鈑金スタッフ(経験者採用枠)

仕事内容: あなたの技術、今の職場で「安売り」されていませんか？ 株式会社フクダ自動車（車検のコバック）の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 5年、10年と鈑金の道を歩んできたあなた。 フレーム修正から大破修理まで一通りこなせる腕があるのに、 今の給料や評価に満足できていないなら、ぜひ私たちの「数字」を見てください。 1987年の創業以来、地域密着で成長を続けてきたフクダ自動車。 2代目社長の福田は、かつての「どんぶり勘定」を撤廃し、 利益を明確に社員へ還元する仕組みを構築しました。 その結果、昨年度は全社員平均で「月額11,429円」のベースアップを実現。 技術者が報われる環境を、本気で作っています。 ◆「右腕」が加われば、現場はもっと強くなる。 現在、当社の板金部門は一人の凄腕職人が担当しています。 彼は非常に高い技術を持っていますが、一人で対応できる案件数には限界があります。 そこで、実力派の「あなた」の力が必要です。 今回お任せしたいのは、単なる作業員としての仕事ではありません。 現場を共に支える「相棒」として、効率的に入庫をこなし、工場の生産性を高めていく役割です。 「ここはこう直したほうが早い」 「この工程を改善したい」といったプロ目線の提案は大歓迎。 職人気質を尊重しつつ、ビジネスとして勝てる板金部門を一緒に作り上げましょう。 ◆技術を「年収」に変える、具体的な道筋。 「頑張ればいつか上がる」という曖昧な約束はしません。 月給250,000円 〜 300,000円 ＋ 諸手当 昇給：年1回（昨年実績：平均1.1万円超の昇給） 賞与：年2回 ＋ 決算賞与（昨年度実績あり） 30代・経験者であれば、年収400万円以上は十分に現実的なラインです。 部門の利益が上がれば、それは決算賞与や昇給としてダイレクトにあなたへ返ってきます。 「自分の技術が、いくらになったか」が明確な職場です。 ◆【設備投資計画中】利益は、現場の「道具」と「環境」に還元します。 会社の利益を社員と設備に投資する想いが強い社長が今、 最も力を入れているのが「現場環境のアップデート」です。 輸入車対応スキャンツールの導入をはじめ、自動検査ラインの刷新など、現場の負担を減らすための投資を次々と計画しています。 さらに来期以降は、業界でも注目される水性塗料への転換や最新の調色システムの導入など、技術者のスキルアップを支援する環境を整備します。 最新のトレンドを使いこなし、常にトップランナーでいられる。 そんな「現場リスペクト」の職場で、あなたの2級資格を活かしませんか。 ◆「生涯現役」でいるための働き方を。 40代、50代になっても第一線で腕を振るうために、身体への負担を減らす工夫をしています。 残業月平均10時間： 効率的な作業を推奨し、定時退社が基本。 空調服・冷却ベスト支給： 夏場の過酷な現場を支える最新装備を完備。 1分単位の残業代： 妥協のない報酬設定。

求める人材: ■要普通自動車免許 ■鈑金の実務経験3年以上

香川県綾歌郡宇多津町640-3 車検のコバック　宇多津店 【交通手段】 アクセス: 宇多津駅より車7分

月給26万円～30万円 給与: 昇給年1回 賞与年2回 決算賞与（業績による） 資格手当 ・自動車整備士3級10,000円 ・自動車整備士2級30,000円 ・検査員資格40,000円 ・自動車整備士1級50,000円 ・自動車整備士1級＆検査員資格60,000円 部門目標達成褒賞(5000円/月) その他、お客様の紹介手当あり 家族手当：配偶者5,000円、第一子3,000円、2子以降2,000円 役職手当 ・主任20,000円 ・工場長50,000円 ・店長70,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30〜18:00（休憩90分） 休憩時間は以下の通り 10:30から15分間 12:00から1時間 15:00から15分間

休暇・休日: 水曜日・第２日曜日(4月～12月)・祝日 GW・夏期休暇・年末年始は7日~8日間の連休 その他は月に2,3日程度シフト制で休暇 ※備考 年間休日115日 有給は入社時5日、入社後半年5日（その後1年ごとに付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 交通費補助あり 制服貸与 工具支給あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募後1営業日以内に 面接日のご連絡 ▼ 面接 ▼ 5日以内に結果通知 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給