日勤のみ、転勤あり、住宅型有料老人ホームの施設管理者

仕事内容 ☆家賃100%負担☆ 既存施設および新設予定施設の住宅型有料老人ホームにて、施設管理者を大募集！ 既存施設での研修で運営ノウハウを習得後、オープン前に配属先施設へ転勤。オープニングから運営まで、一貫して携われるポジションです。 施設長としての経験を積んだ後は、複数施設を統括する職種への転向も可能です。 《仕事内容》 住宅型有料老人ホームでの施設管理業務全般 《主な業務内容》 入居者・ご家族との面談対応、契約・入退去手続き 医療・介護関係機関との連携（病院、ケアマネージャーなど） マネジメント業務（勤怠・シフト管理、人材育成、面談など） 事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理 スタッフミーティングの主催、施設内の業務改善提案と実行 介護資格をお持ちの場合はご利用者様への介護業務 看護師資格をお持ちの場合はご利用者様への看護業務 リハビリ系資格をお持ちの場合はご利用者様へのリハビリ業務 入居者の入居に向けた内覧会の実施 地域の医師、ケアマネージャー、自治会、ご自宅への挨拶回り 上記に加えて、新規店舗は事業所が安定稼働するまでの運営体制・業務フローを構築し、仕組みを軸にスタッフへの教育・研修を推進していただきます。 ✅日勤のみ 60万円～ ✅年収720万円も可能 ✅有給取得率95％ - ＜運営会社＞ 株式会社 ナイスマンNiceman, Inc. <niceman-j> 【会社の雰囲気を知りたい方へ】 採用HPやSNSなどで情報を発信中です <企業HP> https://niceman-care.com/ <SNS> https://www.instagram.com/niceman.7130/ ＜SNS＞ https://lit.link/niceman 【施設について詳しく知りたいときは】 お仕事説明会を開催しておりますので、 日時や場所などについてはお問い合わせください ＜お仕事説明会のお申込み＞ https://docs.google.com/forms/d/1NfSATYhkx4r559KuAzFdaNlvbDsAjtjNVpsHW6YLeqA/edit ↑オープン前 【施設について詳しく知りたいときは】 職場見学も歓迎いたしますので、 お電話・メール・SNSから お気軽にお申し込みください ↑オープン後 ＜当てはまる方、大歓迎！＞ ✔医療・介護の経験を活かして 安定した職場で働きたい方 ✔管理職へのキャリアアップを目指したい方 ✔ブランクのある方、主婦(夫)、子育て世代の方 管理者補佐等のマネジメント業務の経験がある方

求めている人材 必須条件①、②を両方満たす方 ＜必須条件①＞ 既存施設周辺（主に岐阜県内）在住で、研修後、オープンに合わせて転勤できる方 ※既存施設および新設予定施設への異動の可能性あり ※家賃100%負担！ 研修場所：弊社既存施設（主に岐阜県） 研修期間：1ヶ月～ ＜必須条件②＞ 【1】看護師資格 正看護師 または 保健師 【2】リハビリ系資格 理学療法士 または 作業療法士 または 言語聴覚士 上記のいずれかの資格必須 普通自動車免許（AT限定可） 必須 ＜歓迎条件＞ 介護施設でのマネジメント経験 施設長・管理者経験 新規オープン立ち上げ経験 ・定年：65歳、再雇用制度あり（70歳上限）

職場環境 【ナーシングホーム ケアリール藤浪】 【愛知県津島市藤浪町2丁目15番地1（仮）】 24時間365日対応の住宅型有料老人ホーム 41室41床 転勤の可能性：あり 転勤の範囲：片道1時間以内の弊社運営施設 敷地内禁煙

496-0801愛知県津島市藤浪町2丁目15番地1（仮） ナーシングホーム ケアリール藤浪 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄津島線「津島駅」より徒歩約10分

月給60万円以上 給与詳細 基本給：月給 60万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 日勤のみ 月給 600,000円～ 固定残業代なし 月給例 【1】入社1年目 年収 720万円 月給 600,000円 固定残業代：なし 家賃100%負担！ 試用期間：6ヶ月 └ 1～3ヶ月目は月給90％（540,000円） 固定残業代：なし └ 4～6ヶ月目は月給94％（574,000円） 固定残業代：なし - 【給与例】 給与例 既存施設周辺在住で、研修後、オープンに合わせて転勤できる方 ※既存施設および新設予定施設への異動の可能性あり ※家賃100%負担

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 【日勤】8：30～17：30 ※休憩時間：60分 ※月平均残業時間：6時間程度 ※限りなくご自身の裁量をもって働けます

休日休暇 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・年間休日115日 ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・家賃100%負担 ・社会保険完備 ・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス)※社会保険加入者対象 ・マイカー通勤可能（駐車場無料） ・交通費支給（上限20,000円） ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・退職金制度有（勤続3年以上・条件あり） ・人間ドック等補助制度 ・保育料等補助制度（上限30,000円） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担） ・社員紹介制度（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給） ・社内相談窓口

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※入社後1～3ヶ月は給与額90％、 　4～6ヶ月は給与額94％ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 54万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり