ショートステイでの看護スタッフ

仕事内容 ☆゜:。*。久喜市南栗橋。*。:☆゜ ～ショートステイの看護職員募集！！～ 夜勤手当は1回1万円！前職給与・経験考慮！ 前職の給与明細および希望給与のヒアリングをもとに給与を決定しますので 経験を活かした転職が可能です。 シンシア南栗橋では日勤帯は看護職員１日２名体制です。 処置に困った際は、いつでも相談できる先輩職員がいますので安心ください♩ 介護施設未経験者も大歓迎です。 治療の場の看護ではないですが、 患者様の退院後の生活に興味がある方、 在宅生活を支える看護の仕事をしたい方に やりがいを感じていただける仕事です。 シンシアではお子さんが小学校卒業まで「看護等休暇」取得が可能！ 有休とは別に年7日間付与されます。 罹患時だけでなく、学級閉鎖や入園式、卒業式にも使えますよ。 有休は1日単位・半日単位・1時間帯で取得できますので、 午後からのお子様の事業参観、急な学校へのお迎え、 定期受診などなど、プライベートのご都合に合わせて使ってくださいね♪ 気になるな、と思ったら！まずはお問合せやご相談だけでもお気軽にどうぞ☆彡 ■スタッフにとって働きやすい環境を整えることにも力をいれています ◎働くパパ・ママに嬉しい育児時短制度・看護等休暇 ◎処遇改善手当UP ◎ひとり親への子育て支援1万円/月 ◎障害をお持ちのお子様への支援3万円/月 ◎有給休暇高取得率 ◎嬉しい食事補助あり ◎前職給与・経験考慮 ※規程あり ╲リアルなシンシアの日常を／ インスタでチェック！！ ▶https://share.google/8OHRv5SyIx6C2anpE ★シンシア南栗橋は「短期入所生活介護：最大定員42名」 「通所介護：最大定員50名」の複合施設です★ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様の健康管理全般（バイタル測定、服薬管理） ・医師の指示に基づく処置（インシュリン注射、吸引、口腔ケア、胃ろう管理、創傷処置など） ・緊急時の対応(救急車同行など） ・介護補助業務

求めている人材 ◆正看護師 ◆69歳以下(定年70歳のため) ◆学歴・経験不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

349-1117埼玉県久喜市南栗橋９丁目9−１ シンシア南栗橋 【交通手段】 交通・アクセス 東武日光線「南栗橋駅」 徒歩 約12分

月給30万8650円～48万1450円 給与詳細 基本給：月給 30万8650円 〜 48万1450円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】363,650円～536,450円 基本給：182,000円～299,500円 特殊作業手当：33,500円～50,500円 技能手当：37,750円～46,500円 特殊勤務手当：25,400円～54,950円 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：50,000円（5回を想定：10,000円/回）※研修時：5,000円/回 皆勤手当：5,000円 ▼その他手当 資格手当（介護福祉士）5000円/月～ ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ①8：30～17：30 ②17：00～翌9：00 ※休憩60分 ※シフト制 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆1ヶ月9休（シフト制） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年） ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！ 2026年10月10日までに入社で、2026年10月11日に初年度有休付与！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給