【埼玉県嵐山町】製造管理　/リーダー~課長候補 生産計画策定

企業名 太陽ホールディングス株式会社 求人名 【埼玉県嵐山町】製造管理 /リーダー～課長候補 仕事の内容 当社は主要産業である絶縁インキ(ソルダーレジスト) の世界シェアトップを誇る企業ではありますが、サプライチェーン、製造オペレーションマネジメント上の課題を解決する統括部門の機能強化、 課題解決に取り組んでいける方、またデジタル化の推進に尽力いただける方を求めております。 【業務概要】製造管理マネジメント全般 ■販社とのフォアキャスト・在庫最適化計画取りまとめ■生産計画立案、外注委託先への生産依頼■生産計画に基づく原材料手配・在庫調整■在庫管理、最適化の実行■製造オペレーション部門の業務プロセス標準化・DXの推進 募集職種 【埼玉県嵐山町】製造管理 /リーダー～課長候補

必要な経験・能力等 【必須】 ■サプライチェーン、製造オペレーションマネジメントに関する知識、ご経験 ■組織マネジメント経験またはリーダー経験 【歓迎】 ■業務プロセスの改善、標準化、DX推進経験 ■原価管理に関する知識をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 入社後すぐに太陽インキ製造株式会社へ出向 埼玉工場

埼玉県比企郡嵐山町 太陽ホールディングス株式会社 予定勤務地 埼玉県比企郡 勤務地 勤務地① 事業所名：太陽インキ製造製造部 所在地：埼玉県 比企郡 嵐山町 最寄駅：東武鉄道 東武東上線 武蔵嵐山駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：自動車通勤可 転勤：当面無

月給36万5000円～53万円 想定年収 700万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥365,000～￥530,000 基本給￥365,000～￥530,000を含む/月 ■賞与実績:4.5か月（2025年度見込み） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始5日 その他（リフレッシュ休暇） 有給休暇：有（～20日）（入社直後付与は入社月により5～10日で変動）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：企業年金/一般融資/団体保険/財形貯蓄/社員持ち株会/再雇用/表彰(永年/一般等)/資格取得支援

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・持株会社、グループ全体の経営方針策定および経営管理 ・エレクトロニクス向け化学品、医薬品、染料、顔料、化学薬品の製造販売 ・発電事業及び電気の供給、販売、植物工場の運営 ・ソフトウェア開発・運用支援事業等 設立：1953年09月 代表者：代表取締役社長 齋藤 斉 従業員数：2,485人 平均年齢：38.8歳 資本金：10,031百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：DIC株式会社 20.1％ Oasis Management 11.0％ 日本マスタートラスト信託銀行 8.3％ 本社所在地：〒171-0021 東京都豊島区 西池袋一丁目１１番１号 メトロポリタンプラザビル16階 本社以外の事業所：太陽ホールディングス(株)/嵐山事業所、太陽インキ製造株式会社/北山事業所、太陽ファルマ(株)、太陽ファルマテック(株) 関連会社：【国内】太陽インキ製造(株)、太陽ファルマ(株)、太陽ファルマテック(株)、太陽ファインケミカル(株)、他 【海外】中国、台湾、韓国、香港、米国他 その他備考・企業からのフリーコメント：■太陽ホールディングスはソルダーレジストと呼ばれる電子材料で世界トップクラスシェアを誇る総合化学メーカーの太陽インキ製造を要する持ち株会社です。化学を基礎として医薬品、食料、エネルギー分野などで新事業のタネをまき、M&A・ITも活用して成長を目指しています。海外売上比率が高く中国、韓国、台湾といったアジア諸国からアメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやインド・アフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 ■社員食堂の刷新や旅行補助、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境を整備する事により、社員のモチベーションアップも怠りません。産休・育休からの復帰率も100％(過去10年)。時代の流れを先取り、男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨しております。人事制度や福利厚生も、長く働く事を見越して設定されています。定年まで働ける安心感があり、仕事に集中できる環境です。新卒・中途、勤続年数に関わらず実績に応じて昇給・昇格があり、中途入社の方でも管理職・役員になる者もおります。既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と売上拡大に取り組んでいる弊社で、共に活躍のフィールドを広げていきましょう。 決算情報： 決算期2023/03 売上高97,338百万円 経常利益15,462百万円 決算期2024/03 売上高104,775百万円 経常利益17,310百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高119,010百万円 経常利益21,577百万円 ※決済単位：連結

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