HRBP型人事(戦略〜実行)_155096

仕事内容: 【職務内容・ミッション】 本ポジションでは、今後の事業拡大に向けて採用活動を戦略的にリードしていただきます。 経営陣・事業責任者と連携しながら、採用戦略の設計から実行までを一気通貫で担う「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。 現在は、組織拡大フェーズの真っただ中。営業／CS／企画／経営管理など）、各部門の採用要件定義・ペルソナ設計・進行管理を推進できる方が必要です。 また、単なる採用実務だけでなく、「採用を通じて、組織の成長にどこまで寄与できるか」を考え、仕組みづくりや改善提案まで含めたHRBP的な視点も求められます。 【職務内容詳細】 本ポジションでは、単なる母集団形成や選考対応にとどまらず、 「どういう仲間を迎え、どう組織を進化させていくか」を経営目線で設計し、 戦略〜実行まで一貫して担っていただきます。 採用戦略の立案、現場との要件すり合わせ、スカウト設計、広報・選考・クロージングまで、 経営と現場の“翻訳者”として、人と組織の未来をつくる役割をお任せする予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営、各事業部門との折衝 ・採用戦略／計画の策定 ・採用広報の企画・実施 ・募集ポジションの要件定義／ペルソナ設計 ・面接フロー・評価基準の設計／面接官アサイン ・求人票作成、媒体運用 ・スカウトの運用・改善 ・エージェントマネジメント ・候補者対応 ・カジュアル面談、1次面接の実施 ・オファー面談の実施 ・入社後オンボーディングや入社者フォロー ・定量分析と改善施策の実行 ・上記に付随する業務 ・上記に付随する業務

求める人材: 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用業務経験を3年以上 ・人材紹介会社において両面型もしくは企業担当の経験3年以上 【歓迎・尚可】 以下の全てもしくはいずれかのご経験をお持ちの方 ・年間50名以上の母集団形成もしくは推薦の経験 ・社内の現場・経営陣と連携し、採用要件定義から採用成功まで導いた経験 【活躍が見込まれる人物】 以下の全てもしくはいずれかに当てはまる方 ・採用目標の達成だけでなく、事業成長や組織課題を起点に考えられる方 ・フロー構築、ツール選定、オペレーション設計など、手を動かして作り上げることに 楽しさを感じる型 ・数字を追いながらも人材定着や採用した方の入社後の活躍まで考えられる方

東京都目黒区東山１丁目５-４KDX中目黒ビル4階 株式会社JULIA IVY 勤務地: 153-0043 東京都目黒区東山１丁目５-４KDX中目黒ビル4階

年俸400万円～550万円 給与: 想定年収：400~550万 残業：有 残業手当：有固定残業代制　超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月 通勤手当：全額支給 (上限3万円/月) 賞与：業績に応じて支給する場合がある

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00　休憩60分

休暇・休日: 年間124日 完全週休2日制 （土曜・日曜・祝日） 有給：入社半年経過後10日の付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・加入保険（健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有） ・自社取り扱い商品の割引（HBL・TROIAREUKEの製品） ・定期健康診断 ・CLINIC FOR オンライン診療サービス内一部補助（低用量ピル・美容皮膚） ・衣装補助（ドレスコード手当） ・服装髪形自由

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募方法 WEB応募+TEL応募 最後までご覧いただき、ありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 面接日・入社日はご相談に応じます。 本求人は株式会社ファーストブリッジによる職業紹介でのご支援となります。 ◎応募から面接・内定まで弊社でサポートいたします。 ◎まずは詳しく聞いてみたい方もOK！ ◎面談実施の結果により、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間