トヨタ紡織グループの生産計画アシスタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、生産計画策定 ✅仕事の概要 ◎世界屈指の自動車メーカー「トヨタ」「レクサス」の内装を支えるトップサプライヤー・トヨタ紡織様をパートナーに、 シート製品のサプライチェーン全体を最適化するポジションです。 ◎国内外15拠点の生産ネットワークを見渡し、需要予測からリソース配分、課題解決までを主導する「プロジェクトマネージャー」に近い裁量とスケール感を持った業務です。 ◎営業、IT、企画、サービスなど、異業種で培った「折衝力」「数字を読み解く力」「全体を俯瞰する視点」がダイレクトに活きます。 ✅具体的な仕事内容 データ分析と関係各所とのコミュニケーションを通じて、最適な生産体制をデザインします。 ✨1. グローバルサプライチェーンの計画立案・需給調整 受注予測や各工場の稼働状況を分析し、自社5工場および国内外10箇所のパートナー拠点へ生産台数を最適に割り振ります。 突発的な需要変動やサプライチェーンの混乱にも柔軟に対応し、安定供給を維持する舵取り役を担います。 ✨2. 次世代の生産体制を見据えた企画・提案 「将来のモデルチェンジや増産にどう備えるか」といった中長期の課題を整理。 設備投資やライン変更など、最適な生産体制に向けた企画を経営層や現場へ提案します。 ✨3. リソース配分・人員配置の最適化 生産量に基づき、必要な人員リソースをシミュレーション。 無駄のない効率的なオペレーションを実現するため、拠点間での人員応援やシフト計画を設計します。 ✨4. KPIマネジメント・データ分析に基づく業務改善 生産性指標（歩留まり、稼働率、原価など）の数値をトラッキング・分析。 ボトルネックとなっている要因を特定し、改善策を立案・実行します。 ✨5. グループ横断プロジェクトの推進 パートナー企業やグループ各社の製造現場と連携し、品質向上や省力化に向けた改善活動を主導します。 ✅このポジションで得られるキャリアと価値 ・自社および委託先の役員・工場長クラスと日常的に議論を交わしながらプロジェクトを推進するため、 20代・30代のうちから高い視座とハイレイヤー向け交渉力が鍛えられます。 ✅未経験から着実に立ち上がれる育成環境 入社後は専任の先輩によるOJTを中心に、基礎知識から実務の流れまで伴走。 前職が文系出身・異業種（法人営業、店舗マネジメント、ITディレクターなど）のメンバーも第一線で活躍しています。

求めている人材 ✨20代・30代のうちに、どこでも通用する「市場価値の高いスキル」を身につけたい方大歓迎✨ 【応募要件（必須）】 ・大卒以上（学部・学科不問／文系出身者が多数活躍しています） ・社会人経験をお持ちの方（目安：1〜2年以上／業界・職種は一切問いません） ・基本的なPC操作スキル Excel：基本的な関数（SUM、AVERAGE、VLOOKUPなど）やデータ入力・集計の実務経験 PowerPoint：社内共有用や報告用のシンプルなスライド作成経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 国内の自社工場やパートナー工場への訪問・拠点間移動で使用します。

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 2025年度 賞与実績(年間5.1ヶ月分) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◇513万円／32歳・入社3年（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回） ◇600万円／40歳・入社8年（月給32万円＋諸手当＋賞与年2回）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8時15分～17時15分（実働8時間） ※残業時間は繁閑によって変動があり、月平均30時間程度です。 ※フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）を使用することもできます。

休日休暇 ＜年間休日121日＞※アラコカレンダーに準ずる ■完全週休2日制（土・日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（10日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（9日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ★新制度「カフェテリアプラン」年間66,000円分のポイントを自由に使用可能！！ ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／2025度実績：5.1ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月1万9500円、2～3人目：月3500円、4人目以降：月2000円） ■出産・育児支援制度 ■退職金制度 ※勤続3年経過後支給 ■敷地内全面禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■健康維持促進制度（インフルエンザ予防接種補助有、常備薬の購入補助など） ■トヨタグループ団体保険制度 ■トヨタ紡織健康保険組合保養施設 ■トヨタグループ共同利用保養所 ■全社行事（駅伝大会、レガッタ大会など） ■教育制度（新入社員教育、階層別教育、専門教育、英語教育補助制度など） ■スポーツクラブ会費補助有

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• ランチタイム
• 研修あり
• 長期休暇あり