設計スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他プラント設計/デザイン、プラント配管設計、設計/施工監理 〇自社で計画・設計・施工・維持管理まで一貫して対応している会社です。 〇機械・設備設計の経験を水処理分野で活かせる 〇担当業務は受注後の詳細設計が中心 〇賞与平均6.2か月分 ※昨年実績 〇年間休日125日 〇充実した福利厚生・手当あり 〇社会インフラを支える水処理設備の設計 ＜仕事内容＞ー＊ 食品工場などに設置する水処理設備の「詳細設計」を担当していただきます。 当社は、工場などから排出される水をきれいにする水処理設備について、計画・設計・施工・試運転・維持管理まで一貫して行っている会社です。 今回募集する設計スタッフは、主に受注後の設備設計を担当します。 当社では、処理方式の選定、フローシートの作成、設備容量の設計計算など、受注前の基本計画は主に営業担当者が行っています。 設計担当者は、その計画をもとに、実際に設備を製作・施工するための詳細な図面へ落とし込んでいきます。 ＜具体的な設計業務＞ー＊ 主な業務は、 ・水処理設備全体の機器配置図の作成 ・水槽レイアウトの検討、ポンプ、ブロワ、タンクなど各種機器の配置検討 ・配管ルートの検討、配管図の作成 ・既存設備を含めた水槽・機器レイアウトの作成 ・加圧浮上設備の製作図作成 ・沈殿槽掻寄機などの製作図作成 ・施工担当者や協力会社との図面・仕様の打ち合わせ などです。 また、受注前の案件について、営業担当者からの依頼を受け、水槽や機器のレイアウト図などを作成することもあります。 基本計画からすべてを一人で担当する仕事ではありません。 営業・設計・施工の各担当者が連携しながら、一つの水処理設備を完成させていきます。 ＜設計する設備について＞ー＊ 当社が扱うのは、食品工場をはじめとした各種工場の排水処理設備が中心です。 同じ水処理設備でも、工場によって排水の量や水質、敷地条件、既存設備などが異なります。 そのため、決められた製品を繰り返し設計するのではなく、案件ごとに機器の配置や配管ルートなどを考えて図面を作成します。 既存設備の改修案件では、 「限られたスペースに新しい機器をどう配置するか」 「既存配管と新しい設備をどう接続するか」 といった検討も必要になります。 自分が作成した図面が、実際の設備として形になっていく仕事です。 ＜入社後について＞ー＊ 水処理設備の設計経験がない方でも、機械設備・プラント・配管などの設計経験があれば、これまでの経験を活かせます。 入社後は、当社の水処理設備や設計方法、使用する機器などを覚えていただきながら、これまでの経験や技量に応じた案件から担当していただきます。 水処理特有の知識については、営業・施工・維持管理など各担当者と仕事を進めながら身につけることができます。 経験者だからといって、入社直後からすべてを一人で任せるわけではありません。 水処理の知識が無い場合、当初、維持管理部門を経験しながら当社設備を覚えていくことも可能です。 当社の設備や仕事の進め方を理解していただいたうえで、徐々に担当範囲を広げていただきます。 ＜この仕事の特徴＞ー＊ 当社では、計画だけ、設計だけ、施工だけを行っているわけではありません。 水処理設備の計画から詳細設計、施工、試運転、完成後の維持管理、さらには水質分析まで自社で一貫して手がけています。 そのため設計担当者も、図面を作成して終わりではありません。 施工担当者から実際の施工についてフィードバックを受けたり、完成した設備を見ることができます。 また、長年維持管理している設備の改修設計を行うこともあります。 自分の設計した設備が実際にどのように施工され、どのように使われているのかまで知ることができる環境です。 ＜この仕事で身につくこと＞ー＊ 水処理設備の設計を通して、 ・機械設備 ・ポンプ、ブロワなどの水処理機器 ・配管 ・水槽、タンク ・各種水処理装置 ・既存設備の改修 ・施工を考慮した設備設計 など、幅広い知識を身につけることができます。 設計室の中だけで完結する設計ではなく、施工や維持管理まで考えた「実際に使える設備」を設計する技術が身につきます。 経験を重ねるほど、設備全体を見る力が身につく仕事です。 ＜大変なところ＞ー＊ 水処理設備は、案件ごとに設置条件が異なります。 特に既存工場の改修では、限られたスペースや既存設備との取り合いを考えながら設計する必要があります。 図面上では納まっていても、実際の施工性やメンテナンス性まで考える必要があるため、単純な作図だけではありません。 営業担当者や施工担当者と相談しながら、現場で本当に使える設備に仕上げていくことが求められます。 その分、自分の経験や工夫を設計に反映できる仕事でもあります。 ＜現場確認・出張について＞ー＊ 設計業務が中心ですが、必要に応じて設備を設置する工場などへ現場確認に行くことがあります。 既存設備の寸法や配管位置、設置スペースなど、図面だけでは分からない部分を実際に計測し、設計に反映します。 施工管理職のように長期間現場に常駐することを主業務とする職種ではありません。 現場を知ったうえで設計できることも、当社の設計職の特徴です。 ＜こんな方に向いています＞ー＊ ・機械、設備、プラント、配管などの設計経験を活かしたい方 ・CADを使った設計・製図経験がある方 ・図面を描くだけでなく、実際に設備が完成するところまで関わりたい方 ・案件ごとに異なる条件を考えながら設計することが好きな方 ・営業や施工担当者と相談しながら仕事を進められる方 ・一つの分野で専門性を高め、長く働きたい方 水処理業界での経験がある方はもちろん歓迎しますが、水処理以外の機械設備・プラント・配管などの設計経験も活かせます。 ＜当社について＞ー＊ 中山環境エンジ株式会社は、工場から排出される水を浄化し、基準を満たした水として自然にかえす水処理事業を行っています。 計画・設計だけではなく、設備の施工、試運転、完成後の維持管理まで一貫して手がけていることが当社の特徴です。 また、自社に分析部門を持ち、水・大気・土壌の分析を行う計量証明事業も行っています。 創業から約45年。 お客様や協力会社との信頼関係を大切にしながら、地域の環境を守る仕事を続けてきました。 水は、人の生活にも工場の活動にも欠かせません。 そのため水処理は景気に左右されにくく、社会から必要とされ続ける仕事です。 これまで培ってきた設計経験を活かしながら、水処理という専門分野で長く技術を磨いていきたい方をお待ちしています。 【経営理念】 ・かけがえのない地球環境の維持、改善に役立つ企業を目指します。 ・お客様、お取引先から信頼される企業であることを目指します。 ・仕事にやりがいを感じ、社員であることに喜びを感じる企業であることを目指します。 ・適正な利益をあげて、地域、社会に役立つ企業を目指します。

求めている人材 【必須スキル】 ■高卒以上 ■普通自動車免許（現場確認等の移動のため） ■CADを使用した設計・製図の実務経験 【歓迎スキル】 ■機械・設備・プラント・配管などの設計経験 ■水処理設備の設計経験 ■Jw_cad・AutoCADの使用経験 ＜こんな方を歓迎します＞ ・これまでの設計経験を活かしたい方 ・図面だけでなく、実際の設備まで見届けたい方 ・周囲と相談しながら設計を進められる方 ・水処理分野で専門性を高めたい方 ・長く腰を据えて働きたい方 水処理業界の経験は問いません。 これまで培った設計経験を活かしながら、水処理特有の知識を身につけていただけます。

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜各種手当あり＞ ■職務手当(0～1万5000円) ■皆勤手当(3000円) ■通勤手当(0～1万5000円) ■家族手当(0～9000円) ■健康手当(年1回・5万円、会社規定の健康基準を満たす方に支給) ■資格手当有（規定有） ■残業代別途支給 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は原則3ヶ月です。 状況により最長6ヶ月となる場合があります。 給与・勤務時間は本採用時と同じ条件です。 試用期間中から社会保険に加入します。 【給与例】 給与例 【給与】 月給30万円～50万 （経験・スキルにより考慮） 年収目安：550〜700万円程度（1年目） （賞与＋残業代込み／業績・稼働状況により変動） ※業績好調時はこれを上回る実績があります 賞与年2回・昨年実績平均6.2ヶ月分 昇給年1回（毎年4月） 残業代は全額別途支給（固定残業制度なし） ※管理職（課長代理・課長）については 固定残業代を給与に組み込み支給 （残業ゼロ月も満額支給・超過分は追加支給） ※部門長・役員は除く 部門長として年収1,000万円以上を 達成したメンバーがいます（役員除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：8:30〜17:30（実働8時間／休憩1時間） ※残業あり 月平均15時間程度・最大40時間程度 （担当状況により変動） ※残業代は別途全額支給 ※現場の都合により休日出勤が発生する場合は 振替休日または休日手当で対応します

休日休暇 ・週休2日（土日祝休み） ・年間休日125日 ・有給休暇取得実績： 入社2年目：6日程度（昨年実績） 中堅社員以降：年平均19日以上（過去3年平均） （管理職含め役職関係なく取得） ・休日出勤が発生した場合は 振替休日または休日手当で対応

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） ●退職金制度あり ●資格支援制度あり （取得費用会社負担・資格手当あり） ●制服貸与 ●昇給年1回（毎年4月） ●職務・皆勤・通勤・家族・ 健康・資格など各種手当あり

試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は原則3ヶ月です。 状況により最長6ヶ月となる場合があります。 給与・勤務時間は本採用時と同じ条件です。 試用期間中から社会保険に加入します。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• ノルマなし