Oracle Cloudの運用サービスのサービス開発

仕事内容 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では、 Oracle Cloudや OracleDBのサポート、運用を 展開しております。あなたには、 Oracle Cloudの運用サービスの サービス開発をお任せいたします。 運用サービスの拡大をするためには、 設計・構築案件が拡充していく必要があり、 拡充していくには他組織の営業やSEの Oracle Cloudに関する理解促進 安心して提案できる運用体制（サービス） が欠かせません。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅具体的には ・運用サービスの企画・立案 （仮説を基に、営業やSEと連携し、 お客さまに求められる標準化された 運用サービスを検討いただきます） ・社内向けプロモーション活動 （資料作成をはじめ、社内向けに 勉強会などを行うこともあります） ・Oracle社と連携して、社内での 拡販に向けた協議 ※上記以外に、既存運用案件の運用改善や 新規案件の運用設計、協力会社・ ビジネスパートナー向けの教育などを 行うことあります。 ※運用を行っている組織であることから、 24時間／365日の運用を しております。24時間／365日での 運用業務は協力会社メンバーが行って おりますが、緊急連絡先として、社員が シフトを組んで電話当番をしております。 そのため、休日でも社用携帯電話を 携帯して頂くことがあります。 （月2回程度） |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Oracle社と密に連携して業務を 行うことができます。 Oracle社主催の勉強会、海外の展示会 （1週間ほど滞在）などに参加する機会が あり、スキル向上につながる環境があります。 ＜この仕事の大変なところ＞ 他クラウドサービスと比較をすると、 Oracle Cloudは後発です。 そのため、社内での認知はまだまだ低く、 興味・関心を持って頂くことに苦労する ことがあります。自組織をはじめ Oracle社と連携しながら、 Oracle Cloudを発信して いくことが求められます。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務場所 ・神奈川県川崎市 （リモートワーク可能）

求めている人材 【必須要件】 （以下いずれかのご経験をお持ちの方） ・クラウドの設計・構築の ご経験をお持ちの方 ・クラウドの運用・保守の ご経験をお持ちの方 ※携わったクラウド製品は問いません。 【歓迎要件】 ✅オンプレミス環境でのサーバー、 ネットワークの設計・構築・運用経験 ✅AWS認定ソリューションアーキテクト、 Microsoft Azure認定資格 などのクラウド関連資格 ✅Python, Go, Shellなど を用いたプログラミング・ スクリプティングスキル ✅CI/CDツールの利用経験や DevOpsに関する知識 ✅プロジェクトリーダーや チームマネジメントの経験 【求める人物像】 ✅新しい技術に対する好奇心と学習意欲 をお持ちの方 ✅コミュニケーション能力が高く、 チーム連携を大切にできる方 私たちは、クラウド技術の活用を推進し、 お客様のビジネス変革を支える仲間を 募集しています。 クラウドの設計・構築、または運用・保守の いずれかのご経験をお持ちであれば、 製品や規模は問いません。 あなたの知識とスキルを、 ぜひ当社で発揮してください。

職場環境 ※在宅勤務 └個人の裁量にお任せしておりますが、 平均して週2日程度在宅しております。 ※残業時間 └月平均25時間程度

213-0012神奈川県川崎市高津区坂戸3丁目2番1号R&DビジネスパークビルA・B棟　4～7F 溝口オフィス 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ南武線武蔵溝ノ口駅徒歩１５分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上