鉄道レールメンテナンス作業スタッフ(軌道工)

仕事内容 ＊業界・職種未経験からスタートした20代・30代の若手も多数活躍中！第二新卒応援 ＊学歴・経験よりも「これから頑張りたい」という気持ちを大切にしています◎ ＊資格や技術を身につけながら、しっかり収入アップを目指せます！ ＊仲間同士で声を掛け合い、支え合う社風！一人で抱え込まずチームで成長できる環境です◎ ＊昼夜仕事で大変な部分もありますが、実働は短め＆残業なし！仕事も自分の時間も大切にできます！ 鉄道の線路を点検・補修・交換し、列車が安全に走行できるように 保守・メンテナンスを行う軌道工スタッフ大募集中！ ___________________________________________________________ 「安全第一」って、ルールのことだと思っていませんか？ 私たちの考える「安全」は、誰かを想うことから始まります。 仲間を想う。 家族を想う。 そして、毎日電車を利用する人たちを想う。 だから私たちは、 「これくらい大丈夫だろう」で終わらせません。 仲間に声を掛ける。 小さな異変に気づく。 一度立ち止まって、みんなで確認する。 一つひとつの行動が、 誰かが安心して家に帰れる毎日につながっています。 私たち菅原興業が守っているのは、 ただの「線路」ではありません。 人の暮らしと、大切な人の笑顔を守る仕事です。 だからこそ私たちは、軌道工という仕事の価値をもっと高めていきたいと考えています。 「ただ線路を直す仕事」ではなく、社会の安全を支え、人の当たり前の日常を守る誇れる仕事として、次の世代へつないでいく。 その想いを胸に、私たちは今日も安全と向き合っています。 【具体的な仕事内容】 JR東日本をはじめとする鉄道の線路や設備の点検・メンテナンスを行い、列車の安全運行を支える仕事です。 作業は終電後から始発までの夜間が中心。 その日の担当現場は事前に決まっているため、会社へ集合後、チームで現場へ向かいます。 現場では5〜10名程度のチームで作業を行い、一人で仕事を任されることはありません。レールの点検担当、安全確認担当、工具や資材の運搬担当など、それぞれ役割を分担しながら作業を進めます。 基本的には1回1現場を担当することが多く、作業終了後は会社へ戻って解散します。 ＜具体的には＞ ・レールや枕木、線路設備の点検・交換・補修 ・線路周辺の保守・メンテナンス作業 ・専用機械や工具を使ったレールの調整・交換作業 ・作業前後の安全確認・点呼・声掛け ・列車が安全に運行できる状態の最終確認 ＜1日の流れ（例）＞ 22：30 会社へ集合・点呼・準備 23：20 現場へ移動・作業開始 翌3：30 現場作業終了 翌4：00 会社へ戻り解散 ※現場によって時間は前後します。 ＝大変なところも、隠さず伝えます！＝ 軌道工は、終電から始発までの限られた時間で線路を整備する仕事です。 夜勤がありますし、日勤と夜勤を同日に行う日もあります。 正直、楽な仕事ではありません。 一人前になるまでには５年ほどかかり、覚えることも多いお仕事です。 だからこそ、その働き方に見合う収入や福利厚生をご用意し、現場での実働時間もきちんと伝えています。 【研修・サポート体制バッチリ◎】 TEP1｜まずは研修・安全教育からスタート 鉄道工事では安全が最優先。会社のルールや現場での基本マナー、安全確認の方法などを学びます。 ↓ STEP2｜先輩と一緒に現場デビュー まずは工具や資材の運搬、作業の準備・片付けなど、できることからお任せします。必ず先輩と一緒に行動するので、一人で作業を任されることはありません。 ↓ STEP3｜少しずつ作業を覚える レールや線路設備の点検方法や工具の使い方などを、一つずつ習得。役割を分担しながら、徐々に担当できる作業を増やしていきます。 ↓ STEP4｜資格取得でスキルアップ！ 仕事に必要な資格は会社が取得をサポート。働きながら専門知識や技術を身につけ、一人前の軌道工を目指せます！ 未経験だから...と焦らなくても大丈夫です！ 入社後は先輩がマンツーマンでサポートしますので、少しずつできることを増やしていきましょう。一般的には3〜5年ほどかけて一人前を目指す仕事なので、最初からすべてを覚える必要はありません。 あなたの成長に合わせて、一歩ずつ技術と知識を身につけていける環境です。 【鉄道を支える軌道アスリートチームです！】 従業員数： 106名 雇用形態：正社員96％ 男女比：男性89名、女性17名 未経験で入社した20代30代の若手スタッフ多数活躍中！ ＼先輩軌道工スタッフはこんな方たちです／ ・軌道工歴20年！趣味はツーリングの頼れるベテランスタッフ ・元飲食店スタッフ！未経験から資格を取得し、第一線で活躍中 ・休日は野球観戦やキャンプを楽しむ、面倒見の良い30代スタッフ ・子育てと両立しながら活躍中！家族との時間を大切にする30代スタッフ ▼安全を守る仕事だからこそ、仲間を大切に！ 技術や経験だけでなく「人を想う気持ち」を大切にしています。 現場はチーム制で、声を掛け合いながら安全を守る風土があります。 「ありがとう」「お疲れ様」の言葉が自然に飛び交う、温かい職場です。 【キャリアアップについて】 入社1年目は、先輩と一緒に現場に入り、道具の使い方や安全ルール、軌道工事の基本から覚えていきます。2〜3年目になると、資格取得にも挑戦しながらできる作業を増やし、一人前の軌道工へ！ 4〜5年目以降は、後輩を教えたり、現場の中心メンバーとして活躍したりと、少しずつ任される仕事も広がっていきます。さらに経験を積めば、 職長・責任者などチームをまとめる立場を目指すことも可能です。 経験年数だけでなく、身につけた技術や資格、任される仕事が増えるほど収入アップにもつながるので、未経験からでも将来を見据えて長くキャリアを築いていけます。

応募資格 【完全未経験歓迎・学歴不問（中卒･高卒OK）・資格不問・ブランクOK】 すごい経験より＜＜＜＜「仲間を想える人」大歓迎！ ＜必須資格＞ 普通自動車免許（AT限定可） ＜活かせる経験・スキル＞ ・土木工事系、建設、警備などの現場経験 ▼このような方も大歓迎！ ・未経験から手に職をつけたい方 ・今よりしっかり稼げる仕事を探している方 ・将来もなくならない仕事で長く働きたい方 ・体を動かす仕事に抵抗がない方 ・一人で黙々より、仲間と協力して働くのが好きな方 ・決められたルールを守って、安全第一でコツコツ仕事ができる方 ・資格を取って、できる仕事を増やしていきたい方 ・頑張った分を収入や評価につなげたい方 ・建設・土木・製造・倉庫・配送など、現場仕事の経験がある方 ・「今の仕事をこのまま続けていいのかな」と転職を考えている方

月給40万円～75万円 給与 月給 400,000円〜750,000円 当社は日給月給制になります。 日給：2万1400円〜2万8250円（日勤・夜勤同日勤務） そのため上記金額は19日〜25日勤務した場合の月給になります。 【年収例】 ●入社２年目：年収 650万 月給46万×12ヶ月＋賞与2回＋年度末手当 ●入社５年目：年収 800万 月給57 万×12ヶ月＋賞与2回＋年度末手当 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：1ヶ月

シフト制 勤務時間 夜勤 22：30〜翌5：00（実働4h程度／変動有） 日勤 8：00〜16：00（実働5h程度） ※上記同日での勤務です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 髪型自由 シフト制 高収入・高時給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 研修あり ひげOK

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：1ヶ月

職種 鉄道レールメンテナンス（軌道工） 雇用形態 正社員 社員と、その家族の幸せを本気で考えています。 菅原興業では「社員が幸せでなければ、お客様や社会に良い仕事は届けられない」と考えています。 そのため、会社で出た利益は社員へしっかり還元！ ・賞与年２回（2025実績 平均135万） ・年収800万円以上の社員多数活躍中 ・資格取得支援制度あり ・社員寮完備など生活面もサポート 仕事のやりがいだけでなく、将来の安心や家族との時間も大切にできるよう、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 また、社員の健康と地域とのつながりも大切にしています。 人間ドックの補助制度をはじめ、地域の花火大会やマラソン大会への協賛など、社員の健康づくりや地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。 休日・休暇 シフト制／週休1日〜 ＜その他休暇＞ ・有給休暇 ・ＧＷ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 育休取得実績あり！ 今いるスタッフも育休を取得しています！ 仕事もプライベートも大切にできる職場環境です。 ＊育休実績：パパ育休2名 ＊育休6か月以上：3名 待遇･福利"幸"生 ・社会保険完備 ・個室寮完備（月1万1000円）光熱費込 （地方採用者も地元の方でも利用可） ・健康診断（人間ドック） ・退職金制度有 ・賞与年2回（2025実績 平均135万） ・仮眠室完備（月5000円~8000円） ・永年勤続表彰 ・建設労災保障共済保険 ・誕生日プレゼント ・車通勤ＯＫ ・資格取得支援 ・交通費規定内支給 ・お子様の学校入学時､入学祝い金あり ・健康経営優良法人8年連続取得 ・当社では栄養バランスを考えた夕食をご用意 ・勤務条件を満たす社員には、毎年熱中症対策費として年間6万円を支給 会社概要 HP：https://sugawara-kougyo.co.jp/

• 資格取得支援あり
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