新築 リフォーム工事の施工管理

小山 経験者採用【施工管理】 全国約55万戸を管理する大手企業／DX化で業務効率UP／年間休日123日／土日祝休み 新築・リフォーム工事の施工管理 栃木県小山市駅東通り2-38-28 サンデュエル小山駅東通り 1F 正社員 業務内容 新築、リフォーム、原状回復など 幅広い領域で施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 【お任せする工事内容】 ・新築工事 ・既存の建物のメンテナンス ・リフォーム ・原状回復工事 ・その他付帯業務 ◆直行直帰OK！ ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！ ◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ） └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入！ └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！ ※本求人は、株式会社セイノースタッフサービスによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 新築・リフォーム工事の施工管理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

求める人物像 【必須条件】 ※以下２項目を満たす方 ◆主任技術者要件を満たす方（一級または二級建築資格、実務経験等で要件を満たす方） ◆普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ・一級または二級施工管理技士 ・一級または二級級建築士 ・一級または二級建築施工管理技士(補) ・新築またはリフォーム工事における建築施工管理の経験がある方 【求める人物像】 ・関係各所とポジティブなコミュニケーションのとれる方

月給28万2000円～41万5000円 給与 月給：282,000円 〜 415,000円 固定残業：なし 【給与詳細】 想定年収：515~721万円 想定月給：282,000円〜415,000円 賞与：業績連動賞与 【待遇】 ★２期連続ベースアップ！（2023~2024年度） ★株式報酬制度あり！ └ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。 当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します！ 【年収例】 ◆中途入社（入社２年で係長昇格） 月給：基本給 38.1万円＋各種手当＋残業手当 賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回 ◆新卒入社（入社５年で主任昇格） 月給：基本給 32.4万円＋各種手当＋残業手当 賞与：基礎賞与５万円＋業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年２回 ◆新卒入社（入社６年でマネージャー昇格） 年収：856万円（年俸669万円＋各種手当＋賞与/B評価で187.1万円） 賞与：賞与は業績年俸加算額（会社の業績に応じて支給します。） 働き方に関する主な受賞歴 / 実績 —————————— ★健康経営2026認定（不動産業界で唯一認定されました） ★ホワイト500に3度選定 ※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得 ★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証） ★プラチナくるみん取得 ★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞（2年連続受賞） ★攻めのIT経営銘柄選定(2018) ★イクボス同盟加盟 ★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 （2019） ★DX認定取得 （2022） ★ハラスメント撲滅宣言（2020） └ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施 試用期間 試用期間：あり 期間：4ヶ月 月給：282,000円 〜 415,000円 固定残業：なし ※試用期間中に労働条件の変動はありません。

固定時間制 就業時間 9:00～18:00 休憩時間:60分

休日 ◆年間休日123日！ ◆完全週休二日制！ ◆代休制度あり（土曜に勤務した場合は代休取得が可能！） ※新築物件に携わる場合は隔週土曜出社を想定しています。 【休日】 ・土日 ・祝日 ・有給休暇（入社6ヵ月経過で10日付与／最高20日付与） ※規定により入社時期による変動あり ・夏季休暇（９日） ・年末年始休暇（６日） ・GW休暇（４日） ・不定休日（２日） ・計画年休 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・忌引き休暇 ・配偶者出産休暇 ・ボランティア休暇 ・ライフサポート休暇 ・リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 資格取得による報奨金有：1級建築施工管理技士資格の取得・40万円 【福利厚生】 ◆全従業員が対象 ・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ・通勤手当（上限15万円） ・私有車通勤によるガソリン代支給（規定あり） ・自転車通勤OK ・資格取得支援制度あり ・社員割引制度 ・確定拠出年金 ・社員持ち株制度 ・優秀者に対する株式報酬制度 ・寮 / 社宅あり（ 自己負担３万円 ） ◆一部従業員が対象 ・在宅勤務制度 ・時短制度 ・服装自由 ・出産／育児支援制度 ・継続雇用制度（再雇用制度／勤務延長） 人的資本に関する取り組み —————————————————————— 企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、 「付加価値を創造できる人材」が必須です。 そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり 自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。 ◆【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】 ◆【管理職トランジョンプログラム】 ◆【経営幹部養成プログラム】 ◆【キャリアデザイン研修プログラム】 ◆【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】 ◆【複線型人事制度】 ◆【Leo:Revo】 サステナビリティに関する取り組み —————————————————————— ◆サステナビリティ委員会の設置 ◆事業継続計画 ◆コンプライアンス推進体制 ◆奨学制度 ◆レオパレスグリーンエネルギー 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：4ヶ月 月給：282,000円 〜 415,000円 固定残業：なし ※試用期間中に労働条件の変動はありません。

受動喫煙防止措置 禁煙 勤務先ウェブサイトURL https://www.leopalace21.co.jp/index.html 会社名 株式会社セイノースタッフサービス 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 岩村彰憲 所在地 岐阜県大垣市田口町1番地 事業内容 ・人材派遣事業 ・人材紹介事業 ・アウトソーシング事業 ・外国人就労支援事業 労働者派遣事業許可番号：派21-020010 有料職業紹介事業許可番号：21-ユ-300130 電話番号 0584-81-8848