題解決型ビジネスパーソン: 分析力・判断力を活かし、自ら課題を発見して解決へ導ける方。 ◆リスキリング精神: 新たな技術や知見を積極的に吸収し、チームや組織に還元できる方。 ◆巻き込み力: 周囲のスタッフや外部ベンダーを巻き込み、チームをリードして成果を出せる方。 当社からのメッセージ 当社において、ITは単なる裏方ではなく「経営の要」です。変化の激しいホテル業界で、常に一歩先行くインフラを構築することが私たちのミッションです。 日本全国の拠点が、あなたの活躍を待っています。ご自身の経験と情熱を次のステージで活かし、私たちの未来を共に創り上げましょう！ 当社でSEとして働く魅力 ◆圧倒的なスケール感: 北は北海道から南は沖縄まで、180以上のホテルインフラを支えるダイナミズム。 ◆モダンな技術環境: Cisco Merakiを中心とした最先端のクラウド管理型ネットワークを導入・運用。 ◆手応えのあるキャリア: 積極的な新規開業やリニューアルが続く成長企業で、中心メンバーとして活躍。

資格 【応募資格】 ◆大規模LAN・WANの構築・運用経験（5年以上） ◆ベンダーマネジメント経験（5年以上）（現場での的確な調整や指示出しができる方） ◆月3〜4回程度の国内出張に対応できる方（全国の自社ホテルへの出張となります） ◆日本語ネイティブレベルのコミュニケーションスキル（事業者や社内調整に必要なため） ◆高専卒 ◆大卒以上 【歓迎する資格】 ◆通信キャリア等でのネットワーク工事・施工管理の経験 ◆ホテルや商業施設、多拠点展開企業におけるネットワーク構築・運用経験

月給30万円～40万円 給与 月給 30万円～40万円 ※経験・前職・年齢等考慮して決定 ※試用期間３カ月（同条件）

固定時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜 勤務曜日・時間 ◆9：00～18：00 (実働8時間、休憩60分） ◆土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | 駅チカ | 語学力を活かす | 経験者歓迎 | 福利厚生充実 | 【本社で働く】 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 固定時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間なし

職種 ITネットワーク・スペシャリスト【正社員】 事業内容 ホテル、旅館、温浴施設の管理運営 勤務地 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 採用予定人数 1名 待遇・手当 ◆65歳定年制 ◆通勤手当規定支給（月額上限15万円） ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当 ◆ほか各種手当（休日勤務・深夜勤務・役職・管理職・宿直・出張・インセンティブ等） ◆昇給年1回、賞与年2回（会社業績と個人評価による） ※すべて就業規則に基づく 福利厚生 ◆社会保険完備 ◆各種慶弔見舞金 ◆健康診断（年1回） ◆資格取得支援制度（検定料支援・合格祝金） ◆従業員割引制度（ベストレートより最大30％オフ） ◆福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆休憩室あり ◆ウォーターサーバーあり お得に泊まれる 全国180棟以上の自社グループホテルに、通常料金の30%オフで宿泊できる制度です！パート社員を含む全スタッフに加え、そのご家族や同行者も対象となります。 スタッフ本人が同行しない旅行であっても、宿泊メンバーに「1親等のご家族（配偶者・親・子）」が1人でも含まれていれば、全員に30%割引が適用されます！全国の様々なエリアへお得に旅行ができるため、日頃のお出かけにはもちろん、ご家族への旅行のプレゼントとしても大好評の福利厚生です。 休日・休暇 ◆週休2日制・土日祝休み ◆年間休日118～124日(年度による) ◆年次有給休暇（初年度10日） ◆特別休暇（結婚・配偶者出産・忌引・誕生日など） ◆長期連続休暇 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる ◆介護休暇、産前産後休暇 ◆育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）

• 交通費支給
• 駅近5分以内