運用・保守・監視・テクニカルサポート

仕事内容: ■仕事内容：会計システムの導入支援および運用保守作業 お客様先のグループ会社（約30社）に対して段階的にHUEの導入支援、および導入が終わった会社に対しての保守をチームで担当していただきます。現在は14社への導入支援と運用保守業務を並行しています。 ①会計システム導入支援 ・マスタ設定 ・検証 ・ユーザー教育支援 ②運用保守（導入が完了した会社から順次保守をスタートしています） ・問合せ対応（メール/チャット） ・障害対応 ・マスタメンテナンス ・ドキュメント作成（手順書等） ・機能追加対応

求める人材: ■必要スキル ・システム導入経験（システムの種類は不問・チーム内での役割も不問） ・システムの運用保守経験（1年以上） ・社会人経験3年以上 ・Excel、PowerPointなどのoffice基本スキル（手順書や報告資料の作成に利用します） ※業務の中でキャッチアップしていけるため、HUEについての事前知識は不要です。（既存メンバーも全員事前知識0でキャッチアップしています） ■歓迎スキル ・マネジメント経験 ・顧客折衝経験 ■求める人物像 ・メンバー管理が得意な方 ・情報整理やタスク管理が得意な方 ・社内外問わずコミュニケーションを取れる方 ・理解力が高くキャッチアップが早い方

東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館10F コムテック株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 【本プロジェクトの勤務地】 ・目黒駅からバスで15分 ・祐天寺駅からバスで15分 ・週に1回程度、汐留（お客様本社）への出社あり（汐留駅直結） ・週に1回のリモートワークあり（イレギュラー時は柔軟にリモート切り替えの対応可能） 【コムテック本社】東京都港区芝浦1-2-1　シーバンスN館10F（浜松町駅より徒歩約10分） ※入社後約1週間は全社研修につき浜松町本社にご出社いただきます。 客先常駐勤務 転勤の可能性：なし

月給28万8000円～38万円 給与: <給与> 想定年収：400万円～530万円 月給：28.8万円～38万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 ＜キャリアパス事例＞ 最初はリーダーの補佐を担当していただき、1年後には本PJのリーダーを目指せます。 〈補足情報〉 ■想定年収：400〜530万円（経験・スキルによる） ※前職給与は最大限考慮。成果・実力に応じて、公平かつ納得のいくオファーをご提示します。 ■試用期間：3ヶ月

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~17:30 夜間勤務：状況に応じてある 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、夏季休暇 補足情報：■年間休日125日以上 ■年末年始 ■慶弔　等 ※産休育休・介護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、資格取得制度、退職金制度、交通費支給、健康診断 補足情報：■保養所完備（ハワイ・新潟・八ヶ岳） ■社保完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■技術研修制度あり ■資格報奨金制度（当社所定資格のみ） ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■クラブ活動（テニス、フットサル、インドアスポーツ、ダーツ、登山など） ■社内イベント（運動会、花火大会、音楽祭など※コロナ過以降はオンライン開催もあり）　など

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ＜補足情報＞ すべてオンラインでの実施となります 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 288,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間