デジタルマーケティング(事業成長をデジタルで牽引するリーダー候補)〔東京〕/J10_17493

仕事内容: 【会社情報】 法人名：株式会社ザイマックスデジタル 設立年：2024年4月1日 資本金：3,000万円 売上高：1,187億5,600万円（2024年3月期実績）※グループ連結 従業員数：7,164名（2023年4月1日現在） 事業内容： (1)情報システムのソフトウェア・ハードウェアの企画、設計、開発、運用、保守、管理、販売、賃貸および輸出入業務 (2)情報処理サービス業および情報提供サービス業 (3)ウェブサイト、ウェブコンテンツの企画、設計、開発、運営、保守に関する事業 (4)インターネット等の通信ネットワークによる画像、映像、音声等の配信に関する事業 (5)前各号の事業に関する技術指導、研修およびコンサルティング業 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 デジタルマーケティング知識を活用し、事業課題の抽出、解決を担っていただきます。 【仕事内容】 ■事業部門とのリレーションを構築し、デジタルマーケティング分野を推進いただきます。 たとえば、オフィス仲介やホテル、サテライトオフィス事業等のホームページ、WEBサイトの解析や改善案の提示、 事業に必要な解析技術の研究、調査、公式ソーシャルメディアアカウントや広告の運用など、幅広い分野に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・オフィス仲介、ホテル、サテライトオフィス等の事業に対するマーケティング戦略立案 ・SEO対策を含むWEBサイト設計・改善とコンバージョン最適化 ・Web広告・SNS・メールなどのチャネル選定と統合的な活用 ・Google Analytics、Firebase 等を用いたサイト／アプリ分析と改善提案 ・新規事業のマーケティング支援（PoC?グロースまで） ・経営層や事業部門へのレポーティング、意思決定支援 ・必要に応じて代理店・ベンダーのマネジメント 【業務内容の魅力】 ・経営・事業部とフラットに議論し、直接価値を出せる環境 ・施策実行だけでなく、「事業全体」をマーケティングで動かせる裁量と責任 ・リード獲得数ではなく、事業インパクトをKPIとするマーケティング ・新規事業の立ち上げにも関わる機会があり、ゼロからのブランド構築にも挑戦可能 ・現場?経営に近い場所で実装と改善を繰り返せるため、スピード感とやりがいがある 【社内制度・環境の魅力】 ・20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります ・中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化があります ・DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境です ・デジタル組織全体で92名体制（男女比率 約6：4）で、専門性の高いメンバーが揃っています

求める人材: 【学歴】 高校卒 【応募に必須な条件】 ・デジタルマーケティング戦略立案?実行?改善まで一貫した経験（目安：5年以上） ・Webサイト／アプリ改善、SEO、広告、CRM等の複数領域での深い知見 ・KPI設計、顧客分析、CVR改善など、事業成長に直結する分析と実行の経験 ・ステークホルダーを巻き込んでチームをリードした経験 【歓迎される資格・経験】 【フィットする人物像】 ・表層的な手法でなく、事業や顧客の構造を深く理解したマーケティングができる方 ・指示待ちでなく、自ら仮説を立て、施策を提案・実行できる方 ・チームと協力しながらも、自律的に価値を出せる方 ・知識習得・実験・成長に対して、飽くなき探究心を持つ方

東京都港区赤坂 株式会社ザイマックスデジタル 勤務地: 東京都港区赤坂1-1-1

年俸800万円～1000万円 給与: 【給与】 予定年収：800万円〜1,000万 月給：670,000円〜840,000円 （基本給：670,000円〜840,000円を含む/月） 昇給：有 賞与：有 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※記載年収は諸手当込みの金額です ※選考を通じて記載年収から上下する可能性があります

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 フルフレックスタイム制（7:00〜21:00の間で4時間以上） ・標準開始時刻：9:00　／標準終了時刻：18:00 ・休憩：1時間

休暇・休日: 【年間休日】 年間休日：122日 有給休暇：入社時に1〜10日の範囲で付与　 ※付与日数は入社月により異なります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　法定外労災給付制度） ・慶弔見舞金制度 ・育児、介護休職制度 ・育児、介護時短制度 ・出生時育児休職、 ・公的資格取得報奨金制度 ・健康保険組合提携施設 ・持株会 ・確定拠出年金制度 ・勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇) ・社内表彰制度 ・社内懸賞論文制度 ・社用スマホ貸与・1人1台PC貸与 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） 【定年制】 60歳 【定年補足情報】 再雇用制度有：65歳まで 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 面接2〜3回（目安）　適性検査有 【manage】 【manage2】 J1017493 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 8,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給