相続スタッフ・未経験OK・賞与年3回・水前寺駅徒歩2分

仕事内容 【相続・生前対策の専門スタッフ】 未経験歓迎・育成前提の採用です！ ご高齢のお客様の不安に寄り添い、手続きを通して安心を届けるやりがいのあるお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・お客様との相談同席、聞き取り補助 ・公的な書類の収集、遺産分割協議書などの書類作成 ・相続登記申請のサポート ・預貯金等の解約、分配手続き ・役所や金融機関での手続き対応 ※業務範囲の変更：原則なし（適性に応じ他部門への配転あり） ■入社後の教育・フォロー体制 入社後は先輩スタッフが基礎から丁寧に指導しますので、法律の知識や業界経験がなくてもご安心ください。 ・新人社員研修、職場内実務研修（OJT） ・司法書士会主催の補助者研修 ・MG研修、TOC研修などの外部研修 また、試用期間中（3〜6ヶ月）は1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで定期面談を実施。わからないことや不安なことをすぐに相談でき、時間をかけて着実に専門知識を身につけられる環境です。 ■職場の雰囲気・特徴 「相続・生前対策」で熊本ナンバーワンを目指し、「転ばぬ先の杖」として地域に安心を提供しています。 夏と冬の事務所新聞の発行やホームページの更新を社員主体の委員会が担当するなど、チームワークを重視し、一人ひとりの得意分野を活かせる職場です。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可／運転経験2年以上） ・専修学校、高専、短大、大学、大学院を卒業された方（既卒概ね13年以内の方も応募可／中退不可） ※長期キャリア形成を図るため、未経験から一から育成する前提の採用です。 【歓迎条件】 ・民法などの法律科目を履修された方（あれば尚可） ・業界、職種未経験の方、第二新卒の方 【求める人物像】 ・単なる事務作業ではなく、ご高齢のお客様の不安に親身に寄り添える方 ・専門知識を自ら学ぶ姿勢があり、腰を据えて長く働きたい方 ・指示待ちではなく主体的に動ける方、チームで連携する行動力のある方 ・人との対話が好きな方、一つのことをやり遂げた経験や継続力をお持ちの方 ・当事務所の理念に共感し、地域に貢献したい方 年齢の条件と理由：あり（長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象 既卒概ね13年以内）

月給20万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給あり（前年度実績：5,000円） ・賞与あり（前年度実績：年3回／計1.50ヶ月分） ・家族手当（配偶者10,000円、18歳未満の子1人につき5,000円） ・通勤手当（実費支給／上限月額10,000円まで）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間 〜 177時間8分 1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間160時間〜177時間8分） (1) 8:45〜17:45（休憩60分） (2) 8:45〜17:15（休憩60分） (3) 9:00〜12:30（休憩なし） ※時間外労働：月平均8時間（前年度実績5.0時間／36協定における特別条項なし）

休日休暇 週休二日制：その他（日・祝・その他） 【年間休日】112日 【休暇】年末年始（12/29〜1/4）、お盆休み（8/13または8/14と8/15）、年次有給休暇（6ヶ月経過後10日／前年度平均取得日数6.0日）、育児休業（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり（前年度実績：5,000円） ・賞与あり（前年度実績：年3回／計1.50ヶ月分 ※業績により変動・不支給の場合あり） ・通勤手当（実費支給／上限月額10,000円まで ※マイカー通勤不可） ・家族手当（配偶者10,000円、18歳未満の子1人につき5,000円） ・退職金共済加入（退職金制度なし） ※現在、企業型確定拠出年金（DC）の導入を準備中です） ・定年制あり（一律60歳／再雇用制度あり・上限65歳まで） ・研修制度あり（新人社員研修、司法書士会補助者研修、MG研修、TOC研修、OJTなど） ・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

試用期間あり 試用・研修期間：3〜6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3〜6ヶ月（労働条件同条件） ※1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで定期面談を行い、双方のミスマッチを防ぎ安心して働けるよう支援します。

• 業界未経験歓迎
• 経験不問
• 転勤なし
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 女性が活躍中
• 職場見学可
• 研修あり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり