工場排水処理施設の設備管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス、排水等処理施設管理 ✅エステム 新潟事業所の魅力 ■部下の挑戦や提案を一切否定せず応援する上司・職場風土 ■手厚い資格取得支援！ 業務時間内に模擬テスト受験もOK ■シフト調整で1週間程度の長期連休取得も可能 ■20代、30代、40代、50代の男性に加え、20代、30代の女性も活躍中！ …―――――… 詳しい仕事内容 …―――――… 大手化学メーカー内にて常駐し、工場動力を支えるユーティリティ設備（純水・冷却水供給など）の日常点検やメンテナンス提案、水質チェックをお任せします。 ✅仕事の詳細 ・制御盤、ポンプ、機械設備の日常点検 （点検8割：水質チェック2割） ・月12〜16台ほどのポンプのオイル交換とグリスアップ ・水質基準や供給圧力の数値管理と運転調整 ・DCS（分散型制御システム）を用いた管制室での遠隔監視操作 ・異常検知時のレポート作成 ・お客様への改善＆メンテナンス提案 ※敷地内（東京ドーム21個分）の移動には社用車（スバル・フォレスター）を使用します。 ✅経験が浅くても一歩ずつ成長できる育成体制 入社後はまず日勤務（7:30〜16:00）からスタートします。 工場内の安全ルールや設備の知識を深める座学研修から丁寧に行います。 その後、先輩社員の現場点検に同行し、実務を通して機器の名称や点検手順、DCS監視業務を一つずつ習得していきます。 習得状況に合わせて1人立ちを目指し、チームの一員として交代勤務へ移行するため、焦らず着実にスキルを身につけられます。 ✅仕事の流れ ▼step1 座学研修にて工場内ルールや設備の基礎知識を習得 ▼step2 先輩の現場点検に同行し、日常点検やメンテナンスの手順を学習 ▼step3 DCSでの遠隔監視操作や水質分析のやり方を実践を通してマスター ▼step4 1人立ち！チーム（3〜4名体制）に合流し交代勤務へ移行 ✅資格取得支援制度 資格取得支援を積極的に行っており、幅広いスキルを身に着けることが可能！会社が対策講座や過去問の解説データを用意します。業務時間内に模擬テストを受けられるなど手厚いサポート体制が整っているため、自分の努力だけに頼らず着実に合格を目指せます。合格した場合、会社で受験費を全額負担します。 ▼資格例 ・公害防止管理者水質1種 ・下水道技術検定3種 ・浄化槽管理士 ・電気工事士 ・水道管理技士 ・ボイラー技士 ・技術士 …―――… 先輩の声 伊藤 …―――… ✅プロフィール ■30代・女性 ■2015年入社 ■新潟薬科大学 応用生命科学部卒 ✅一人ひとりのタイプ・生活状況を受け入れる懐の深い職場 職場には真面目で個性が光るメンバーが揃っていますが、お互いの強みや価値観を尊重し合っています。前職での経験や他社でのやり方も「効率的になるなら取り入れよう」とフラットに耳を傾けてくれます。私が提案したマニュアルの簡略化や教育体制の改善もすぐに採用され、実務のやりやすさにつながっています！ …―――――――… 先輩の声 チームリーダー松縄 …―――――――… ✅プロフィール ■30代・男性 ■2017年入社 ■新潟薬科大学 応用生命科学部卒 ✅否定せずに挑戦を応援してくれる上司の存在 入社式の挨拶で「将来、新潟に拠点を作りたい」と宣言したのですが、周囲は笑うことなくずっと応援し続けてくれました。そういう環境のおかげで、もう少しで新潟営業所を立ち上げられそうなんですよ！直属の課長も「否定」を一切せず「まずやってごらん」と背中を押してくれる人。部下の自主性を重んじて見守ってくれる温かい風土があるからこそ、伸び伸びと挑戦できています。

求めている人材 ✅必須要件 ■普通自動車運転免許（AT限定可） →敷地内での移動に必要なため、ハイレベルな運転スキルは不要 ■何らかの設備管理のご経験をお持ちの方 ✅いずれかの経験者は歓迎 ・機器点検（ポンプ・ブロワー・モーター等）の経験がある方 ・工場プラントや下水道等水処理設備の運転管理の経験がある方 ・バルブ操作、DCS操作の経験がある方 ✅活躍できるタイプ ■決められたルールや手順を守り、安全第一で作業ができる方 ■周囲とコミュニケーションを取りながらチームワークを大切にできる方 ■コツコツ真面目に業務に取り組み、改善意識を持てる方 ■実務を通じて一生モノの技術や専門資格を身につけたい方 ■自分で考えたり質問したりしながら前向きに成長したい方

月給24万9500円～37万4200円 給与詳細 基本給：月給 24万9500円 〜 37万4200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■昇給あり：年1回（10月） ■賞与あり：年2回（6月・12月）※昨年度実績：年2回、計4.0ヵ月分 ■通勤手当（実費：所得税法の非課税限度の範囲内まで） ■資格手当（最大月4000円もしくは合格一時金1万円～20万円/会社指定資格が対象） ■家族手当（子1人：月7000円） ■住宅手当（持ち家or借家の世帯主の場合月6000円～11000円） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■運転手当 ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※残業代は別途全額支給。全社残業平均時間月10h程度。 ※上記金額には各種手当が含まれます。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 920万円／47歳・入社22年（月給43万円＋各種手当＋賞与）次長 760万円／35歳・入社13年（月給31万円＋各種手当＋賞与）チームリーダー 480万円／28歳・入社5年（月給27万円＋各種手当＋賞与）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 8時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 シフト：交代制 ①7:30～16:00 ②14:00～22:00 ③21:30～翌8:00 ■勤務の主なローテーション例 ①勤務4日→休日1日→②勤務4日→休日1日→③勤務4日→夜勤明け、休日1日→①勤務4日…

休日休暇 ✅仕事とプライベートのメリハリを大切にできる 「休む時は休む、働く時は働く」というメリハリが徹底しています。シフト調整を行えばお盆や帰省シーズンに1週間程度の長期連休を取ることも可能です。 ✅制度 ■年間休日120日 ■土日含めたシフト制（月9日～11日） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■借り上げ社宅あり（会社が必要と認めた場合。7年目から自己負担額が増額し、10年目で全額自己負担） ■資格取得支援制度（合格した場合受験料会社負担、資格取得対策講座あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■団体保険（生命保険） ■企業主導型保育園枠あり ■インフルエンザ予防接種補助 ■制服貸与 ■各種クラブ活動 ■社員旅行 ■植林ボランティア

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり