マンションの積算(発注者)

仕事内容 ＜当社について＞ 当社は、東京の人気エリアの中でも、特に城南3区と位置付ける「世田谷区・目黒区・渋谷区」を中心に 年間約30棟の賃貸物件（マンション、店舗・オフィスビル）を開発するデベロッパーです。 当社の特徴は、著名建築家とのコラボレーションによって、 デザイン性と居住性を兼ね備えた建築を数多く生み出していること。 その取り組みが評価され、グッドデザイン賞を2025年度に8件、2024年度に5件受賞しています。（※プロデューサー、ディレクターとして） また、当社はデベロッパーでありながらゼネコン機能も併せ持つ体制を構築しています。 建築コストが高騰する昨今においても、設計・施工まで一体で取り組むことで、 デザインや品質に妥協することなく、魅力的な建物づくりを実現しています。 現在も多くの建築家とともに新たなプロジェクトを進めており、 今後も数多くのコラボレーションによる開発を予定しています。 ＜これまでのコラボレーション先＞ ✅永山祐子建築設計 ✅SUPPOSE DESIGN OFFICE ✅aat+ヨコミゾマコト建築設計事務所 ✅フジワラテッペイアーキテクツラボ こうした環境の中で、 「こんな家に住んでみたい」「かっこいい建物だな」と思わず目を引くような、理想の住まいと街づくりに関わることができます。 東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャー企業のように一人ひとりの主体性を尊重する社風です。 年次や経験に関係なく、若手からでも自由に提案・発信ができる環境があります。 あなたには、東京の城南3区（世田谷・目黒・渋谷）エリアで展開する 自社開発・新築RC造マンション（3～12階建て）の積算（発注者）をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・設計図書（仕様書・設計図）をもとに工事に必要な材料の種類・数量の算出・集計 ・工事予算の基礎となる明細内訳書の作成 ・業者見積の徴収、査定・値入を行い、工事予算書を作成 積算においては、専門知識はもちろん、図面から建物を立体的にイメージし、施工全体を俯瞰する視点が求められます。 配属先は建築二部。 営繕、解体・点検、購買、技術支援、工事事務、施工管理、施工図担当、 建設ディレクター、安全、外部施工管理、品質管理など 多様なセクションと連携しながら業務を進めます。 社内に各専門担当が揃っているため、確認や調整がスムーズで、働きやすい環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ワンストップ体制のもと精度の高い積算に集中 自身の経験を存分に活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜職場の雰囲気＞ 当社は80％以上が中途入社なので馴染みやすい雰囲気です。 本社には1食310円のカフェ風社員食堂があり社員からも好評です。 また、部活動や社内イベントなど部署を越えた交流も活発なこともあり困ったことがあれば相談しやすい環境です。

求めている人材 〈必須〉 ・新築RC造共同住宅の積算業務経験がある方（実務経験1年以上） ・パソコン基本操作（Word/Excel） 〈歓迎〉 ・1級建築施工管理技士または一級建築士の資格を保有されている方（資格手当あり） ・建築積算資格者 〈求める人物像〉 ・当事者意識を持ち、課題を主体的に捉えて行動できる方 ・自身の考えを明確に発信し、関係者と連携しながら業務を推進できる方 ・多様な意見を受け止めたうえで、最適な方向性を導き出せる方 ・客観的な視点で物事を整理し、根拠に基づいた説明・提案ができる方 ・建築設備士の資格をお持ちの方 ☆現在20代～50代が活躍しています。

151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23番5号プライム千駄ヶ谷ビル3階 株式会社フェイスネットワーク 勤務地 現場勤務職の方は物件付近に事務所を構え、直行直帰で勤務いただきます。 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩４分 JR山手線「代々木駅」徒歩７分 JR中央線「千駄ヶ谷駅」徒歩６分

月給26万6200円～38万6200円 給与詳細 基本給：月給 26万6200円 〜 38万6200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【月給内訳】経験・スキルを考慮し決定いたします。 月給266,200円～386,200円（一律健康食事手当6,200円含む） 基本給：260,000円～380,000円 残業代全額支給（平均残業時間20時間/月） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績・個人評価による ■決算賞与：あり（業績による） 当社は社員の健康増進の取り組みとして非喫煙宣言した社員を対象に ”健康促進手当” として月額20,000円を支給しています。 ■通勤手当：月上限50,000円 ■営業交通費全額支給：営業活動の際にかかる交通費を全額支給 ■こども手当：18歳未満の子どもがいる場合に、1人月5,000円の家族手当を支給 ■資格手当：宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、一級建築士、1級建築施工管理技士（技士補）などの資格を取得している社員に対し、月5,000円～上限30,000円の資格手当を支給 （所属部署・担当業務により支給額は異なる） ■健康食事手当：6,200円/月（全従業員対象）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:00～17:00または9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） 転勤なし・担当エリアは城南3区（世田谷・目黒・渋谷）が中心。 内勤なので積算業務に集中することができます。

休日休暇 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日125日 ■有給休暇（2024年度取得率75.4%） ※有給休暇を2時間単位で取得が可能です。 有給休暇は入社時より、入社月に応じた一定日数を付与します。 ■年末年始休暇（2026年は12/29～1/4） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 産前6週間（多胎妊娠は14週間）産後8週間の産休を取得できます。 ■育児休暇 子どもが満2歳に達するまでの育休を取得できます。 2016年以降の復帰率は100%で、男性の取得実績もあります。 ■介護休暇 要介護状態にある家族を介護する社員は、最大93日まで休業をすることができます。 ■育児時間 生後満1歳に達しない子どもを育てる女性社員は、休憩時間の他に1日について2回各々30分、育児のための時間を取得できます。 ＜ライフステージに寄り添う働き方を大切にしています＞ 子育てと仕事の両立を支える制度のひとつです。 ■育児短時間勤務制度 小学校6年生が終わるまでの子どもを持つ社員の短時間勤務制度を導入しています。 ■子どもの看護等休暇 小学校6年生が終わるまでの子どもの看護等のために、1人につき年間5日まで休暇を取得できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■借上げ社宅制度 自社管理物件入居の場合、家賃額から一律50,000円を会社が負担します。 ■退職金制度あり（勤続1年以上） ■資格取得祝金（一時金） 入社後に対象資格を取得した社員に対し、祝金を社内規定により支給します。 ■研修制度 新入社員研修、管理職研修、外部研修受講の奨励など社員一人ひとりの成長を継続的に支援する制度を整えています。 ■書籍購入/セミナー参加費の会社負担 月3,000円（税抜）まで自己啓発に関する書籍も購入が可能です。 また、必要な外部セミナーへの参加費用も負担します。 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■従業員持株会 給与からの積み立て金に会社の拠出金を加え、中長期的な資産形成をすることができます。 ■社員食堂 本社社屋内には社員食堂があり、1食310円と格安で利用できます。 メニューは日替わりです。 ■ベネフィット・ワン（各種割引サービス） ■部活動（会社補助あり） ■再雇用制度 社員の65歳定年後も嘱託社員として最長70歳まで再雇用しています。 ■キャリア社員制度 社員が65歳の定年を迎えた際に、会社が特別の技能と経験があると認めた社員と期間の定めの無い雇用契約を結ぶ制度を導入しています（但し、75歳定年とする）。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上