介護関連施設の看護師・准看護師/1027457

仕事内容: 【患者様に寄り添い、丁寧なケアを提供できる看護師を募集】 《こんな方にぴったり》 ・正看護師・准看護師資格をお持ちの方 ・病棟、訪問看護、外来、手術室、ICU、介護施設での経験がある方歓迎 ✨ チーム医療に貢献できる方を求めています 患者様の生活の質の向上を目指し、一緒にチーム医療を支えていける方を歓迎します。 あなたの経験と熱意を、私たちのチームで存分に発揮してください。 ～活躍中のスタッフ～ 大学病院、総合病院、クリニック、診療所、病棟、回復期、救急、美容クリニックなどでの経験を持つスタッフが活躍しています。 それぞれのスキルを活かし、患者様に最適なケアを提供しています。 一緒に成長し、質の高い医療を提供していきましょう！ 夜勤明けは基本休みで、年間115日の休日を確保しやすい職場です。 連休も組みやすく、夏季・冬季には5連休程度を取るスタッフも多くいます。 【主な業務】 ・医療施設型ホスピスにおける日常的な看護業務全般 ・幅広い年代の看護師が在籍し、子育て中のスタッフも長く活躍しています ・定年は65歳まで設定されており、腰を据えた長期就業が可能です 【職場について】 ・夜勤回数は月5回 ・残業はほとんどなく、オンとオフの切り替えがしやすい環境です ※ご応募には臨床経験（3年以上）が必要です。 ＼アットホームな職場で一緒に働きませんか？／ ＝おすすめポイント＝ ✨チームワークを大切にした職場 当施設は、スタッフ同士が助け合いながら働くアットホームな環境です。 ✨安心して働けるサポート体制 ブランクがある方も安心して働けるよう、充実した研修制度と丁寧なサポートを提供しています。 ✨働きやすい環境づくり 職員一人ひとりに合わせたサポート体制を整えており、快適にお仕事を進めていただけます。

求める人材: 正看護師の資格をお持ちの方が対象です。 ブランクがある方や久しぶりの復職をお考えの方も歓迎しています。 臨床経験3年以上あれば、施設勤務が初めての方でもステップアップできる環境が整っています。

月給40万円～43万6800円 給与: 【年収】553万8,500円～599万9,700円 【月給】40万円～43万6,800円 《内訳》 ・基本給：21万1,000円～21万6,600円 ・職能給：7万1,900円～7万8,500円 ・資格手当：2万3,000円 ・精勤手当（固定残業代）：4万4,100円～6万8,700円 ※最大30時間分を時間外労働の有無にかかわらず支給。30時間を超えた場合は追加支給あり。 ・夜勤手当：1万円/回（月5回分含む） ・通勤手当 【昇給】あり 【賞与】年2回　計3.50ヶ月（前年度実績）

シフト制 勤務時間・曜日: 1) 08:30～17:30 16:30～翌9:30 常勤(夜勤あり)

休暇・休日: ・週休2日（シフト制） ・年間休日：115日（夏季冬季休暇含む） ・夜勤明けは基本的にお休み 【各種休暇】 ・有給休暇（4月または10月付与） ・介護休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇・育児休暇（入職後1年以上が経過された方が取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・有給休暇（労働基準法に基づき入社6か月後より付与） ・育児休業・介護休業制度（法令に基づき取得可） ・通勤手当（規定に基づき支給） ・新人オリエンテーション・OJTによる丁寧な導入研修 ・介護・看取りケアに関する施設内勉強会・研修制度 ・看護師資格の維持・向上を支援する資格取得支援制度（一般に介護関連施設で導入例あり） ・夜勤手当・各種業務手当（規定に基づき支給） ※具体的な手当金額・賞与・退職金等の詳細は応募・面談時にご案内します

試用期間なし

その他: ・定年制（一律65歳） ・再雇用制度あり ・制服無料貸与（上3枚、下3枚） ・県外研修補助（社宅（家具家電付き）と水道光熱費、往復の交通費を会社で負担） ・育児休業取得実績あり（6名育休復帰予定（復帰率100％）の拠点あり） ・介護休業取得実績あり ================== 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】: Indeedへの問い合わせでは、求人の掲載停止・変更処理は行えません。 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です TEL：050-1807-7558 Mail：fast.allkanri＠gmail.com CP2 雇用形態: 正社員 給与: 400,000円 - 436,800円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給