【人事総務/次世代マネージャー候補】医療機関向けコンサルティング企業/WLB 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 アスメディックス株式会社 求人名 【人事総務/次世代マネージャー候補】医療機関向けコンサルティング企業/WLB◎ 仕事の内容 医療機器や医薬品の共同購入や医療従事者の人材紹介、薬局運営等の事業を展開する当社の人事部にて、次期人事総務課マネージャー候補として、入社後は、まず以下の業務を担当いただきます。 ■給与計算（正社員・パート社員）■社会保険業務（社労士事務所との窓口業務）■年末調整（正社員・パート社員）■中途採用業務（求人票作成、応募者管理、面接調整、内定通知書の作成）■入退社手続き■産休育休手続き ※将来的にスキルや経験に応じて、人事制度や研修などの人事労務関連業務や法務総務関連など幅広い業務にも携わっていただく予定です。 募集職種 【人事総務/次世代マネージャー候補】医療機関向けコンサルティング企業/WLB◎

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務の実務経験2年以上(業務内容不問)■基本的なPCスキル(Excel/Word/メールソフト) 【歓迎】■人事制度の企画・立案経験■上場企業での管理部門経験■クラウドツールやRPAなどDX関連の業務経験 【魅力】推奨品の購入金額に応じ、メーカーよりコンサルティングフィーを頂くビジネスモデル。参入障壁高く、国内唯一の事業のため具体的な競合企業がなく、安定性抜群！マネージャー候補として、会社の成長を支える重要ポジション。DX活用による業務効率化や人事制度の企画・導入に関わることができます。フレックスタイム制や一部リモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能！会社全体の発展に深く関与できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 経営企画部人事総務課：経営企画部（部長以下11名（男性4名、女性7名））人事総務課（課長以下3名（男性1名、女性2名））

東京都港区東麻布1-5-2　ザイマックス東麻布ビル アスメディックス株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 東麻布1-5-2 ザイマックス東麻布ビル 最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線 赤羽橋駅 徒歩5分、東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給32万円～39万円 想定年収 450万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥320,000～￥390,000 基本給￥320,000～￥390,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（入社2ヶ月目から毎月2日ずつ付与(年間24日)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：◆退職金(選択制確定給付企業年金) ◆資格取得支援制度 ◆社内サークル活動補助制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■医療機関/介護施設向け調達支援事業 ■医療系人材紹介/派遣事業 ■調剤薬局事業 ■医療系その他事業 設立：2002年12月 代表者：代表取締役社長 津田 裕之 従業員数：100人 平均年齢：39.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：麻生グループ 60.0％ エム・シー・ヘルスケアHD 22.0％ 本社所在地：〒106-0044 東京都港区 東麻布１－５－２ ザイマックス東麻布ビル 本社以外の事業所：■福岡オフィス ■店舗:ユーアイ薬局新宿店/ユーアイ薬局新大久保店/ユーアイ薬局早稲田店 その他備考・企業からのフリーコメント：【選考フロー】1次面接（事業責任者）→最終面接（役員）＋適性検査※最終面接前にご自宅でWebにて受験いただきます。 【ビジネスモデル】医療メーカーのシェア率アップと、病院のコスト削減を実現する事業を展開しています。 ◆GPO事業(Group Purchasing Organization):会員病院を集めて会議体で対象品目を決定する事業モデルです。 ◆GPA事業(Group Purchasing Association) :GPO事業で培った共同購入のノウハウやメーカーとの繋がりを武器に、当社が主体となって購入対象品目を定め、GPA参画病院に提案。 当社は商流には入らず、販売数量や販売額に応じたコンサルティングフィーをメーカーから収受する事業モデルです。 【企業の歴史】麻生グループの子会社の一事業を分社化し、VHJ病院･大学病院に対するトータルコンサルティングをコア事業として確立する一方、近年周辺事業開発を行い発展中。具体的には、病院経営コンサルティング事業、医療機関向け人材紹介・派遣事業、調剤薬局事業を展開し、今後も新規事業の立ち上げ、拡大を予定しております。※VHJ研究会：医療の質や病院経営の質の向上を目指して研究活動を展開し、会員相互の研鑽、親睦を図ることを目的とした組織です。 決算情報： 決算期2022/03 売上高3,467百万円 決算期2023/03 売上高3,640百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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