精度の高い金属棒をつくる製造・構内作業スタッフ

仕事内容 【 先輩の人柄も、輝いてます 】 自動車のヘッドレストに使われている、 ピッカピカの金属棒を見たことはありますか？ 私たちエム・ティ・ケーは、 そのピッカピカの金属棒こと 「磨棒鋼 （みがきぼうこう）」の専門メーカー。 現在、この磨棒鋼の切断加工をおこなう自社工場で、 正社員を募集しています。 - エム・ティ・ケーの自慢は、 自動車関連メーカーやコピー機メーカー、 電車のホームドアの部品メーカーや スマートフォン向け部品の生産機器メーカーなど、 品質重視の大手企業様からも認められる 精度の高いモノづくり力。 これは1939年の創業から磨いてきた 知識と技術の結晶なんです。 - でも、磨いてきたのはそれだけではありません。 働く人の人柄までピッカピカなのが、 私たちの一番の自慢。 今回は、入社後にあなたの上司となる工場長 Yさんからのメッセージをお届けします。 -▼ まずは仕事紹介から ▼- 【 仕事の概要 】 ・「磨棒鋼 （みがきぼうこう）」と呼ばれる特殊な金属部品を扱う、構内作業スタッフ 兼 製造職。重量物移動用のクレーンで磨棒鋼を運んだり、専用の切断機で指定の長さにカットしたり…といった作業を担います。 ・最初は、カット後の磨棒鋼の検品など、比較的簡単な作業からスタート。5段階の育成プログラムに沿って、できる作業を少しずつ増やしていきます。 ・作業記録や日報作成など、一部パソコン作業あり。現在、社内のIT化を進めていますので、みんなで成長していきましょう。 ※より詳しい仕事内容や、具体的な育成プログラムについては、面接等でもお伝えできます。お気軽にお尋ねください -▼ 先輩メッセージはこちら ▼- 【 工場長・Yさん （50） より 】 ※写真1枚目・後列 右端 ・製造スタッフとして入社し、気付けば15年。ここまで続けてこられたのは、お世話になった歴代工場長の皆さんの、優しさに支えられた部分が大きいと感じています。 ・特に前工場長には、公私共に本当にお世話になりました。10年前、子どもが未熟児で生まれてきた時には「仕事のことは任せて、今はお子さんのために時間を使って。それに、Yくん自身も無理せずにね」と声を掛けてもらい、当時では異例だった1ヶ月ものパパ育休を取得しました。 ・自分は正直、人の上に立てるような人間ではないと思っています。それでもこの役目を引き受けたのは、歴代工場長の顔が浮かんで「この人たちの恩を裏切れない」と感じたから。周りの管理職仲間に比べてスタートが遅かった分、今は必死で、経営やマネジメントの勉強をしているところです。 ・現場を経験した人間として、楽な仕事でないことは知っています。覚えることも多いですし、依頼が立て込む時期は残業続きになります。ですが、人に恵まれた職場であることは保証できます。あなたが一人前になるまで責任をもって育て、仕事以外のことであっても、困りごとが生じた時には全力で支えていきます。ここで一緒に、人生を磨いていきましょう。

求めている人材 【 必須条件 】 高卒以上 45歳以下で、 PCの基本操作が可能であること （清潔感があれば、髪型・髪色自由＆ヒゲOK） ・資格不問・経験不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問＆正社員デビュー応援 ※力仕事あり。15kg程の製品を持ち上げる場面があります （これ以上の重さは一人で抱えない、というルールがあります） 【 こんな資格があれば活かせます 】 ・リフト免許 （フォークリフト運転技能講習 修了） ・ホイストクレーン免許 (床上操作式クレーン運転技能講習 修了） ・玉掛け技能講習 ※上記資格は無くてもOK！入社後の取得もサポートしています 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

757-0003山口県山陽小野田市山野井新山野井3880-4 エム・ティ・ケー株式会社　山口工場 勤務地 ・新山野井工業団地 内。マイカー通勤者向け無料駐車場完備 ・バイク通勤・自転車通勤も可。無料駐輪場あり 【交通手段】 交通・アクセス 厚狭駅より南西へ車で11分 （車通勤可・転勤なし）

月給20万4000円～26万円 給与詳細 基本給：月給 20万4000円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与金額は年齢・経験・スキル等を考慮し、社内規定に基づいて決定します 【給与例】 給与例 【 収入例 】 （1） 26歳・2年目 年収例 340万円／月給 26万7,000円＋残業代ほか諸手当＋賞与 （2） 28歳・10年目 年収例 450万円／月給 31万7,000円＋残業代ほか諸手当＋賞与 （3） 36歳・14年目 （班長） 年収例 600万円／月給 40万円＋残業代ほか諸手当＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 7：00 ～ 18：00 内で、実働 8h・休憩 1h ・残業 月10 ～ 40h。受注状況により波がありますが、遅い日でも19時には退勤しています ・日勤のみ （日勤専属）。夜勤なし （宿直なし）・交替勤務なし

休日休暇 週休2日制／土日休み （年4回程度、土曜出勤あり） 大型連休／GWは暦通り、夏季・年末年始は6 ～ 9連休 有給休暇／入社時に13日付与。年8日の計画有休あり （一斉取得） 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・有給は半日単位での取得が可能。家庭事情など、やむを得ないご都合がある場合は、直前でも最大限融通します ・年間休日114日＋計画有給8日を含めると実質、年休122日以上 ※産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・男性育休取得実績 複数あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤が生じた場合、実態に応じ支給 ・通勤手当／月3万円までガソリン代・交通費支給（規定） ・家族手当／配偶者：月8,000円、子ども：1人目月5,000円、2人目月4,500円、3人目月4,000円… ・役職手当／班長：月5,000円 ほか ・報奨金／有効な改善提案1件につき1,000円 ほか 【 待遇 】 ・昇給年1回／4月。毎年基本給が上がる年次昇給あり ・賞与年2回／7・12月。計4ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・決算賞与／業績により支給 ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服貸与／会社指定作業服等を5枚支給 （規定） ・制服クリーニング制度／従業員の費用負担なし ・食事補助／会社で取っているお弁当を1食190円で利用可 ・慶弔見舞金／誕生日祝い金・結婚祝い金など ・社内表彰制度 ・社員旅行／隔年。費用は全額会社負担 （希望参加。家族も参加OK／費用は会社にて一部負担） ・提携保養所利用可／リゾートトラスト会員権保有 ・退職金制度／勤続3年以上 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ※給料日：給与は毎月20日締、当月末日の前日支払い 【 資格取得支援制度あり 】 フォークリフト運転技能講習・床上操作式クレーン・玉掛け技能講習などの受講費用を当社にて負担 （規定） - 【 先輩が思う、MTKのいいところ 】 ・総務・Iさん 仕事とプライベートの両立に理解があると思います。有給休暇はほぼ希望通り取得できますし、「産後パパ育休」についても対象者の半数以上が取得しています。それと、これは個人的な見解になりますが、山口工場のお弁当の美味しさは当社拠点内でトップクラスだと思っています。 ・総務部長・Sさん いい意味で、家族主義的な会社と言えるのではないでしょうか。社長や会長も “従業員の幸せ” への思い入れが強く、トップのそういったカラーもあって、手を差し伸べてくれる人が多いのかなと感じています。 ・工場長・Yさん 隔年でおこなわれる社員旅行を楽しみにしています ！ これまでの行き先は、ハワイ・ベトナム・韓国・石垣島・沖縄本島などなど。業績がいいと、行き先も豪華になりますよ。

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※習熟度により短縮となる場合あり

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 服装自由
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由