【技術営業/プリセールス】日立グループ特約店/年休123日/平均残業10H セールスエンジニア/プリセールス

企業名 株式会社瑞穂 求人名 【技術営業/プリセールス】日立グループ特約店/年休123日/平均残業10H 仕事の内容 ■ソフトウェア開発から技術的な営業サポート（FAE/プリセールス）まで幅広くをお任せします。 近年組込みソフトウェア開発の依頼が増えているため、体制強化のための採用になります。当社は様々なお客様に対し、半導体の拡販及びサポートを実施してきました。今回、弊社お客様を対象にソフトウェア開発の受注促進をするべく、同スキルを持った採用を強化します。お客様の要件定義を具体化すると共に、弊社パートナー会社と連携し、ソフトウェア開発の開発リーダー兼プロジェクトマネジャーを携わって頂きます。 募集職種 【技術営業/プリセールス】日立グループ特約店/年休123日/平均残業10H

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■組み込み、ソフトウェア開発のプロジェクトマネージメント経験(目安:3年以上)■複数プロジェクトにおける開発経験■C言語（目安:実務1年以上） ■担当プロジェクトの進捗管理・品質・リスク管理経験■自身で新規作成または改修の見積工数を算出できる 【働き方】■平均残業時間:１０時間■パソコンの持ち帰りが可能で、メリハリある柔軟な働き方ができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都文京区本駒込2-28-8　文京グリーンコートセンターオフィス11F 株式会社瑞穂 予定勤務地 東京都文京区 勤務地 勤務地① 事業所名： 所在地：東京都 文京区 本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F 最寄駅：都営地下鉄 都営三田線 千石駅 徒歩5分、JR 山手線 駒込駅 徒歩10分、JR 山手線 巣鴨駅 徒歩12分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給24万円以上 想定年収 380万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥240,000～ 基本給￥240,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績5.0か月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:45～17:30（1日あたり所定労働時間07時間45分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（週休2日制/慶弔/年末年始/半休/時間休） 有給休暇：（初年度有休10日～(入社日によって変動有)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：昇給年1回(4月)/賞与年2回(6、12月)/リフレッシュ休暇/企業年金/財形貯蓄

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■電気機器、重電機、冷凍/冷蔵機器、電子部品、情報/映像/通信機器、 省力/省エネ/環境設備機器、粉末冶金製品、無機製品の販売/保守サービス ■同上システム及びソフトウェアのコンサルティングセールス 他 設立：1963年06月 代表者：代表取締役社長 清水 亨 従業員数：223人 平均年齢：38.0歳 資本金：324百万円 株式公開：非公開 主な株主：日立グループ 39.0％ 本社所在地：〒113-0021 東京都文京区 本駒込２－２８－８ 文京グリーンコートセンターオフィス11F 本社以外の事業所：■関東支社 ■茨城支社 ■香港支店 ■シンガポール支店 関連会社：■瑞穂機電(上海)貿易有限公司 その他備考・企業からのフリーコメント：【その他制度補足】従業員持株会/定期健康診断/クラブ活動 等 《株式会社瑞穂について》 ■日立グループの総合技術商社。日立グループの優れた製品やシステムを、「アイデア」や「技術力」で磨き、お客様へ提供しています。当社は、高品質かつ幅広い製品やシステムで、社会に貢献しつづけている日立グループ各社とその製品を活用し世の中に最終製品を送り出しているお客様企業の中間に立ち、豊富な経験と製品知識そして最適なソリューションを提案する技術力で、両者をつなぐ重要な役割を担っています。 《教育システムについて》・個人個人の能力を高め、より優れた人材を育成していくことに主眼を置いた教育プログラムを実践。基礎教育から専門教育に至るまでを体系化し、カリキュラムとして構築。OJTや職種毎に必要なビジネススキルを外部の研修機関で学ぶことができる社外ビジネススキル研修をはじめ、社内集合研修、専門技術研修があり、社員のスキルアップを支援しています。 決算情報： 決算期2022/03 売上高34,500百万円 決算期2023/03 売上高37,300百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み