居宅介護支援のケアマネジャー【正社員】/セントケアさんむ

仕事内容: ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 「資格はあるけれど、未経験で不安…」そんなあなたへ。 上場企業の豊富なノウハウで、一生モノのスキルを。 ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ケアマネ経験は一切問いません。 セントケアグループには多職種出身の先輩が多数在籍しており、困った時にすぐ相談できる「横の繋がり」が自慢です。 少人数制のお客様一人ひとりに寄り添い、丁寧なマネジメントを学べます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 【 お仕事内容 】 お客様やご家族の「これから」を支えるケアプランを作成します。 ・お客様やご家族の状況把握、ご希望のヒアリング ・ケアプランの作成、モニタリングの実施 ・介護申請の手続き代行、関係各所との連絡調整 ・サービス担当者会議の実施 ・利用票や給付管理票などの書類作成 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＼ 未経験からのスタートを全力でバックアップ ／ ◆ 圧倒的な研修体制とチームの力 「一人で判断」はさせません。 上場企業ならではの充実した研修制度と、 多職種連携によるサポート体制があるため、 未経験からでも着実にプロへと成長できます。 ◆ 長く、安定して働ける上場企業の基盤 東証プライム上場グループの安定した環境で、土日休みなどライフステージに合わせた働き方が可能です。 家庭と両立しながら、専門職として長く活躍したい方に最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求める人材: 【 必須条件 】 ◆ 介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＼ ケアマネとしての第一歩を応援！ ／ ◆ 経験不問！ 資格はあるものの実務未経験の方も歓迎！ ◆ 子育てなどで長いブランクがあり、 実務経験が浅い方も大歓迎！ ◆ 家庭との両立も応援！ ライフスタイルに合わせた働き方も応相談◎ 「ケアマネの資格は取ったけれど、実務は初めて」 「ブランクがあって、今の法改正についていけるか不安」 そんな方もご安心ください♪ セントケアでは、充実した研修制度はもちろん、 先輩ケアマネや多職種と相談しやすい環境が 整っています。一人で抱え込まず、チームで お客様を支える体制があるから、安心して ケアプラン作成や相談業務に取り組めます。 東証プライム上場グループならではの 安定した経営基盤と、女性が長く働き続けられる 福利厚生・サポート体制が自慢です。 地域の方々に頼られるやりがいを、 最高クラスの安心環境で手に入れませんか？ ＼ あなたからのご応募をお待ちしております♪ ／

千葉県山武市和田375-2 セントケアさんむ 勤務地: 千葉県山武市和田375-2 【交通手段】 アクセス: JR総武本線/JR東金線 成東駅から徒歩で3分 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞

月給24万8500円～32万円 給与: 経験考慮あり 月給248,500円〜320,000円+加算手当 [別途支給] 特定事業所加算150円〜300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 賞与（5月、12月） 実績に応じて支給 平均介護度給付手当10,000/月 ※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月 スキル評価賞与120,000円×2回

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30

休暇・休日: 週休2日制/基本土日休み 月平均166時間 年間休日116日 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年69歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度　　他

試用期間なし

その他: 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。 お電話でのお問い合わせも大歓迎！ ＜電　話＞ 0120-938-007/043-203-0720 雇用形態: 正社員 給与: 248,500円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給