ショートステイでの看護スタッフ

仕事内容 ✨━━━━━━━ 日勤は2名体制で安心！前職給与考慮＆子育て支援充実の看護職 ━━━━━━━✨ ＼前職給与をしっかり考慮＆充実の育児手当！／ シンシア南栗橋にて、 看護職員を募集します！ 当施設では日勤帯はいつも看護職員2名体制。 処置に困ったときもすぐに相談できる先輩がいるので安心です。 在宅生活を支える看護に興味がある方、施設未経験の方も大歓迎です✨️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 転職時の給与を最大限考慮！ 前職の給与明細などを元に納得のいく給与を決定します 日勤は安心の2名体制！ 一人に負担が集中しないため、ゆとりを持って働けます 小学校卒業まで使える看護等休暇（年7日・有休別）など、子育て世帯への支援が手厚い！ 1時間単位での有休取得が可能！ 学校行事や急なお迎えにも柔軟に対応できます ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容（具体的には…）】 ✅️ご利用者様の健康管理全般（バイタル測定、服薬管理など） ✅️医師の指示に基づく処置（インシュリン注射、吸引、口腔ケア、胃ろう管理、創傷処置など） ✅️緊急時の対応（救急車同行など）および安心の生活を支えるための介護補助業務 [補足説明] シンシア南栗橋は、ショートステイ（定員42名）とデイサービス（定員50名）の複合施設です。 今回はショートステイでの看護業務をお任せします。 病院のような治療の場とは異なり、ご利用者様の 「退院後のその人らしい生活」にじっくり寄り添えるやりがいがあります。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊

求めている人材 【求める人材】 ◆必須資格：正看護師 ◆69歳以下（定年70歳のため） ◆学歴・経験不問！ ※介護施設での勤務が初めての方、ブランクがある方も大歓迎です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

月給30万8650円～48万1450円 給与詳細 基本給：月給 30万8650円 〜 48万1450円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】363,650円～536,450円 基本給：182,000円～299,500円 特殊作業手当：33,500円～50,500円 技能手当：37,750円～46,500円 特殊勤務手当：25,400円～54,950円 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：50,000円（5回を想定：10,000円/回）※研修時：5,000円/回 皆勤手当：5,000円 ▼その他手当 資格手当（介護福祉士）5000円/月～ ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ①8：30～17：30 ②17：00～翌9：00 ※休憩60分 ※シフト制 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆1ヶ月9休（シフト制） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年） ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！ 2026年10月10日までに入社で、2026年10月11日に初年度有休付与！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給