広告営業

【仕事内容】 ミッションは、新規クライアントの開拓、企画、調達、履行までを一気通貫で行うことです。 「この企業とタイアップ企画をやったらこの企業に刺さるのでは？」 「今までとは違う業界の企業へアプローチできるのでは？」など これまでの知識・経験を活かし、自社メディアだからこそできる柔軟な発想で最大の顧客価値を生み出してください メニューもプランも無数です。あなたのアイデアがそのまま売り上げに直結します！ ■業務内容： ・企業へのアポイントメント 顧客リストを使ってアプローチするもよし、これまでの人脈を活かすもよし。やり方は自由。 ・広告、協賛の構成内容の企画・提案 ※クライアントの商品やブランドを魅力的に紹介するための企画を考え、提案。 ・担当事業部と連携して制作進行 ※取材・撮影、原稿制作、入稿作業等は編集部員が担当。 イベント内容や、誌面内容がクライアントの希望やコンセプトとマッチしているかどうか、制作全体のチェックや簡単なディレクションを行います。 ■魅力： ◎商材はエンタメ系のコンテンツ とても提案しやすい商材です。広告の枠を販売するだけでなく様々なエンタメ企画を組み合わせることで新たな価値を生み出すことが可能です。 ◎多彩な事業で企画を推進 当社は複数事業（ゲーム・ライブ配信・SaaS・医療事業）に加え、新規事業開発も積極的に行っているため、今後もさらなる事業拡大をする見通しです。その中で、各事業の営業活動を中心とする様々な企画を推進していくポジションです。 ◎キャリアパス 新しいポジションのため裁量が大きく、結果次第で将来の経営幹部候補として登用します。まずは、営業として目標を達成していく中で、数人のチームリーダー、10数人のグループリーダー、数十人を束ねる事業部責任者、そして役員へとステップアップしていきます。 ■やりがい： ・自分が携わった広告のコラボ企画が大きな反響を呼んだり、メディアを動かしている実感を得られ、ビジネスのダイナミズムが感じられる仕事です。 ・クライアントと編集部、担当事業部の、中間に入ってバランスよく仕事を進めていくコミュニケーションスキルが必要で、そういったスキルを得ることができます。 ・チームの枠を超えて、事業部全体で目標を達成できたときにやりがいを感じます。 《求人のおすすめポイント》 ①経験を生かして即戦力として働ける！ブランクありOK！ ②20代～40代まで幅広い年齢層が活躍中！

【応募資格】 ■必須条件： 総合広告代理店でのご経験が3年以上ある方 ■歓迎条件： ・イベント協賛営業の実務経験がある方 ・企業の代表者／上層部の方との折衝経験を多くお持ちの方

東京都渋谷区代々木2-2-1 株式会社DONUTS 【交通手段】 【最寄り駅】 ・各線／新宿駅

年俸371万1336円～556万7004円 【給与】 年収 3,711,336円〜5,567,004円 年俸：3,711,336円 〜 5,567,004円 固定残業：あり 固定残業時間：1年あたり 540.0時間 固定残業代：1年あたり 1,288,668円 ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,711,336円～5,567,004円 固定残業手当/月：107,389円～161,083円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 別途、実績に応じたインセンティブを支給します。 ※給与詳細は実績・スキル等を総合的に判断した上で、当社規定に基づき決定します。 ■給与改定：年2回（4月、10月）

フレックスタイム制度 【勤務時間】 【就業時間】 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 【時間外】 あり

【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇（入社半年以降、初年度10日）、慶弔休暇 、産前産後休暇、介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月2万円）、バス利用は別途規定あり 住宅手当：オフィスから2.5km圏内に限り月2万円支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当：ジョブカン・医療事業部のみ 通勤手当：実費支給（支給上限あり） マイカー手当：対象拠点のみ（新潟・高知・秋田） 住宅手当：支給条件有 引越し手当：支給条件有 リファラル採用制度 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度（MVPなど）など 【通勤手当】 実費支給（上限月2万円）、バス利用は別途規定あり 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 6 ヶ月 同条件

【雇用形態】 正社員 【その他】 選考日時 随時 履歴書・経歴書が必要です。