店舗運営スタッフ(将来の店長候補)/ローソン+フレンズ

仕事内容 安定企業だからこそのメリット多数！ ◎山陽電鉄グループの正社員として安定して働ける ◎接客・販売経験を活かしてキャリアアップ可能 ◎希望休取得可＆有給取得率95％以上！働きやすい環境 ◎兵庫県内の店舗勤務！転居を伴う転勤なし ――――――――――――――― 山陽電鉄グループが運営するコンビニエンスストア 「ローソン＋フレンズ」にて、 店舗運営を支えるスタッフを募集します。 今回の募集は、今後の店舗展開やより働きやすい環境づくりを見据えた増員募集です。 まずは店舗スタッフとして接客や売場づくりを経験しながら、 将来的にはスタッフ管理や店舗運営にも携わっていただきます。 コンビニ経験は問いません。 スーパー・ドラッグストア・飲食店などでの接客経験を活かして、 次のキャリアへステップアップしたい方を歓迎します。 【具体的には…】 まずは以下の店舗業務からスタートします。 ・接客、レジ対応 ・商品の発注、品出し ・売場づくり ・在庫管理 ・売上管理 ・アルバイトスタッフのシフト管理、育成 ・店舗運営に関わる業務全般 業務に慣れてきたら、以下のような管理業務もお任せします。 ・スタッフの採用、教育 ・シフト作成、勤務管理 ・売場改善や販売計画の立案 ・店舗運営に関する本社との連携 ・各種報告業務 など ――――――――――――――― 未経験から店舗運営を学べる環境 入社後はいきなり管理業務を任せるのではなく、 まずは店舗スタッフとして現場を理解するところからスタート。 先輩社員のサポートやOJTを通じて、 少しずつ業務の幅を広げていけます。 「接客経験を活かしてキャリアアップしたい」 「将来的には店舗運営にも挑戦したい」 そんな方が成長できる環境です。 ――――――――――――――― 無理なく長く働ける環境も魅力です シフト制ですが、基本的には決まったシフトで勤務する社員が多く、 先の予定も立てやすい働き方です。 店舗によっては夜勤のない勤務体系もあり、 生活リズムを整えながら働くことができます。 希望休も取得しやすく、 水曜・土曜など固定曜日で休む社員も多数。 シフト状況によっては連休取得も可能です。 有給休暇取得率は95％以上。 仕事とプライベートを両立しながら、 地域に根付いて長く働けます。 ――――――――――――――― 山陽電鉄グループならではの安定感 当社は山陽電鉄グループの一員として、 地域に根付いた事業を展開しています。 個人経営のコンビニが多い中、 安定した経営基盤があるからこそ、 給与・待遇・働きやすさにもこだわった環境を整えています。 長く安心して働ける職場で、 あなたの経験を活かしてください。 ――――――――――――――― 勤務地について/配属により決定します 現在運営中の「ローソン＋フレンズ」各店舗のいずれかへ配属となります。 また、現在の店舗に加え、将来的な事業拡大も視野に入れています。 ―神戸市内― ・山陽板宿駅店/須磨区平田町3-4 ・山陽板宿ちか店/須磨区平田町3-11 ・山陽垂水西店/垂水区神田町1-37 ・学園南店/垂水区多聞町字小束山868-33 ―明石市内― ・明石駅前店/明石市東仲ノ町5-28 ラポール明石1F ・山陽西新町店/明石市西新町3-13-42 ※転勤有/但し転居を伴う転勤はなし

資格 接客・販売経験者大歓迎◎ 業界未経験からのキャリアアップも歓迎！ ＊普通自動車免許必須／夜勤を含む勤務が可能な方 ＊業務に真面目に取り組める方 ・コンビニ、スーパー、ドラッグストアなど小売経験者歓迎 ・飲食店などで接客経験がある方歓迎 ・店舗運営やスタッフ管理に興味がある方歓迎 ・地域に根付いた企業で長く働きたい方歓迎

月給22万3500円～28万2500円 給与 月給 22万3500円～28万2500円 （一律手当を含む） 月給/22万3500円～28万2500円 ■基本給：198,000円～257,000円 ■下記一律手当を含む 職場手当：3,500円 CVS精勤手当：20,000円 フレックス手当：2,000円 ＜別途支給手当＞ 店長手当：11,000円～15,000円 副店長手当：5,500円 交通費：交通費支給 交通費規定支給 【給与例】 給与例 年収例 1年目：約346万円 2年目：約374万円 月給224,000円、月30ｈの残業代を含め、月収：約267,000円、賞与：1年目246,000円 2年目412,000円） ＜店長経験者の場合＞ 1年目：約445万円 2年目：約478万円 月30ｈの残業代を含め、月収：約339,000円、賞与：1年目381,000円 2年目592,000円）

フレックスタイム制度 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり177時間 00:00～23:59の間で 実働8時間程度 コアタイムなしのフレックスタイム制 ※残業月平均30時間程度 店舗の営業時間に合わせたシフト制ですが、 基本的には決まったシフトで勤務する社員が多く、 予定も立てやすい環境です。 ※配属店舗によっては夜勤のない勤務体系もあります。

休日 シフト制（月7～8日休み） ※希望休取得可 奇数月：月8日休み 偶数月：月7日休み ＋特別調整休暇 年4回 リフレッシュ休暇 年1～2回 （年度により変動／2025年は2日、2026年は1日） 年間休日94日 ・有給休暇 （取得率95％以上） ・慶弔休暇 ・産休・育休制度あり 希望休も取得しやすく、 水曜・土曜など固定曜日で休む社員も多数。 シフト状況により連休取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■山陽電鉄グループならではの安定した待遇 ・社会保険完備 ・賞与あり ・退職金制度あり （3年以上勤務／確定拠出年金制度） ・交通費規定支給 ・車通勤可 ■長く働ける環境 ・研修制度あり ・産休・育休制度あり ・慶弔休暇あり ・ファミリーパック加入 （宿泊・レジャー施設などの割引サービス利用可） ■キャリアアップを応援 ・副店長手当あり ・店長手当あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 ローソン＋フレンズ 【事業内容】 コンビニエンスストア

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし