営業チームリーダー(光回線・通信サービス)

仕事内容: ※本求人は自社雇用（直接雇用）の募集です。人材紹介案件ではございません。 新規事業立ち上げに伴い、光回線の電話営業チームのSV（責任者）を募集します。 最初の1か月目はマネージャーとしての確認期間になりご自身でコール頂き、営業力のチェックをさせて頂きます。 （目標：月間22件契約） ノルマ達成出来たら、トークスクリプトを作成し、部下に経験者の営業スタッフを配置します。 その後は、前確認や後確認、開通後の顧客フォローや営業マンの管理及び経営層に進捗や売上報告などを行っていただきます。 インセンティブやボーナスも充実しております。 （ボーナスは年2回、インセンティブはチームの月間売上5%） 責任者前提での採用となる為、裁量権も広く、社長直下案件となる為、かなりやりがいのあるお仕事となっております。 ↓ ■仕事のイメージ詳細 入社1か月目 個人宅のお客様に、弊社で用意した架電リストに対して 電話にて光回線の切り替え導入提案を行います。 ミッションとしてはテレアポで回線の切り替え契約を取る事となります。 【扱うキャリアサービス：NTT・ソフトバンク・KDDI・U-NEXTなど】 2か月目以降 毎月3～5名の架電メンバーの増員を行います。 1年以内に40～60名までのチーム組成を目標としてマネジメント業務をお願いします。 ■マネージャーとしての業務詳細 ・研修、OJT、営業ロープレ ・契約確認 ・メンバーのスクリプト作成や修正 ・KPI設計 ・進捗管理 ・メンバーのモチベーション管理 ・二次対応など

求める人材: 【必須条件】 ・光回線のコールアウトバウンド営業が1年以上ある経験者（インバウンドや不動産アライアンスは除く） ・営業プレーヤーとして月間22件以上の契約実績がある方（過去に経験ある方でもOK） 【歓迎条件】 ・営業力に自信があり、責任者として活躍されたい方 ・責任者として、営業スタッフのマネジメント経験をしたい方 ・責任感の強く、目標達成意識が近い方。

東京都千代田区神田松永町13Vort秋葉原II7階 (株)Day one partners 勤務地: ・国内転勤、出張あり（主任以上の役職者） ・原則屋内禁煙、屋内喫煙室は現在使用不可 【交通手段】 アクセス: ・秋葉原駅徒歩３分 ・岩本町駅徒歩５分

月給50万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥500,000以上は1か月当たりの固定残業代￥72,250（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・給与 月給500,000円〜 内訳：基本給427,750円＋固定残業代72,250円＝500,000円 固定残業代20時間を超える場合は別途支給します。 ・昇給年4回 ・ボーナス年２回（実績連動ですが、おおよそ給与４～８か月分程度） ・歩合給年2回 ・通勤交通費上限２万円

固定時間制 勤務時間・曜日: ・勤務時間 11:00～20:30 ・勤務曜日 月・木・金・土・日の週5日 ・休憩時間 90分 ・時間外勤務 有 ※残業ですが多くて1日30分～60分程度で　　月平均残業時間は10-20時間 勤務形態 固定

休暇・休日: ・完全週休2日制 ・年休105日以上　 ・休日 火水休み（一部シフト変更も月に1回程度であれば、希望OK) ・年末年始長期休暇 ・家族の急用などでお休みOK ・育休、産休運用実績あり（復職率100％でママさんも多い職場です）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・有給取得100% ・育休、産休制度 ・交通費支給（2万円まで） ・社員優待100個以上あり （HIS旅行優待割引、大手カラオケチェーン割引、スーツの購入割引、ゴルフの割引等々）

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・社長直下案件の為、社長面接１回のみ 秋葉原で当社オフィスでの対面面接のみとなります。 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間 職歴: * テレアポ経験: 1年 (必須)

• 即日勤務OK
• 交通費支給
• 駅近5分以内