発電装置等のルート営業

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 三井E&Sの100％出資子会社！ 確かな安定性と社会的信用 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 親会社に準じた手厚い福利厚生制度 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 年間休日125日+ 年休取得率 75.9％（16.7日） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 年3回の長期休暇（’25は8～9連休！） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✔ 放置しない！ マンツーマンや伴走型の丁寧な教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 年間休日125日＋年休奨励日3日 土日祝休み＆有給も取りやすい環境で、オンオフのメリハリをつけて働けます。残業も少なく、自分の時間を大切にしたい方に最適です。 ✨ 東証プライムグループならではの待遇 借上社宅制度や家賃補助（結婚時）、各種手当など、生活を支える待遇が充実！昇給あり、賞与年2回◎ 男性の育休取得実績も57％と高く、男女ともに長く働きやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 募集の背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売上拡大と、「世代交代」のための増員・欠員募集！ 東証プライム上場・三井E&Sグループの一員として、ディーゼルエンジンや非常用発電装置などを手がける当社。 現在、業績好調による売上拡大が続いており、さらなる飛躍と将来の技術・ノウハウ継承に向けた体制強化が急務となっています。 そこで今回、次世代のコアメンバーとなる新しい仲間を募集します。 親会社に準じた手厚い福利厚生と安定基盤のもと、大きな裁量を持って活躍しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ディーゼルエンジンおよびセット製品（非常用発電装置、蓄電池など）の提案営業をお任せします。 【主な業務内容】 ・官公庁や民間企業に対する製品の提案、仕様打合せ ・社内エンジニア、顧客、協力会社など多様な関係者とのスケジュール・納期調整 ・見積書や提案書の作成 【仕事の進め方と入社後の流れ】 入社後1ヶ月間は、座学や工場研修を実施し、製品の基礎知識を習得していただきます。 その後は先輩への同行を通じて、現場の営業ノウハウを学んでいきます。 当社はエンジンから蓄電池まで扱う製品幅が非常に広いため、研修に頼り切るのではなく、自ら主体的に知識を吸収しにいく「自走力」が不可欠です。 困難な状況も前向きに楽しみながら、関係者を巻き込んでプロジェクトを進めていく面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ この仕事の魅力・やりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スケールの大きな仕事と圧倒的な達成感】 官公庁案件など、規模が大きく長期的なプロジェクトが多いのが特徴です。 提案から納品まで長い時間をかけ、多様な関係者と協力しながら無事に結実した際の達成感は格別であり、大きなやりがいにつながります。 【大手の安定基盤とコンプライアンスの徹底】 親会社である三井E&Sに準じた手厚い福利厚生が整っています。 また、法令基準やコンプライアンスへの対応スピードが非常に速く、クリーンで安心して長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 弊社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社三井E&Sの100％出資子会社であり、同グループの中核を担う機械製造会社です。 創業以来、半世紀以上の歴史を通じて蓄積されたノウハウと最先端技術を融合させ、社会インフラや主要産業の基幹部分を構成する製品を提供しています。

求めている人材 【必須条件】 ・39歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】※必須条件ではありません。 ・機械に関する基礎知識がある方 ・多様な業種のお客様とのコミュニケーションに抵抗がない方 ・20代〜30代前半の若手中心に活躍中 【求める人物像】 ・機械・電気製品が好きな方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 ・意欲的に何でも取り組める方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ ご応募に関する重要なお知らせ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【再応募について】 選考の公平性を保つため、 過去1年以内に当社に応募され、 不採用となった方（書類選考・面接含む）の 再応募はご遠慮いただいております。 該当される方が応募された場合、 選考に進むことはできませんので、 あらかじめご了承ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

103-0023東京都中央区日本橋本町4丁目6番7号光洋ビル4階 株式会社三井E&Sパワーシステムズ　日本橋営業所 【交通手段】 交通・アクセス 新日本橋駅（JR各線）から徒歩約2〜4分｜小伝馬町駅（東京メトロ日比谷線）から徒歩約5〜6分｜三越前駅（東京メトロ銀座線・半蔵門線）から徒歩約5〜7分｜神田駅（JR各線、東京メトロ銀座線）から徒歩約6分｜岩本町駅（都営地下鉄新宿線）から徒歩約8分

月給22万円～31万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 31万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与はご経験やスキルを考慮いたします。 ※前職給与考慮（記載可能な場合） 残業月平均：15ｈ程度 ※残業代に関しては残業された分全額支給します。 【部内平均月給】 42.7万/月 【手当】 交通費全額支給 残業手当 食事手当 出張手当 単身赴任手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 昨年度実績5.8ヶ月 【給与例】 給与例 498万円/入社2年目（月給25.8万円（各種手当含む）＋賞与年間5.8ヶ月分(前年度実績)） 598万円/主任 入社4年目（月給31.1万円（各種手当含む）＋賞与年間5.8ヶ月分(前年度実績)）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) 残業月平均：15ｈ程度

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ★年間休日実質130日 ※公休125日＋年休取得義務5日 【有給休暇】 22日 ※4月1日入社の場合は入社初日より22日付与いたします。 入社日によって日数変動あり。 ★有給休暇取得日数は全社平均約16.7日！取得する文化が根付いています。 【その他休暇】 GW休暇（8日間） 夏季休暇（9日間） 年末年始休暇（9日間） ※上記はいずれも2025年度実績。原則5日以上です。 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ※男女問わずに取得推奨＆実績あり 介護休暇 リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 借上社宅制度（社内規定あり） 結婚時家賃補助制度（社内規定あり） 食事補助300円 永年勤続表彰制度 産休・育児支援制度 退職金制度 社内表彰制度 資格取得支援制度 介護休業制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり