企業の採用活動をサポートする採用アドバイザー

仕事内容 ■この仕事のミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「応募が来ない」 「採用ってどうしたらいいのか分からない」 多くの企業が採用に悩む今、そんな声に耳を傾け、 課題を一緒に考え、提案で前に進める――。 そんな仕事が、フレックスの“採用アドバイザー”。 あなたの行動が、企業の未来と、 求職者の人生を変えるかもしれません。 ■お任せしたい仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業や店舗に電話で連絡し、 採用状況や課題をヒアリング。 その内容をもとに、 求人広告や採用ツールをご提案します。 掲載後は、応募状況の確認や 原稿改善などのフォローも担当。 原稿作成・運用の担当メンバーと連携しながら、 チームで「採用成功」に伴走するスタイルです。 ノルマに追われるのではなく、お客様に向き合い 信頼を築いていく仕事です。 ■ある1日の仕事の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 午前： ・その日に連絡すべきお客様をリストアップ ・採用状況の進捗確認のため、企業へ電話連絡 ・応募状況や採用決定者についてヒアリング （どんな人が応募してきた？採用できた？等） 午後： ・ヒアリングをもとに、改善/追加案を検討 ・求人原稿の修正案を原稿担当とすり合わせ ・営業チームや運用チームと情報共有し連携 ・提案内容をお客様に電話やメールでご案内 ■入社後のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後1ヶ月は、座学とロールプレイングを 交えた研修で基礎から学んでいただきます。 その後は、先輩とペアで実務をスタート。 週単位の振り返りやフィードバックを通じて 着実に自信がついていきます。 ■職場環境のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20～30代の若手が活躍中！ 配属部署は9名で、 22歳・23歳・24歳・26歳のメンバーと 30代の上司1名が在籍しています。 役割分担が明確で、意見を出しやすい環境。 社内表彰やSNSでの成果共有があり、 モチベーションアップの機会も豊富です。 ■キャリアの広がり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ このポジションで経験を積むことで、 以下のスキルを身に付けることができます。 ・コミュニケーションスキル ・顧客対応スキル ・課題解決力 将来的には「企画職」「マネジメント」など 広がりあるキャリアを描くことが可能です。 ■”若手”を大事にする環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、年次や経験にとらわれず、 挑戦したい気持ちを大切にする文化があります。 実際に、入社間もないメンバーが 自社の採用プロジェクトに抜擢されたり、 若手でリーダーを任されるケースも。 また、新人メンバーの教育担当を 若手が担うこともあり、教えることで 自分自身の成長につながる環境です。 “任せてもらえる”環境の中で、 あなた自身の強みや可能性を広げていけます。

求めている人材 【必須】専門･短大･高専･大卒以上 ＜前職の経験は一切問いません！＞ 未経験入社の20代&新卒1～2年目活躍中 ＊誰かのために行動するのが好きな方歓迎 ＊第二新卒歓迎！初めての転職も応援 ■こんな方に向いています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・誰かのために動くのが好きな方 ・聞き上手で、相手の気持ちを汲み取れる方 ・提案や会話が好きな方 （接客・営業などの経験が活かせます） ・チームで目標を追いかけたい方 ・仕事もプライベートも両立したい方 （土日祝休み／残業少なめ） ※実際に、アパレル販売・飲食・営業等から 転職して活躍している先輩も多数います！ ■この仕事で得られるスキル・成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・課題を発見し、 相手に合わせた解決策を考える「提案力」 ・顧客と長期的に信頼関係を築く 「対話力」「共感力」 ・チームで成果を出す「連携力」や「調整力」 採用に関する知見が深まるのはもちろん、 将来どんな業界・職種に進んでも活きる スキルが自然と身につきます。 ※未経験からでも、研修とOJTで着実に スキルを身に付けていくことができます。

職場環境 ＼20代活躍中／ おせっかいなくらい相談に乗ってくれる メンバーが揃っています！ ＊会社全体/平均年齢32.3歳、男女比6:4、67％が中途入社 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

370-0015群馬県高崎市島野町1140 株式会社　フレックス 【交通手段】 交通・アクセス 高崎ICから車で3分､高崎駅から車で17分

月給25万円～30万9000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万6841円 〜 24万3295円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万3159円 〜 6万5705円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・交通費支給(月上限2万5000円) ・昇給あり(給与改定年1回) ・賞与あり(年2回/6月、12月) ※別途決算賞与(9月/業績による) 【給与例】 給与例 【入社3年目】 年収423万円＝月給29万円＋賞与 【入社6年目】 年収550万円＝月給38万円＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 ＊実働8時間/休憩1時間 ＊毎週月曜は8:30～全体清掃あり ＊内勤営業の残業時間は月平均15時間 【 昼休みは自分時間！ 】 同じ部署のメンバーとランチに行ったり、 コンビニで買ったご飯やお弁当を同期と食べたり、自由に過ごしています。 【 育児支援＊時短勤務制度あり 】 お子さんの小学校入学前までは9:00～16:00の時短勤務が可能。 家庭の都合に合わせて、16:00以降も30分単位で勤務時間を延長できます。 仕事と家庭の両立を柔軟にサポートします。

休日休暇 【 完全週休2日制/土日祝日休み 】 ＊年間休日122日(2024年度) ＊有給10日(入社6ヶ月後付与) 平均取得日数：13.7日(2022年度実績) 【 長期休暇あり 】 GW、夏季、年末年始休暇 【 休暇制度 】 ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊看護休暇 ＊介護休暇 ＜ 既婚者活躍中 ＞ 20代・30代で結婚・育児を経験する社員が多数。 共働きで家庭と両立するパパ・ママ社員もいます。 女性社員の産休・育休取得率は100％、復職率も全員です。 男性社員の育休取得実績もあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊社会保険完備 ＊団体保険(入院給付金支給あり) ＊中小企業退職金(中退共より支給) ＊退職金あり(勤続3年～) ＊健康診断：年1回/受診料会社負担 ＊人間ドック(30･35･40歳以降毎年)/受診料会社負担 ＊結婚祝金、出産祝金 ＊病気見舞金、災害見舞金 ＊育児時間制度 ＊資格取得支援制度あり(上限5万円/回) ＊ノートPC、iphone貸与 【表彰制度あり】 仕事の成果を称える社内イベントなど

試用期間あり 試用・研修期間：3～4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 時短勤務あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎