現年収以上確約【データアーキテクト】プライム案件100%/ブリッジ人材をめざす データベースエンジニア

企業名 株式会社ハイブアイキュー 求人名 現年収以上確約【データアーキテクト】プライム案件100%／ブリッジ人材をめざす 仕事の内容 「ビジネスも分かるエンジニア」「技術も分かるコンサルタント」という希少なブリッジ人材を目指せるポジションとなっております。 一気通貫でやりたいのに業務が細分化されすぎているもやもやを抱えていませんか。当社は「伝言ゲーム」をしません。顧客のマーケティング課題を聞いたあなたが、そのまま要件を定義し、自分の手でSQLを書き、実装まで行います。評価基準は「プロジェクトでのパフォーマンス（生産性）」です。CSO冨田の直下で、最先端の技術（CDP, LLM等）に触れ続け、生涯現役のプロとして腕を磨き続けられる環境です。 募集職種 現年収以上確約【データアーキテクト】プライム案件100%／ブリッジ人材をめざす

必要な経験・能力等 【必須】 ■クラウドデータベース(Treasure Data、Bigquery、Snowflake、Databricks等)の利用経験 ■SQL等でのデータ抽出や集計経験などデータに触れるスキル 【社員の声】前職が上場し組織が拡大する中で「分業化・標準化」が進んみ「やりたいこと（ものづくり）」よりも「やらなきゃいけないこと（タスク消化）」の比重が増えてしまったことに違和感を覚え転職を決意しました。当社では大規模組織のように役割が細分化されずすべてを理解した上で関われます。「手触り感のあるものづくり」ができる環境に、ようやく戻ってこれたと感じています。（当社社員、元事業会社エンジニア） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都千代田区内神田1-5-12北大手町スクエア4階 株式会社ハイブアイキュー 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 内神田1-5-12 北大手町スクエア4階 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：（変更の範囲）会社の定める勤務地 転勤：当面無

月給58万3334円以上 想定年収 800万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥583,334～ 基本給￥430,369～ 固定残業代￥152,965～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 09:30～18:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/夏季休暇/会社が指定する日） 有給休暇：有（10日～）（※入社3ヶ月経過時に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：産前産後休暇、育児・介護休業等あり 制度備考：■希望スペックPC貸与 ■資格取得支援金 ■技術書籍ほか業務関連の書籍、コンテンツ、研修費の社費購入

試用期間なし

備考 【開発環境】 言語 : SQL、Python ELT関連ツール : dbt、Embulk DWH : Treasure Data、Google BigQuery、Snowflake、Databricks BIツール : Tableau、Looker リポジトリ管理 : Github 【歓迎】 ■データマート構築やETLの要件定義フェーズのディレクション経験 ■開発環境記載の言語/ツールの使用経験 （職務内容の変更範囲）会社の定める業務 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■IT人材のリスキリング事業 ■各種データ関連ビジネスにおけるコンサルティング業務 ■CDP関連におけるコンサルティング業務 ■CDP運用人材の請負作業等 設立：2023年05月 代表者：代表取締役社長 重原 洋祐 従業員数：15人 平均年齢：39.0歳 資本金：3百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-0047 東京都千代田区 内神田１－５－１２ 北大手町スクエア４階 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】ハイブアイキューは、2023年に創業したデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を支援する会社です。 私たちのミッションは「DX人材をバージョンアップしビジネスの未来を創造する」ことです。ツール（CDP等）は進化しましたが、それを使いこなしてビジネス成果を出せる「人材」が圧倒的に不足しています。このギャップを埋めるのが私たちの役割です。 【生産性重視の環境】残業は月平均0～20時間以内。無駄な会議を排除し、高密度なアウトプットを評価します。社内会議は月4～5時間程度。エンジニアが「フロー状態（集中モード）」に入れる時間を最大限確保しています。 【教育体制】入社後3ヶ月間はオンボーディング期間と定めており、CSO直下でメンターとのOJT形式で進みます。放置される、教えてくれる人がいないをなくすカリキュラムです。 決算情報： 決算期2024/03 売上高40百万円 決算期2025/03 売上高200百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高300百万円 ※決済単位：単体

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