障害福祉施設の世話人

【仕事内容】 ＼経験を活かして、働き方もアップデート／ ✨残業は月平均10時間程度 ✨希望休は月3日取得可能 ✨賞与年2回／昨年度実績4.4ヶ月分 ✨住宅手当・扶養手当・退職金制度あり ✨産休・育休・短時間勤務制度あり 経験を積んできた今だからこそ、仕事内容だけではなく“これからの働き方”も考えてみませんか。 地域生活支援センターが運営するグループホームで、利用者の暮らしを支える生活支援をお願いします。 これまで培ってきた福祉・介護経験を活かしながら、一人ひとりの状態や生活に合わせた支援に取り組んでいただきます。 当センターでは22ヶ所のグループホームを運営しており、入職後はいずれかの拠点へ配属となります。 ■具体的な仕事内容 【日常生活のサポート】 ・食事、入浴、排泄などの生活介助 ・起床、就寝、着替え、服薬のサポート ・利用者の健康管理 ・通院、外出時の付き添い 【利用者との関わり】 ・生活に関する相談、助言 ・作業活動、創作活動、余暇活動の支援 ・レクリエーションの実施 【連携・記録業務】 ・関係者との連携、情報共有 ・個人記録、支援計画作成に伴う入力 ・季節行事の企画、運営 ・その他運営業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨次の転職では「続けやすさ」も大切に✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福祉の仕事を長く続けたいからこそ、働く時間や休日も大切にしたい。 残業は月平均10時間程度、希望休は月3日取得可能です。 仕事だけに偏らず、自分の時間や家族との予定も大切にしながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ライフステージが変わっても、 続けられる職場環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、育児短時間勤務制度などを整えています。 さらに、住宅手当・扶養手当・退職金制度があり、賞与は年2回・昨年度実績4.4ヶ月分。 今だけでなく、この先の生活も考えながら働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「これからどう働く？」も相談できる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 30代は、これまでの経験だけでなく、これからのキャリアについても考え始めるタイミング。 年1回のキャリア面談では、 「現場で支援を続けたい」 「新しい役割にも挑戦したい」 など、今後の希望について相談できます。 横浜市内で120以上の事業所を運営する法人だからこそ、自分に合った働き方やキャリアを長期的に考えていけます。 【求人ID-TSS】

【応募資格】 【福祉・介護の経験を活かしたい方へ】 生活支援員、介護職、グループホーム、就労支援、障害者支援施設などでの経験がある方は、これまでの経験を活かして働けます。 ■必須条件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・福祉施設での支援経験 ・介護、福祉業界での実務経験 ・障害者支援、生活支援、介護などの経験 ■年齢条件 法令により22時～5時の勤務は18歳以上の方のみ ※例外事由2号 【活かせる資格】 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護職員初任者研修 ・普通自動車運転免許 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #学歴不問 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #住宅手当あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #昇給あり #交通費支給 #長期休暇あり #研修あり #産休・育休取得実績あり #残業月平均20時間以内 #リモート面接OK #育休制度あり

月給25万1073円～38万892円 【給与】 月給 251,073円〜380,892円 【月給内訳】 ・基本給：178,190円～294,100円 ・一律特殊業務手当：21,383円～35,292円 ・一律処遇改善手当：51,500円 【別途支給手当】 ・通勤手当(全額支給) ・扶養手当 (子一人につき10,000円) ・住宅手当 (賃貸最大26,000円、持ち家7,000円) ・残業手当 ・役職手当 【昇給・賞与】 ・賞与年2回 (夏・冬：4.4ヶ月昨年実績) ・昇給あり (前年度実績：1月あたり3,000～5,000円) 【給与例】 【給与例（年収例）】 前職換算により、ほとんどの方は年収400万円以上となります。 【中途採用職員の実例】 福祉・介護職の5年経験者：年収457万～ 福祉職以外の職業10年経験者：年収466万～

シフト制 【勤務時間】 【シフト例】 ・7:00～16:00(休憩60分) ・8:45～17:45(休憩60分) ・12:00～21:00(休憩60分) ・16:00～翌10:00 (労働時間6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り) ※夜勤は基本、月1回～4回 実働時間：1日当たり8時間(夜勤時は16時間) 平均勤務日数：1ヶ月あたり約21.3日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり約173時間 【残業について】 残業は月平均10.9時間と少なめ。プライベートと仕事のバランスを大切にできます。

【休日休暇】 4週8休制 ※入所施設のシフトによる ※希望休は月に3日間、年間休日110日 【休暇制度】 ・夏季休暇(3日間) ・冬季休暇(3日間) ・特別休暇(慶弔、介護、産休育休など) ・年次有給休暇(初年度入職3ヶ月後10日) 【育児休業の取得実績あり】 男女ともに取得しており（女性100%・男性60%）、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■給与・評価制度 ・賞与年2回 ・昇給あり ・各種手当 (通勤・扶養・住宅・残業・役職) ■休暇制度 ・夏季・冬季休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前・産後休暇制度 ・子の看護休暇・介護休暇制度 ・育児休業(男女ともに取得実績あり) ■医療・健康サポート ・健康診断(年1～2回) ・メンタルヘルスサポートあり ・インフルエンザ予防接種補助 ■ライフサポート・制度 ・退職金制度 (福祉医療機構・横浜市社会福祉協議会) ・弔慰金制度 ・ハマふれんど加入(横浜市の福利厚生制度) ・介護・育児短時間勤務制度 【働く人を想う、特別な福利厚生】 山梨県北社市には、法人が所有する研修センター「レトリートの里」があり、保養所としても利用することができます。 自然に囲まれたコテージで、体も心もしっかり休めながら、ご家族とのかけがえのない時間を楽しんでくださいね。 ■研修・サポート体制 ・法人採用時研修 ・現任研修 ・フォローアップ研修 【経験を活かしながら、段階的に成長】 ・Do#Active研修(年3回)＋OJT 入社後は、採用1年目の方向けの研修で、法人の支援方針や現場の流れを学べます。もちろん現場ではOJTでしっかりサポートします。 段階に応じた研修もあり、経験を重ねながら無理なくステップアップできます。また、事業所ごとに独自の研修も行っています。 ・キャリア面談制度あり 年に1回、人事担当とキャリアや働き方について相談可能。希望に応じた異動なども含め、自分に合ったキャリアを描けます。 ・外部研修あり(中堅・管理職向け) 経験を積んだ後も、外部コンサルティング研修などで成長を支援しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 横浜市内だけで120以上の事業所がある【社会福祉法人 同愛会】にて、生活支援員(正社員／福祉・介護経験者)を募集します。 お任せするのは、知的障害や身体障害のある利用者さんの日中活動や作業の支援です。 手帳の解体や仕分け、袋詰め、組立などの軽作業を一緒に進めながら、一人ひとりのペースに合わせてサポートしていきます。 利用者への声かけや見守り、職員同士の情報共有など、福祉施設や介護現場で培ってこられた関わり方を活かせます。 残業は少なめで、希望休は月3日取得可能。賞与や住宅手当、扶養手当、退職金制度なども整っているため、これからも福祉の仕事を長く続けていきたい方に向いています。 一人ひとりに丁寧に向き合える環境で、経験を活かしながら安定した働き方を叶えたい方からのご応募をお待ちしています。

• 主婦・主夫歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり